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我就是一块煤
——记全国煤炭工业劳动模范、焦作煤业集团九里山矿副总工程师齐桂素
□本刊记者康淑云于小川
　　九里山矿不大，而且很偏僻，齐桂素却在这里工作、生活了20多年。我和齐桂素是中国矿业大学煤综合利用系的同学，2006年在湖北宜昌开会是我工作后见她的第一面，她的开朗、自信、干练给了我极深的印象，让我无法与上学时内向、柔弱的她画上等号。2007年秋天，已身披多项荣誉光环的她再获“全国煤炭工业劳动模范”称号，是我们同学中唯一获此殊荣的，我们所有的同学都为她感到骄傲和自豪。2007年底我就希望采访她，她总是谦虚地谢绝。后经多方努力，在2008年的阳春三月，我终于第一次走进九里山，对这位昔日的同学进行了一次全方位的采访。
　　通过深入采访，我们发现，矿山的一草一木早已融进她的生命，赋予了她生命的激情，给了她不让须眉的勇气和智慧！当我们在采访中称赞她为焦作矿区一枝花时，她却认真而深情地告诉我们：“其实我就是一块煤！”
在矿山绽放的激扬青春
　　 1987年7月，齐桂素毕业于中国矿业大学选煤专业。21岁的她主动放弃了大城市的舒适环境和几家待遇颇丰单位的邀请，毅然与同窗4年的男友双双“飞”到地处偏僻的焦煤集团九里山矿选煤厂。当时的九里山矿选煤厂，厂房简陋，设备陈旧，到处跑冒滴漏,与实习时去过的大型选煤厂相比，简直是天壤之别。面对现实，她没有找关系调离煤矿,反而认为这才是自己学以致用的好天地。
　　面对选煤厂员工业务水平低、管理混乱的现状，她和男友制订了提高选煤厂员工业务素质的方案，并每天利用下班时间给员工上两节选煤业务基础课。上大学时内向、腼腆的她，面对选煤厂员工求知的眼神和肯定的目光，潜在的爽朗逐渐显现，并变得非常自信，从选煤基础工艺到设备操作规范，讲得头头是道、通俗易懂又具可操作性，很受员工们的欢迎。而这是分文不取的自愿行为，也没有领导要求他们这样做。
　　 20世纪80年代，大学生还很少。开始，选煤厂的员工们都用怀疑的眼光看这位个子不高、长相端庄的女大学生，猜测她应该是“飞鸽牌”的。但通过听她的课，员工们被她的率真深深感染，更佩服她的知识技能水平和讲效率的工作作风。于是，员工们喜欢上了这个待人真诚、干活利落的女大学生，并互相成了好朋友。
　　早在1986年，九里山矿就在全国煤炭行业中率先上了无烟煤浮选项目，但由于经验不足，投入生产后，效果一直不理想。刚毕业的齐桂素决心从改进这套系统入手，解除影响煤质的障碍。她天天蹲在浮选车间，认真分析洗选过程中存在的问题。功夫不负有心人，经过长达一年的深钻细研，她终于发现了制约浮选效果的主要原因是药剂配置方案不合理。为了完善药剂配置方案，在没有试验设备和场地的困难条件下，她多方求助，硬是从焦煤集团韩王矿把全公司仅有的一台试验浮选机拉了过来，仅用一天时间就建成了试验室，经过半个月的试验，完成了5种药剂、20多种不同配方的试验，并在1996年取得突破性进展。新药剂配置方案出台后，取得了很好的经济效益，每年可为九里山矿增加收入100多万元。
　　这个成绩激发了她用自己所学奉献矿山的热情。谁说在基层只是苦累脏？不在基层和一线工作，怎么能找到被需要的感觉？怎么能将书本上的知识化作现实的生产力？工作上的成功才是开心生活的原动力！带着这种快乐的心情，具备丰富理论知识和一些实践经验的她，继续在选煤厂的技改中取得成绩。每天穿着工服忙碌不停的她，和工友们快乐相处，在选煤车间的设备轰鸣声中激扬着青春的梦想。她出色的工作很快得到矿领导的肯定，1998年被提为选煤厂副厂长，2000又被提为矿煤质科科长。
　　煤质科担负着煤矿全面质量管理的重任。为掌握全矿的煤质情况，煤质科不仅要承担井上生产洗选加工过程的采样任务，还要承担井下采掘区队可采、分层、生产检查煤样的采样任务，要经常深入井下一线。有人劝齐桂素：当科长不用亲自下井，听听汇报、看看煤质数据就行了。而齐桂素是个认真的人：不亲自下井跟着采样怎么知道采样是否规范？怎么知道煤质指标是否能涵盖井下各工作面、掘进头？九里山矿共有3个掘进头、4个工作面，她每月最少要下七八次井，并且井下情况复杂，道路难走，对深度近视的她来说真是困难重重。有一次下井，水特别大，路特别滑，雾气也大，她的眼镜片上蒙了一层雾，什么也看不见，在一个深水坑不慎滑倒，不仅摔了一身泥，还灌了一鞋的煤泥水。这时，她的眼泪不争气地流下来，但她没作声，而是熄灭了矿灯，静静地呆了几分钟，然后亮起矿灯，自己先笑起来，告诉大家她有多不小心摔了这么一大跤，然后边工作边照旧和大家谈笑风生，只有丈夫知道，她的腿上又被摔了一块碗大的青紫色的疤。
　　听到这儿，我想，如果其他同学知道了，一定和我一样心疼！而她却轻松地告诉我，没有付出就没有得到，她与没下过井的同学相比有了更多理论联系实际的机会。然后，她耐心地给我讲解如何在煤壁上采样，如何在片帮处采样，如何在煤流中准确取样等等。看着充满兴致的她，我在想，她之所以能在矿山一改过去的内向，发掘出自身潜在的爽朗，在艰苦的工作中欢笑，就在于她有一个乐观向上的人生观，遇事总能看到积极的一面，用欢笑应对艰辛，用风趣应对挫折，再苦再累也都充满了欢乐。你看，她的表情多自信，那双有着长长睫毛的大眼睛忽闪忽闪的，好有神韵！虽然岁月已让她进入不惑之年，但她比在大学时更美了！
　　据她的同事讲，她担任煤质科科长后，年均采集煤样10000多个，并创建了QC小组，把九里山矿的全面质量管理工作做得井井有条，成绩斐然。由于全方位地严格控制煤质，2000年以来，九里山矿在煤质管理方面始终走在全公司的前列，仅靠提高煤质一项，7年来为矿增加收入近千万元。2001年，九里山矿顺利通过ISO9001质量认证。2002年9月、2003年12月，九里山矿质量管理体系又圆满通过了中国方圆标志认证委员会的年度评审。
　　一个人的青春是短暂的，如果能奉献给自己最挚爱的事业，这样的青春才最美丽。齐桂素的青春没有留在大城市的花前月下，没有衣着时尚地坐在大机关和大公司，但她身穿工服、头带矿灯、脚登胶靴的青春却如此灿烂地绽放在九里山矿这片黑色的土地！
在矿山铸就的巾帼英雄
　　煤矿要腾飞就必须走科技兴企的道路。这一点，齐桂素自进矿那天就意识到了，也相信煤矿需要她。并且她认为，男人能做好的事情，女人也一样能做好，即使在技术改造和技术创新领域。她十几年如一日，坚持技术革新，由她主持和参加完成的技改项目有60余项，解决了原煤洗选技术和煤质管理各环节中的许多难题。
　　 1997年5月，该矿原来采用的2台FXM-8型浮选机由于结构不合理，使大量的煤泥得不到浮选而直接进入下一道工序，被当作尾矿煤泥卖出，仅此一项每年就给矿上造成上百万元的经济损失。为了从大量的煤泥水中回收精煤，提高精煤回收率，在唐山煤科分院的帮助下，齐桂素与其他技术人员一起，对FXM-8浮选机的入料方式进行了大胆的改革，极大提高了矿浆矿化几率和浮选速度。同时，又利用当时各种先进技术成功地处理无烟煤泥问题，其主要经济指标达到了10.44%，尾煤灰分提高了15.26%，年增加经济效益134.4万元。1998年8月，该项目荣获河南省煤炭工业科技进步二等奖。
　　九里山矿井下毛煤水分较高，原煤又湿又粘，原来选煤采用的ZD1740型振动筛堵孔严重。为提高筛分效率被迫加大筛孔，又导致落地煤中10.15%的+13mm以上的块炭流失，经济损失严重。针对这种情况，齐桂素通过分析对比，首次用螺旋分级筛取代传统分级筛，将落地煤中+13mm块炭全部返洗回收，改善了落地末煤质量，不仅解决了湿粘煤筛分难的问题，每年还多回收块炭1.5万吨，年创经济效益200余万元。该项目于2001年10月在全国煤炭系统QC成果发布会上发表，被评为全国煤炭系统优秀QC小组成果奖。
　　 2003年10月1日，齐桂素被聘为九里山矿副总工程师，主要负责煤质洗选加工、销售和质量管理工作。上任伊始，她就暗下决心，一定要把工作做得更好，为九里山矿实现最大经济效益尽自己的全力。经过一段时间的摸底调查，她发现煤场管理由于涉及内外环境和人员，存在着严重的管理疏漏。为此，她首先从完善煤场管理制度入手，细化量化各部门及各个环节的管理职责、管辖范围和管理目标；其次，从销售环节入手，清理了一批诚信度较差的用户，调整了一批煤场销售人员；其三，增加硬件设施，新增一个磅房，投资15万元安装了监视系统，使煤炭销售的全过程都在监督之中，最大限度地减少了管理上的漏洞。
　　与此同时，选煤厂的技改仍然是齐桂素关注的主要工作内容。2004年5月，她与厂家合作，将制约加压过滤机生产能力的几个关键参数进行了改进，重点对加压过滤机下滤液自动调节阀和反吹阀参数进行优化，将原来压差0.01 MPA改为0.02~0.03MPA。经过改造，排料周期由原来的250S左右降为140S左右，提高了浮精产率。2004年6月，针对选煤厂块炭入仓系统因无完备的块炭防破碎设施而导致块炭破碎严重的现象，齐桂素与焦煤集团运销处及焦作同盛科技开发有限公司合作，增加了可伸缩桶配仓块煤防破碎设施和溜槽破碎设施，为矿创造了可观的经济效益。仅“块炭摔碎后以精煤销售”这一项，就为九里山矿增收160多万元。该系统于2004年12月顺利通过省级专家鉴定，认为达到了国内领先水平，成为全集团公司的样板工程。
　　九里山矿选煤厂洗末煤脱水设备由于使用多年磨损严重，洗末煤水分高达9.5%~12.5%，比用户要求水分高出1.5~4.5个百分点，仅每年支付集团公司水分超标扣款就高达150万元。为了改变这种状况，齐桂素通过对浮精煤脱水设备——加压过滤机进行市场调研，再结合矿选煤厂实际生产状况，进行了设备选型、招标、施工、调试等工作，将原有的真空过滤机改造成为加压过滤机。该改造工程投产使用后，使该矿浮精煤水分比改造前降低10个百分点，经济效益显著提高。该项目被评为2005年度河南省煤炭工业科技进步一等奖。
　　 2006年10月25日夜，九里山矿13煤柱工作面出现顶板淋水，水量约1.5吨/分钟，致使采煤机组无法正常运行，运输线严重受阻，矿上采取了多种疏水、排水措施，但收效甚微。为了解决13煤柱工作面水煤运输问题，矿成立了攻关课题组，齐桂素负责制定改造方案、方案可行性论证和具体组织方案实施。经多次论证最后确定：井下使用选煤厂脱水用的离心机、分级筛等设备，对13煤柱工作面的水煤进行脱水处理，解决了13煤柱综采工作面出水影响生产的问题，保证了工作面运输线的畅通和正常推进。该井下运输线水煤脱水工艺技术改造项目投入使用后，13煤柱工作面日产由出水后的370吨/日提高到800吨/日，不仅保住了一套综采支架，而且确保了该工作面的正常生产和整个矿井运输线的畅通。该技术的成功使用，解决了井下采煤工作面出水后无法正常生产的技术难题，对国内外类似煤矿很有借鉴意义。
　　 2008年初，她又参与设计、安装了一套高效水仓清挖系统，实现了煤泥搅拌、抽排、脱水、装车自动化和机械化的流水作业。该系统工艺设计先进、自动化程度高、设备布局合理，在国内处于技术领先地位，不仅适用于九里山矿及焦作矿区，而且可应用于我国其他矿区的水仓清挖，具有广阔的推广应用前景。
　　这就是我的同学齐桂素，一个在煤矿摸爬滚打不让须眉的靓丽女性，一个在煤矿技改中卓有成效的科技兴矿女强人。2005年3月，齐桂素被集团公司评为2003~2004年度劳动模范，同时荣获焦作市首届“十大女杰”称号；同年5月，荣获“焦作煤业集团优秀知识分子”称号。她连续多年荣获焦作煤业集团“专业技术带头人”称号；2006年4月被中国能源化学工会全国委员会授予“全国能源化学系统先进女职工”称号，同时荣获集团公司首届“十大杰出青年”称号。2007年9月27日，是齐桂素最难忘的日子，她作为全国煤炭工业劳动模范在北京人民大会堂受到了温总理的亲切接见。2008年3月2日，她又当选了“全国十佳好矿嫂”，在北京人民大会堂受到了全国妇联主席顾秀莲的亲切接见。
　　如今，齐桂素的名字已在焦作矿区家喻户晓，而面对这些荣誉时她又还原了大学时的腼腆，那样不情愿地让我们看她那厚厚一摞证书和奖状。当谈到她亲自参与和组织的技改项目时，她巾帼英雄的一面又展露无疑——两道又黑又弯的眉几乎立着，拿着笔的手在纸上挥着，嘴里津津乐道她最得意的技改项目，好有风采！
奉献光热是煤的使命
　　采访中，作为同学，我探讨地问齐桂素：“你已经取得了这么高的荣誉，已经把人生最美的20年献给了矿山，现在是不是该换换环境了？”她却说：“这些荣誉都是集团公司领导和矿领导的鼓励，是由于矿上女同志少，所以我才显得比较突出,有许多男同胞比我干得好得多。”她介绍说，这几年也有不错的单位向她发出邀请。2003年9月，焦作工学院（现河南理工大学）就邀请她去工作，并给予职称、房子、高工资待遇等优厚条件。人到中年了，去大学当老师，既可以工作又可以照顾家，这是多好的事，可她却说自己不会离开矿区，因为自己的生命已和煤矿紧紧相连，在矿区工作心里踏实。
　　人的时间和精力是有限的，一天就24小时，她能有多少时间照顾家庭呢？她的同事告诉我，她女儿才一岁半就被送到矿幼儿园，是园中最小的。更让常人不理解的是，为了工作，她让当时才6岁的女儿自己上学、回家，中午自己吃方便面。小学毕业的时候，女儿掰着手指头告诉她，她在小学期间走过的路加在一起，已完成了一次二万五千里长征。在九里山矿质量体系认证、年审最关键的时候，远在河北老家的奶奶带着没能见到最疼爱的孙女的遗憾离开了人世，而最理解女儿的父亲怕耽误她的工作，也没有告诉她，因为他知道齐桂素忙。任矿副总工程师后，齐桂素的工作更忙了，虽然和丈夫都在矿上上班，但除了工作上碰面外，很少能在家相聚，因为她作为负责全矿煤质的矿领导，几乎每天都在矿上值班，甚至连房子装修这样的大事她也无暇顾及，只能请朋友帮忙操持。而丈夫特别理解她，一直在默默地支持着她，做她的坚强后盾。
对此，齐桂素说：“我知道欠丈夫和女儿的太多，但我是爱他们的。之所以不能照顾他们，就是因为我工作在煤矿，我就是一块煤，奉献光和热是我的使命。”
是啊，煤是沉睡在地层深处的太阳能，甘愿被人们采掘，将自己的光热奉献给人类。作为一个女同志，齐桂素20年痴心不改，在矿山这个男人堆里取得了超过常人的骄人业绩，并甘愿将自己的青春和汗水洒在这片黑色的土地上，全身心地奉献着自己的聪明才智，这不就是在演绎煤的伟大使命吗？就这样,齐桂素这个大学女同学的形象,在我的脑海里变得愈来愈高大。她是我采访过的煤海一线的唯一女性,她就是一块可爱而伟大的“煤”!
　　采访结束时，恰好得知齐桂素要在焦作煤业集团公司庆祝2008年“三八”妇女节的大会上发言的消息，我们当即决定把这块“煤”的发言献给全国煤炭战线上的女工。
　　她说：“‘三八’妇女节是女性的节日，也是春天的节日，这个日子孕育着无限的温暖和希望。作为一名普通的基层女技术人员、管理人员，我想说，我是幸福的。在崇尚男女平等的中华大地上，在焦煤集团这块蒸蒸日上的沃土上，我拥有与男同胞们同样的舞台、同样的待遇、同样的尊重，同时我还得到了比男同胞们更多的关爱与支持，这些都是激励我奋发向上的原动力。我为自己是焦煤集团的一名女职工而感到骄傲！”
　　多么美好的语言！多么真挚的情感！我为有这样一位出色的女同学而倍感骄傲和自豪！