谁持彩练当空舞
——新疆有色金属集团金铬公司科技创新求发展之路
□王保刚
如果要写金铬公司的辉煌历史，那么第一部一定是技术创新发展史。翻开公司史册，映入眼帘的是一幅开拓创新求发展的精美画卷，一个不断追求成功、追求信念的历程，一个曾经历破产又再度焕发勃勃生机的美好篇章。
金铬公司组建之初，最突出的问题就是资源。科学有效的地质探矿工作，使重组的金铬公司摆脱了资源危机，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
当时的金铬公司探矿工作处于非常薄弱阶段。由于工程技术人员少，很多新聘人员缺乏实践经验，加之成矿条件的复杂，给探矿工作带来了很大困难。金铬公司从加强地质基础工作入手，全面系统地修改完善各类地质图件和地质资料，逐步形成了系统的地质工作体系。地质工作者克服重重困难，奋战在地表、井下，不断探索和研究矿区深部地质构造成矿条件和赋存规律，创造出了“一深二北东斜”找矿模式。由于思路正确，措施得力，金铬公司从根本上扭转了资源危机的局面。据统计，2003年～2005年，金铬公司实施资源控制战略，共完成钻探工程7000多米，累计探明矿石储量上百万吨，探矿增储实现了历史性突破，并且每年递增资源储量，为企业生存和发展奠定了坚实的资源基础。
科技创新是企业实现快速发展的关键和持续发展的不竭动力。金铬公司在4年的发展中，不断围绕企业发展，加大科技创新力度，加快重点工程建设和新项目开发的步伐。2004年，金铬公司对浮选尾矿进行回收利用，尝试寻求低品位尾矿再富集的选矿新途径，通过浮选尾矿富集、浮选尾矿回水再利用、氰渣再富集等试验，取得了明显成效。已建成的500吨/日选矿厂配套技改项目，集氰化、精炼为一体的80吨/日难选金精矿综合回收冶炼厂，采用了现今较为成熟的湿法冶炼技术和先进高效的技术设备，不仅提高了黄金氰化冶炼的生产技术水平，且符合国家的产业政策，综合利用程度高，达到了节能减排的目的。
走进金铬公司哈图矿区，处处绿树成荫、草绿花红，职工之家、办公楼、住宅楼、车间外墙统一着色，粉刷一新，仅这些就投入资金达350万元。办公室、生产车间设施和物品堆放整齐，每台设备都有标识牌，清楚地标识着设备技术参数、危险源点、维护保养负责人。各车间岗位操作记录清晰规范、内容齐全，操作人员严格按规程操作。员工在交接班前必须检查设备运转情况，清洁好卫生，做好记录，并已经成为自觉行为。金铬公司领导班子还提出了“地面要有舒适感，井下要有安全感”的要求，进一步加强创文明建设工作的力度，并把创建工作纳入到对基层单位生产经营管理考核和党支部目标考核中。
4年的奋斗，金铬公司已经开拓出自己的路，找准了自己的目标。正如2007年8月新疆有色金属集团公司党委书记、董事长袁泽在金铬公司调研时所说：“一个老的破产企业能在这么短的时间内重新焕发出青春和活力，各项工作都上了一个台阶，着实令人欣慰和振奋。近几年，金铬公司各项工作，特别是探矿增储工作取得了巨大的突破。今后，金铬公司要站在更高的起点上，谋求更大的发展，为集团公司黄金战略目标的实现作出更大的贡献。” （作者单位：新疆有色金属集团金铬公司）
诚实守信 优质服务
——记务实进取的松藻煤电生活服务公司
□陈兰兰'
松藻煤电生活服务公司隶属于重庆能源投资集团松藻煤电有限责任公司,位于重庆市綦江县打通镇。公司现有员工410人,下设党政办公室、政工科、企管资产财务科、劳工科、安全保卫科、基建科、物业管理科、综合维修科、餐旅科、幼儿园、敬老院等11个科室。
近年来，公司坚持“以人为本，服务至上”的后勤服务原则，围绕“诚实守信塑造形象，优质服务赢得市场，不断进取成就希望”的经营理念，通过加强安全管理打造“平安生活服务公司”，强化经营管理打造“发展生活服务公司”，内廉洁外和谐打造“和谐生活服务公司”。公司重点抓好生活后勤服务队伍综合素质的培训提高、生活后勤服务质量的提升上档、矿区生活环境的改善治理、打通煤苑小区建设和周边关系的协调改善等大事，进一步规范服务过程，强化内部管理，提高后勤服务质量。
公司着力实施了五大民心工程：集资修建了796套总面积为91981. 89平方米的打通煤苑小区住宅，修建了面积为3000多平方米的煤苑广场，投资158万元绿化矿区面积183平方米，投资对部分家属住宅楼的水电气管线进行改造，改造了面积为3000多平方米的新员工住房，合理安置大中专生毕业生106名、新员工2578名。
为了实现管理规范化、精细化，服务优质化、高效化、人性化，公司建立健全了组织结构、目标管理、运作流程、服务质量保障等体系，以规章制度对员工加以约束，以动力机制对各层级进行激励，推行首问负责制、服务时限制、延时服务制、重要部位值班制、用户确认制，从细节入手，为服务对象着想，促进了服务质量的提高。该公司维修人员总是以最快的速度竭力降低对员工家属的影响；餐旅科员工以“向星级宾馆看齐，让服务对象满意”为信条，赢得了客人的交口称赞；公司的清洁卫生、环境绿化、幼儿教育等方面的服务水平也都上了一个新的台阶。
如今，生活服务公司的员工在这块土地上,用辛勤的汗水换回了丰硕的果实。公司先后荣获“重庆市档案达标先进单位” “重庆市最佳文明单位”和“全国精神文明建设工作先进单位”等殊荣。在未来的征程中，公司将通过进一步理顺管理，激活机制，抓住机遇，秉承“服务缺陷要杜绝，用户满意我喜悦”的服务文化，打造优质服务品牌，为建设和谐的矿区环境发挥后勤人应有的作用。
（作者单位:重庆能源投资集团松藻煤电生活服务公司）
王庄矿荣获
全国职工职业道德建设“十佳单位”
□李宛玲
2007年12月19日，由中华全国总工会、中宣部、中央文明办、国家发改委、商务部、国务院纠风办联合举办的第十届全国职工职业道德建设“双十佳”评选表彰活动揭晓。
潞安集团王庄煤矿作为山西省和全国煤炭系统唯一一家单位，在各省、自治区、直辖市和铁路、金融、民航等行业推荐出来的全国职工职业道德建设十佳候选单位中脱颖而出，再次成为瞩目的焦点。矿长刘克功作为受表彰单位的代表，在人民大会堂受到了中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志的亲切接见。这是王庄煤矿在连续五年蝉联全国安康杯竞赛优胜企业，荣获全国五一劳动奖状、全国煤炭工业先进集体称号后获得的又一项重大荣誉。在表彰大会上，中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰为该矿颁发了奖牌。
多年来，王庄煤矿始终将诚信作为搏击市场的制胜法宝，建立了严格细致的产品质量管理制度，树立起了“重合同、守信誉”的良好形象。坚持以创优争先为导向，把职业道德建设与职工的生产实践活动结合起来，通过实施“新世纪职工素质工程”，开展“十建、八评、八无”活动，让职工在生产实践中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。把职工职业道德建设融入工作实践中，坚持做到了“三个结合”：一是把职业道德建设与学习先进典型结合起来，赋予职业道德建设新的载体和活力。通过对先进模范人物，特别是对身边的先进典型的学习，使广大职工能够对照先进找差距，提高职工的职业道德素质。二是在考核干部业绩时，把干部是否有良好的职业道德作为考核的重要内容，进行综合考评。三是把评比先进和树立先进典型结合起来，把职业道德素质好、业绩突出的职工树为先进，予以奖励表彰。同时，组织职工制定、讨论、修改本单位的职业道德规范，使职工在制定规范的过程中受到教育，更加自觉地遵守自己参与制定的职业道德规范；在全矿开展大讨论活动，组织职工对照规范找差距、定措施；深入开展职业道德实践活动，使职工在活动中提高职业道德水平。此外，在实践中，该矿把对职工遵守职业道德规范情况的考核渗透到劳动用工制度和经济责任制考核当中，建立起了职业道德建设的激励机制。
王庄煤矿坚持以人为本的科学发展观，以职业道德建设为中心，以规范职工职业道德建设为基础，全面创新发展职工职业道德建设工作，形成了“党政工团齐抓共管，企业员工积极参与”的职工职业道德建设新机制，培养和铸就了“博采众长，开拓创新”的企业精神，造就了一支“实干进取，勇创一流”的高素质、高技能、高效率的员工队伍，为企业的改革发展稳定提供了强有力的保障，企业经济效益、职工生活水平明显提高，全矿政通人和、文明和谐，呈现出勃勃生机，成为全国煤炭行业坚持科学发展观、实现又快又好发展的一面旗帜、一个品牌。 (作者单位：潞安集团王庄煤矿)
打通一矿“绿色氧吧”扮靓矿区
□刘华图/文
重庆打通一矿提出“方案优化、管理优化、建设优化”的指导思想，对矿区绿化美化、环境建设以及资金投入等作了中长期规划，计划5年内投入资金320万元，对全矿环境改造和矿区绿化进行规划调整，在矿区内坚持按绿化、美化、香化标准建设矿区，实现了“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”的绿化目标。家属小区占地面积50.4万平方米，现有绿地面积18万平方米，曾被原煤炭部确定为全国15个“现代化样板矿”之一，有“西南一枝花”的美誉，今年又获“全国煤炭工业先进集体”荣誉称号。
该矿突出重点，营造绿色家园，在环境噪声的治理上，先后对西风井、瓦斯抽放站等工业源进行了噪声治理，使其昼夜平均值达到了国家标准，经重庆市环保局验收合格，取得了《重庆市排放污染物许可证》。近几年来，该矿投资近百万元，实施“怡园工程 ”，修建了文化休闲广场、园林式景观，安放了休闲椅、健身器材。2007年，该矿又在矸石山植树532株，建成了“车头林”“长寿林”“子孙林”。几年间，该矿累计植树50余万株，绿化面积达18万平方米，绿化覆盖率为35.7%，占可绿化面积的98.5%，基本实现了绿化、香化、美化的目标。同时，该矿在社区内强化管理，规范行为，共建绿色社区，积极宣传合法拴养犬只，有效地控制了流行病、狂犬病等疾病的传播。矿区内禁止燃放烟花爆竹、烟熏腊肉，规范摆摊设点，制止乱搭乱建，新建了摩托车停车房，并通过严格管理，实现了小区清洁卫生无乱张贴和黄赌毒事件，为广大职工家属创造了一个整洁、优美、舒适的生活环境。
该矿把环境保护作为一项长期工程，成立了环保志愿者队伍和环境保护监督执法队，倡导使用节能灯和环保型电器，居民生活燃料全部使用瓦斯。该矿还投资10万余元，利用澡堂用过的洗澡水对矸石山进行灭火，并植树进行绿化。
（作者单位：重庆能源投资集团打通一矿）
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