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修车班的女工
□龚光明陈善莲
　 “焊工苦，焊工难，全身是伤疤，衣服全是眼。”在松藻煤矿修车班，有一群普通的女焊工。寒来暑往，她们都身着厚厚的工作服，戴着防护镜，穿着劳保皮鞋，外加一副长长的皮手套，全身上下捂得严严实实的。路过的男人们都说她们是矿山的“铿锵玫瑰”。
　　从井下拉到地面的故障矿车，经过女工们修理后，又能轻松自如地回到轨道上。每天，她们要抬一百多斤重的氧气、乙炔瓶到千米远的库房更换，扛铁板、拉葫芦、压铁板这些体力活儿，她们照样不在话下。
　　有人把焊补铁板比作给矿车缝补“衣服”，其实焊铁板比补衣服要难得多。到班组才两年的女工陈梅，刚来时拿个四五斤重的锤子都很吃力，敲打铁板就像给铁板挠痒痒。经过两年的“锤”炼，现在她也能轻松抡起十几斤重的锤子。“看着一个个破烂不堪的矿车经过自己的双手焊补后又重新投入到井下，内心总会有一种成就感。” 陈梅说。
　　当焊工最难熬的是炎炎夏日，后背是太阳晒，前胸是焊花烤，一个班下来，衣服和帽子周围结了一层白白的盐粒。焊工大姐帅春梅说：“焊补桶底时要钻入桶内，焊接产生的大量烟雾散不出去，呛得眼睛涩涩的，还得踩着滚烫的铁板。一个桶底补好后，就像是蒸了次桑拿。”但她们从来没有在领导面前叫过一声苦，总是保质保量地完成工作任务。
　　在立焊和倒焊时，眼睛难免被电弧光灼伤。有时为了焊接好一道焊缝，就得趴着、躺着。刚到焊工班不久的小陈，由于没有掌握好点焊的操作要点，常常把铁板烧穿，有时眼睛还要被电弧光灼伤，但这并没有减弱她对电焊工这个特殊工种的喜爱。不到三个月时间，她就熟练掌握了焊工操作技能。班长杜咸群自费买了眼药水放在更衣柜里，随时准备急用。在修车班的门口，女工们还特意栽了盆芦荟，专治不可避免的烫伤。
　　修车班的女工们像亲姐妹一样团结友爱。她们每年要修补矿车600多辆，创造价值100多万元。
(作者单位: 重庆能源投资集团松藻煤矿)
“五心”班长刘少英
□全日安冉小平
　　她从点滴做起，用真情凝聚人心，被大伙亲切地称为“五心班长”。她就是攀钢矿业公司化工厂乳化乙班副班长、加工组长、共产党员刘少英。
乳化乙班主要负责LRZ线的水、油相制备、总控、巡视、包装等工序作业，现有职工35人，其中女工18人，职工素质参差不齐。自从刘少英当上副班长以来，她处处留心，逐步摸索出“五心”工作法。自推行以来，增强了班组的民主管理意识，营造了和谐的班组氛围。
班组管理靠细心。刘少英把居家过日子的功夫用到了班组降本增效的工作上，按月分解班组的费用，动态管理成本费用支出。她根据《关于开展“我为攀钢节能减排献一策”十万职工提合理化建议活动的通知》要求，动员班组成员提合理化建议4条，其中她提出的标定水相、油相的合理化建议，全年节约成本3万余元。她还积极组织职工参与经济技术创新活动，参加了厂工会组织的优化LRZ乳化炸药生产线工艺参数、降低大包成本、处理废料降低成本等劳动竞赛，把降本增效措施落实到了班组的工作中。
利益分配凭真心。乳化乙班是把岗位工资和奖金全部提出来，用记工分的方式来实行人力资源动态管理的。刘少英根据不同的工序获取不同的工务，摸索出一套科学的管理方式，做到公开、公正、公平，对事不对人，赢得了班员们的信赖。
钻研技术用热心。近几年，化工厂十分重视科技创新，从乳化的RJ、MRB到现在改造的LRZ线，技术含量逐步增大，对职工的技能水平要求越来越高。按照创建学习型班组的要求，刘少英在班组的各工序人员之间开展技术交流活动，师与师、师与徒、徒与徒之间，相互结成学习对子，形成了传帮带的良好学习氛围。
思想工作有耐心。2007年6月，班里评定骨干津贴，有两名女工综合评定基本相当，但指标只有一个，经民主评议，其中一个未能评上，颇有情绪。刘少英耐心细致地做她的工作，终于化解了她思想包袱，工作的干劲也足了。
想主人事、尽主人责、干主人活，刘少英恪守着一名共产党员的职责，在平凡的岗位上兢兢业业地工作，取得了不平凡的工作业绩。几年来，她多次被攀钢矿业公司评为“三八”红旗手、优秀共产党员、先进生产工作者，被职工誉为巾帼楷模。
　　（作者单位：攀钢集团矿业公司党委）
用心呵护矿工的“眼睛”
——记“技术状元” “巾帼能手”郭庆
□徐瑞/文闫超/图
　　人们都说，矿灯就是“矿工的眼睛”。千尺井下，它为矿工“指路引航”；危急时刻，它会带来无限希望……而在山东肥城矿业集团曹庄矿一线职工的心中，郭庆，就是一盏明亮的矿灯。
　　郭庆，一名普通的女性，在矿灯充电这个平凡的岗位上已默默工作了12年。虽然在别人眼里，矿灯工只是一份很不起眼的工作，但是她却把这份工作看得比任何事情都重要。作为一名矿灯工，最重要的、最难做的工作就是维修矿灯。虽说这个活没有多少技术含量，但却是个仔细活，要想真正学好、学精也不容易。为了尽快掌握业务知识和操作技能，她在工作之余认真学习了《煤矿机电技术操作规程》和一些与矿灯有关的技术书籍，逐字逐句地进行研究。为了把学到的理论知识更好地运用到实践中，她虚心向老师傅学习，从不放过矿灯维护的每一个细节。功夫不负有心人，她的维修技术日臻完善，做到了矿灯拆卸安装快、故障判断准确、修复快捷耐用。无论矿灯出现什么故障，她只要看一看，晃一晃，就能查明病因，手到病除。组装一个矿灯，别人需要10分钟，她只需5分钟。十几年来，她以一流的工作业绩赢得了领导的赞扬，赢得了同事的信服，被称为“矿灯专家”“技术状元”。
　　 2007年，郭庆成了矿灯房组长，她深知自己肩上的责任：我个人创佳绩算不了什么，我的目标是把大家都带成“矿灯专家”和“技术能手”。怀着高度的责任感，她把自己所学的知识和多年积累的工作经验毫无保留地教给同事，传授给徒弟，使她们在很短的时间内迅速地掌握了矿灯的性能和原理。在她的带领下，充电室学习氛围日益浓厚，比学赶帮超蔚然成风，她所带的徒弟也都成长为充电队伍的骨干。
　　在平时的工作中，郭庆始终把安全摆在工作的首位，认真地向矿灯房的姐妹们讲安全，用自己的实际行动保安全。她们每天都与井下工人接触，平时还主动挑起了女工协管的责任，为矿工拧紧下井前的最后一道安全弦。在发放矿灯的时候，时常会听到她们一句句亲切的叮嘱：“下井干活可要小心；在井下可不要随意拆卸矿灯……”让职工们深切地感受到亲情教育的力量，时刻注意安全生产、正规操作。
　　郭庆，在平凡的工作岗位上干出了不平凡的业绩。她多次在集团公司举办的技术比武中获得“技术状元”“巾帼能手”等荣誉，2004年被授予“全省煤矿矿灯管理工技术能手”称号，2005年获得“国阳新能杯矿灯管理工技术大赛优秀选手”，她所在的矿灯充电室被山东省国资委命名为“青年文明号”。
　　（作者单位：肥城矿业集团曹庄煤矿）