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开滦集团公司科协获评全国科普日活动优秀组织单位

2014-12-12
来源:当代矿工网 作者:杨春稳 贾丽娟

 

    近日,中国科协办公厅关于公布2014年全国科普日活动工作考核结果的通知,开滦(集团)有限责任公司科协被评为“2014年全国科普日活动优秀组织单位”,是全国企业科协唯一获此殊荣的单位,也是开滦集团公司科协第二次获此荣誉。

    近年来,开滦集团公司科协把开展科普宣传工作 ,提升全员文化素质作为科普工作的重要突破口,始终贯穿自身作为企业党组织、企业管理决策层联系企业科技工作者桥梁和纽带这一宗旨,针对企业转型发展实际,从科技工作者思想特点出发,健全机制,夯实基础,创新工作内容和工作形式,有的放矢地开展科普宣传工作,提升全员科学文化素质,有力地促进了企业的可持续发展,成为了推动企业科技进步和技术创新的重要力量。

    2014年全国科普宣传月期间,开滦集团公司承办了“ 2014年‘全国科普日’暨唐山市科普节启动仪式”。相关科协单位精心组织制作了最新科技创新成果展牌和实物,展示宣传了开滦集团公司近两年在“煤炭生产技术、煤化工、两化融合、矿山物联网”等方面取得的科技创新成果,科普节期间,省市科协领导和唐山市各科协单位代表参观了全国科普教育基地开滦博物馆的《黑色长河》展览,得了省科协杨金深副主席,唐山市高瑞华副市长及各位代表的高度评价。

    科普宣传月期间,开滦集团公司各科协单位运用广播、展牌、板报、知识竞赛、网络开办专栏等多种形式,展示科技文化创新项目、新技术、新方法,生活中的科学文化常识,帮助广大员工了解和掌握更多的科技信息,开阔眼界,增长技能,引导员工将聪明才智充分运用到生产建设中去,助力企业科技创新。科协各基层组织,针对员工思想特点,注重科普宣传工作创新,充分利用现代化传播工具,加大宣传力度。丰富科普宣传内容,提高员工科普意识,在区、科开展技术讲座,科普知识传播,扩大教育宣传覆盖面拉近科学文化宣传与员工的距离,增强科学文化的亲和力和渗透力。

    近年来,通过开展科普宣传工作,开滦广大科技工作者和员工的科学文化素质得到了普遍提高,涌现出了一批爱岗敬业的先进典型,他们带动员工积极传播科学思想、科学精神、科学方法,凝聚全体员工的智慧和力量。集团公司科普工作主要有以下特点。

    一、加强领导,健全机制,为科普宣传提供组织保障

    科普工作的有效开展,必须有强有力的组织领导和健全完善的机制,这是科协组织开展科普宣传工作,提升全员文化素质的重要保证。几年来,开滦科协一是加强组织建设。在全集团公司建立起了27个基层科协组织,在各处室设立了38名联络员,并将科协工作纳入了党政工作议事日程。二是完善工作制度。建立了党政主管领导负责制和例会制,定期听取科学文化工作汇报,定期督促科普宣传工作,为工作开展提供了组织领导保证。三是建立工作机制。将科协科普宣传工作列入了党政工作年终考评,每年评选出支持科协工作优秀领导干部和优秀科协会员、优秀科技创新标兵等。

    二、夯实基础,完善设施,营造提升全员科学文化素质的良好环境

    科普工作是人的工作,离不开物质的依托,只有具备完善的设施,创造有利于科技工作者施展才华的平台,才能为提升全员科技文化素质奠定坚实的基础,营造良好的环境。为此,开滦科协一是加强科技工作者之家建设,开展技术创新、技术培训和科技咨询活动,为科技工作者搭建创新和交流平台,举荐优秀科技工作者参加全国、省、市优秀科技工作者和优秀科技论文评选活动,先后有70名科技工作者分别获得国家、省、市先进称号。二是搞好设施建设。按照中国科协创建全国科普教育基地的评选标准,将开滦博物馆申报为全国科普教育基地,传播科学文化知识,几年来,接待开滦员工及各界参观者近30万人次。三是加强科学文化知识宣传阵地建设,普遍建立了科普宣传专栏、橱窗和文化活动室,井下巷道科普宣传长廊等。四是加大经费投入。集团公司及各单位每年都拨付一定数额的科普宣传活动经费,支持科普宣传和表彰活动,调动了科技工作者参加活动的热情。

    三、创新形式,打造品牌,开展多种形式的科普宣传活动

    企业科普工作必须坚持以经济建设为中心和为党的工作大局服务。创新形式,打造体现自主特色的文化品牌,开展丰富多彩的活动是深化科普宣传重要的实现途径。开滦各级科协组织坚持科普宣传工作紧密围绕企业中心工作开展,为企业科技创新服务。把每年的9月份作为科普宣传月,认真贯彻落实国务院颁布的《全民科学素质行动计划纲要》及《科普法》,以中国科协提出的“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康、促进创新创造”开展了“创建优美环境,构建和谐矿山”为主题的系列科普宣传活动。在2013年首次全国科普日考核评比中,即被中国科协授予“全国科普日优秀组织单位”。

 

 


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