晋华宫矿以人为本构筑高瓦斯矿井安全防线
□朱军
大同煤矿集团晋华宫矿是个高瓦斯矿井，曾经有过瓦斯爆炸的沉痛教训，所以，矿井的安全直接关系着企业的发展和员工的幸福。矿党政审时度势，紧密结合实际情况，全力打造强势安全文化，扎实有效地开展安全宣传教育工作，努力构筑安全防线，促进了安全生产健康发展。
强化教育以情感召，构筑员工不愿违章的防线
安全宣传教育是创建本质安全型矿井的重要手段。晋华宫矿进一步健全安全宣传教育领导机制，做到月初有安排、月中有检查、月底有考核，形成责任明确、层次清晰、保障有力、落实到位的安全宣传教育网络，形成了员工不愿意违章的安全防线。
一是重情抓安全。矿领导把对员工的安全寄语制作成平安祝福灯箱悬挂在井下，提醒每一位入井员工时刻不忘安全；经常性开展“安全知识有奖竞赛活动”和“班前安全知识问答活动”。二是实心抓安全。这个矿充分利用电视、广播、牌板、标语等多种形式和多种渠道对企业安全文化建设工作进行广泛宣传，并建成了企业文化一条街，出台了《晋华宫矿干部员工工作目标考核办法》 《 晋华宫矿安全文化建设考核办法》以及《晋华宫矿安全思想教育实施细则》，对全矿604个工种岗位的“4E”标准体系进行了修订。在各基层单位建立了员工岗位标准日考核卡和员工工作岗位日考核情况登记台账以及员工“4E”标准考核看板，对优秀员工每月奖励100元，对待培员工当月工资下调5％，真正实现了“三工”动态转换。三是创新抓安全。在全矿建立“六预”机制，形成了闭合的安全管理体系。矿各职能部门不定期组织开展事故分析会、班前安全培训、安全心连心文艺演出、“小手拉大手，安全伴我走”等活动，形成了不间断的安全教育体系，使全矿员工的自律意识不断增强。
强化培训以理明智，构筑员工不想违章的防线
安全培训是创建本质安全型矿井的先决条件。晋华宫矿通过培训与自我教育相结合，使每个员工真正掌握本岗位的安全技能，熟知岗位存在的危险因素和识别方法，提高了杜绝和预防“三违”的能力，形成了员工不想违章的安全防线。
去年初，该矿按照“实用、有效”的原则，在全矿范围内开展了以安全培训为核心的全员安全培训活动，重点组织员工学习煤矿安全生产方针与法律法规、煤矿安全规程、矿规矿纪、劳动保护与劳动合同、职业道德、安全理念、矿井概况、出入井须知、煤矿灾害事故基础知识、典型事故案例分析、自救互救与创伤急救等11个方面的内容。同时，聘请集团公司安全专家来矿为全体学员讲解煤与瓦斯防突知识，使全体员工全面、系统学习了煤与瓦斯突出知识。通风区还多次为全矿员工举办了瓦斯、煤尘爆炸演示，使员工真切受到了警示教育。该矿还成立了全员安全培训领导小组，党政领导亲自担任组长，并选拔了69名具有高中级职称的安全骨干为兼职教师，明确把“干部怎么管、工人怎么干、安监员怎么查”等应知应会的相关专业知识和生产实践中常见故障及排除方法作为培训的核心内容，使培训更具科学性和实用性。
强化震慑以惩为戒，构筑员工不敢违章的防线
晋华宫矿坚持教育与惩处相结合，把“三违”与员工的经济利益、政治荣誉挂钩，加大对“三违”的处罚力度，形成了员工不敢违章的安全防线。
这个矿建立了一系列安全奖罚制度，坚持对安全有功人员进行奖励，对“三违”和事故责任人进行严肃惩处。矿电视台开办了“安全曝光台”，对“三违”人员和安全工作中出现的“白脸”干部都要在电视上曝光，并在井口“三违”亮相台上公布，同时向工友检讨违章经过、原因，以及给个人、家庭、单位带来的危害和痛苦，警示教育员工遵章作业、安全生产。采煤工小张深有感触地说：“被曝光的滋味不好受，从那以后，我再也不敢违反安全生产规定了。”为了防止“三违”现象的发生，该矿还建立了“不放心人员”排查教育制度，对易发“三违”人群，特别是对不懂安全的“糊涂人”、盲目蛮干的“鲁莽人”、满不在乎的“麻痹人”、钻安全检查空子的“经验人”、探亲归来的“疲劳人”等隐患人群，进行了重点帮教、重点提醒、重点帮助，与安全不放心人签订安全联保合同。自去年以来，全矿共签订安全不放心人联保合同277份；举办“安全不放心人”培训班27期，培训安全不放心人员186人次；先后有21人次因事故责任、“三违”等原因分别受到撤职、降职、开除等处分或调再就业中心待岗，较好地起到了震慑作用，使全矿员工由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变。
（作者单位：大同煤矿集团公司晋华宫矿）
肥城矿业集团曹庄矿为不断强化青工的安全意识，提高青工对理论知识的学习和现场灵活应用的能力，把考场搬到井下，对各个岗位的青工进行现场测试，并将其测试结果纳入到青工档案中。此举，有效调动了青工学习安全知识、提高安全技能的积极性和主动性。（方振 李生 摄影报道）
这是近日安徽恒源煤电公司组织的“百名矿嫂井下一日游”旅游团走在下矿井的途中。该公司组织了三批百名矿嫂深入百米井下体验生活，旨在让矿嫂们了解现代煤矿先进的生产工艺，体验爱人工作的辛苦，增强对爱人和企业的关爱，当好贤内助，吹好“安全枕边风”，构建安全、和谐、高效矿区。（黄启军 摄影报道）
肥城矿业集团曹庄矿团委坚持组织青年志愿者到井口开展以“关爱生命、呵护健康、保障安全”为主题的“夏季预防疾病宣传义诊”活动，广泛宣传预防疾病常识，为职工进行健康咨询、量血压、心肺听诊，同时叮嘱职工注意井下安全。图为志愿者为职工讲解用药方法。
（方振 王继峰 摄影报道）
淮北矿业集团临涣选煤厂充分利用“三级安全教育”“作业指导书”“安全技术交底” 和“隐患整改三定制度”等手段夯实安全基础，制订可靠的防护措施，严格个人防护用品的使用，保证个人、工序、岗位安全。图为该厂职工严格按照安全制度进行管道切割。
（葛长凌 摄影报道）
淮北矿业集团工程建设公司坚持安全管理以人为本，不断加大安全投入，对长度超过150米、倾角大于10度的斜巷安装助行器，长度超过1500米的主要运输平巷，设乘人电车接送职工，减轻了职工的劳动强度，杜绝了蹬钩头、爬矿车现象。（张峰 摄影报道）
义煤集团千秋煤矿十分重视科技创新工作，日前拿出26万元，对参与121项科技创新的优秀科技人员进行奖励，个人最高奖励达5000元，激发了职工学习技术、钻研业务、勇于创新的热情。
（司英歌 摄影报道）
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