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女工岗位展风采
□曹大双
　　重庆能源投资集团南桐矿业供应分公司的女职工们，默默无闻地奋战在矿区的各个角落，在矿区展示着半边天的风采。
　　南桐矿业供应分公司位于川黔交界处重庆市东南郊的万盛区，是重庆能源集团统一标准化大型物流企业。公司下设东林、鱼田堡、红岩等8个物资供应站、8个大型仓库，现有女工89人，占全公司职工人数的2/3。公司十分重视女职工在企业发展中的作用，对女职工在工作上支持、权益上维护、生活上关心、政治上帮助。工会女工委员会作为女职工利益的代表，依法参与公司的民主管理，对有关女职工劳动保护的法律法规执行情况进行有效监督，使她们的特殊权益真正得到维护。
　　自2005年3月起，公司在全体女职工中开展了“女职工素质自我达标”活动。据了解，“女职工素质自我达标”活动具体分思想素质、文化素质、技术素质等方面，女职工可根据自己的条件提出达标升级的目标，工会将按照职工意愿积极为其创造条件并促其实现。
　　 2006年,女工们积极投入库房标准化达标工作,对库房进行全面改造，彻底改变了库容库貌，同时健全了信息网络平台，将物资的账、卡、物、调剂、开票、盘存等一律实行电脑管理，改善了工作环境，缩短了物资管理链条，最大限度地盘活了库存物资，保障了各矿井生产、安全所需物资的供应。2007年，供应分公司工会被命名为“重庆市模范职工之家”,总仓库被集团公司被授予“巾帼文明岗”称号。前不久，重庆能源集团在分公司召开物资仓库管理标准化现场会，并向全市煤矿物资供应单位推广了她们的经验。
　　（作者单位：重庆能源投资集团南桐矿业公司）
炽热的“巾帼”情怀
□樊会学
刚刚离开大学校园不久，在选煤厂化验室与仪器打交道只有3年，就先后走上技术员、队长岗位的陈恒，虽然改变了职位，但对煤矿的挚热情怀却丝毫没有变。
　　 1999年，陈恒从黑龙江矿业学院选矿工程专业毕业来到铁法煤业集团公司小青矿。在从事化验员工作期间，她就发现小青矿由于煤质先天不足，企业无论在本公司或外部市场的声誉都不高，导致效益不佳，连年亏损。她感到了责任的重大，发誓要尽自己最大的努力，改变商品煤质量低、热值低的现状，让量热仪上的热值数一路上扬。
　　随着时间的推移，凭着深厚的理论基础和扎实的实践能力，她很快发现导致煤质差的原因除了煤质先天不足外，还有一个重要的原因是煤质化验设备简陋、落后，很难提供准确、真实、可靠的数据。于是，她力排众议，提出了更新化验设备、提高化验能力的建议。在短短的几年里，化验室增添了SDTGA5000型工业分析仪、SDC311型量热仪、多功能破碎缩分联合制样机组等先进化验设备，不但实现了流水作业，而且化验数值更加精密、准确，消除了老设备自身给煤质造成的“误会”。陈恒由此展露了管理的才能，很快被提拔为煤质队技术员，开始了实质性的探索。
　　煤质事关企业和用户利益。为了既不损害企业利益，又能赢得用户的信赖，陈恒把煤质视若个人尊严、企业生命、用户血汗的“量心尺”。一次，她跟班时发现员工计算矸中带煤率时，结果是8.03%，超出了正常指标。她马上通知洗煤机司机调整洗煤参数，并亲自做了两次试验，待矸中带煤率降下来才算放心。还有一次，她和工人一起去采样，途中发现洗末煤中有块煤，经检查发现是由于分级筛网破损导致块煤混入，便立即通知钳工进行了处理。在她的影响下，全队员工都瞪大眼睛抓煤质，每年全矿仅避免可能发生的商务纠纷损失就有几十万元，洗煤回收率已达69.15%，综合回收率高达83.51%，仅2007年全矿就实现提质增收近5000万元。陈恒以提高煤质的不俗之举让市场对小青煤有了新的说法。
　　人常说：三个女人一台戏。而煤质化验队的女工占员工总数的62%以上。为了带好队伍，陈恒像抓煤质一样抓员工队伍建设。要带好员工队伍，自己首先要率先垂范，让员工服气。一次，井下一个新采场准备生产，为了及时掌握煤质情况，她和员工连夜做浮沉实验，一天一夜没回家，小女儿打了几遍电话说想妈妈，但她还是没回去。
　　为了做到身正影直，她面对员工敏感的奖金、工资、工分等管理、分配问题，在全队实行了奖金、工分、工资分配“三公开”，严格了“不准乱加分、乱划工、截留奖金”的“三不准”制度。一次，一名班长私下给缺勤人员划工被她知道后，她未念此人跟了自己多年，毫不留情地给予了处罚，让员工们非常服气。
　　煤质化验工作技术性较强。为了练就自己和员工们的过硬本领，陈恒以身作则。她有《SDSM2000定硫仪在选煤厂的应用》等7篇论文分别在铁法煤业集团公司、《选煤技术》等机构或杂志发表。她还把每周三作为技术培训日，由自己和技术骨干为员工讲课；组织开展学习型组织创建活动，为每名员工准备了一本学习笔记，对记得好的给予奖励，差的给予处罚；定期开展技术比武，对表现好的给予加分奖励；给员工搭建学习平台。员工张丽丽自学函授缺少时间，陈恒千方百计为她创造条件，圆了她的专、本科学历梦，还被集团公司命名为学习型员工。在她的带动和组织下，全队学习风气日益浓厚，钻研技术的热情空前高涨，已有12人获大专、本科学历，占总人数的41%以上，有6人被晋升助理工程师及以上职称，占总人数的20%以上，张丽丽、范振华、于学峰等一批员工还成了矿、集团公司工种状元，任园等一批员工获得了矿、集团公司技术标兵称号，煤质化验队被评为矿、集团公司先进集体，陈恒本人也多次荣获优秀共产党员等荣誉称号。
　　　　（作者单位: 铁法煤业集团公司小青矿）