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搏击煤海领头雁 ——记珲矿公司八连城矿矿长林秀江

2015-01-23
来源:当代矿工网 作者:任显臣

    吉煤集团珲矿公司八连城矿坐落在美丽的珲春市,林秀江是这个矿的矿长。自1997年大学毕业参加工作以来,他已经在煤海拼搏了17个春秋,在生产副矿长、矿长的工作岗位上努力探索建设安全高效矿井之路,在理论与实践的结合上取得了可喜的成绩。

    “管好班组是安全管理的关键”

    林秀江深知,安全管理的重点在基层,安全管理的难点在现场。

    “安全工作主要靠班组,班组是矿井安全生产的最小单位,是矿井各项管理制度的最终落实者和执行者,管好班组是安全管理的关键。”林秀江说。在抓班组安全管理上,他明确规定班组长是班组安全生产的第一责任人,并把班组长纳入矿后备人才考核系统,建立完善了班组长安全绩效考核、聘用制度,增强了班组管理人员的安全责任意识。

    林秀江十分重视生产现场管理,制定并实施了“三醒”制度,即班前警醒,班中提醒,班后反省。

    班前警醒就是班前会上由班长认真总结上一个班的安全生产工作,安排布置当班的安全生产任务。安全员根据当班安全生产情况,提醒当班作业人员应该注意的安全事项。另外,每天还要有针对性地学习一道具有安全警示作用的安全生产知识题。班中提醒即井下作业必须有一人负责安全,落实联保制度,矿带班领导负责提醒要害部位作业人员安全注意事项。集体升井后,当班班长根据当班作业情况,认真总结反思隐患整改情况,这就是班后反省。

    在安全教育活动中,林秀江制定了“每日一题,每周一课,每月一考”的学习制度。为了保证有所得、学有所获,八连城矿给每名员工配发了一个笔记本,让大家边学边记。为了防止学习笔记丢失、缺页现象的发生,各单位派专人保管学习笔记。对因事缺席考试的员工,八连城矿要求必须补考。通过不断的学习,增强了员工遵守安全规程的自觉性和保证安全生产的能力。

    在煤矿,安全培训工作十分重要。林秀江坚持岗前培训、员工轮训、班前培训、安全复训和全员每月安全培训教育制度,对考核不合格的员工进行再培训,直到合格为止。近两年,全矿1000余名一线员工分期分批接受了培训,经考试全部合格,持证上岗率达到100%。

    “企业经营管理追求的就是效益最大化”

    林秀江在他的工作日记中写道:“天下大事,必作于细。天下难事,必成于精。”

    日常生活中,许多人对一颗钉子、一度电、一个灯泡等不屑一顾,但年产原煤340万吨的八连城矿却从这一点一滴的小事做起,使之成为每一个班组的效益源,每一名员工的节约点,企业经济效益明显提升。林秀江常说:“企业经营管理工作所追求的就是效益最大化。”

为了降低生产成本,提高矿井经济效益,林秀江会同其他管理人员,开动脑筋,提出一系列有效措施,为矿井增收节支打下了坚实基础。他带领相关人员制定的《费用承包管理办法》《无效进尺管理办法》《支护材料管理办法》《用电管理办法》《无纸化办公方案》等规章制度,大大降低了生产成本,提高了经济效益。同时,他按照“三严三实”要求,以身作则,率先垂范,严格控制各项非生产性支出,强化差旅费、招待费、办公费等审批标准,从小型配件到专项工具的领用都有明确规定,体现了勤俭办企业的根本宗旨。近两年来,八连城矿仅材费一项便节约300余万元。

    “科技创新是根本出路”

    对于科技创新,林秀江有自己的理解。他说:“打造安全高效矿井,实现科技创新,是矿井发展的根本出路,也是提高企业核心竞争力的关键所在。一个企业,只有加快科技创新步伐,才能保障员工的生命安全,降低员工的劳动强度,推动企业又好又快发展。”

    2010年林秀江在珲矿公司板石矿担任生产矿长时,板石矿11906工作面投入使用了全自动电液控制现代化综采设备。为了让这套先进设备发挥出更大的作用,他带领大学生采煤队全体队员,连续一个月摸爬滚打在工作面,从6月25日开始安装设备到7月15日安装结束,一次性调试成功,为吉煤集团推广运用现代化综采设备积累了宝贵的经验。

    这一年,林秀江的妻子、儿子先后住院做手术,他都是匆匆忙忙地看一眼就走了。他说:“家需要照顾,矿井同样离不开我。”

    2011年,八连城矿先后在21901和31901工作面投入两套先进的自动化综采设备。林秀江凭着近几年积累的工作经验,和工程技术人员及工人一起奋战,在应用先进科学技术的过程中注重结合矿井实际,顺利完成了安装任务。

    科技创新永无止境,学习也永无止境。林秀江在一次建设学习型员工队伍的讲话中说:“一个政党在学习中成熟,一个国家在学习中进步,一个民族在学习中成长。对个人来说,要努力学习,学以立德,学以增智,学以创新。只有这样,才能适应时代发展,解决‘本领恐慌’的问题,跟上时代脚步。”

    林秀江不但要求员工学习,自己也率先垂范。毕业于阜新矿业学院(现辽宁工程技术大学)矿井建设专业本科的林秀江,2011年通过全国统一在职职工GCT工程硕士考试,被辽宁工程技术大学电气工程专业研究生班录取。据了解,在沈阳的考场,珲春地区共有20多人参考,只有2人被录取,其中1人就是林秀江。

    有耕耘就有收获。林秀江勤奋好学、务实创新、敢于担当、乐于奉献的精神,受到了员工的普遍好评。2007年9月,他完成的科技创新项目《综采工作面快速搬家回撤工艺》获吉林省煤炭工业科技成果二等奖。2011年12月,他主持完成的科技创新成果《板石煤矿综采工作面双机采煤技术应用》和《破碎顶板下液压支架快速回撤方法》被评为吉林省科技成果三等奖,《薄煤层自动化开采技术的成功应用》获吉林省科技成果特等奖。2009年4月,他被中华全国总工会授予全国“五一”劳动奖章。

 


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