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工会组织要在构建和谐企业中展示新作为
肥城矿业集团公司工会主席满慎刚
　　在全国政协十届五次会议上，胡锦涛总书记对工会、共青团、青联、妇联界的全国政协委员发表了讲话，科学分析了当前的形势，深刻阐述了广大人民群众在构建社会主义和谐社会中的主体地位，着重强调了在改革开放进入关键时期的新形势下，加强和改进群众工作的重要性和紧迫性，第一次全面系统地对工青妇组织如何在构建社会主义和谐社会中发挥积极作用提出了明确要求。企业工会组织只有围绕构建和谐社会的总体要求，团结广大职工，以参与改革促进和谐，以加快发展巩固和谐，以维护稳定保障和谐，以提高素质推动和谐，才能在构建和谐社会中充分发挥工人阶级的主力军作用，积极主动地展示新作为。
　　一、要在推动企业发展上展示新作为
　　建设和谐企业，就是要把企业发展好、建设好。发展是企业广大职工家属的共同责任，更是工会组织的重要任务。团结和动员职工群众，把职工的积极性、创造性调动好、发挥好、保护好，服务于企业发展，是作为群众组织的工会推动企业发展的最基本途径。推动企业发展，工会最有效的载体，就是在传统劳动竞赛基础上发展起来的具有鲜明时代特点的群众性经济技术创新工程。开展经济技术创新活动，群众性、实效性是最为重要的两个方面。要为职工搭建各具特色的经济技术创新平台，深入开展各具特色的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动，让不同工作岗位的技术人员、一线职工、管理干部都有施展聪明才智的机会，让职工群众的智慧和力量充分涌流，不断提升企业的发展潜力，进而推动企业持续、健康发展。
　　二、要在促进安全生产上展示新作为
　　安全是煤矿企业的“天字号”工程，也是构建和谐企业的重要内容。工会组织抓安全具有独特的优势。近几年来，各级工会组织突出“抓安全、保稳定、增效益、促发展”主题，扎实推进“安康杯”竞赛活动，强化了群监组织在现场中的职能落实和监督作用的发挥，围绕提高职工安全素质，积极探索群众安全工作的特点和规律，深入开展了“筑牢安全防线，构建和谐企业”系列安全教育活动，收到了良好的教育效果。
　　安全生产，既是企业健康协调发展的需要，也是工会组织维护职工安全健康合法权益的重要职责。群众安全工作要在和谐肥矿中有新作为，就必须突出群众工作的鲜明特征，进一步完善群众安全监督工作机制，不断加强群众安全监督检查队伍建设，落实安全责任制，加大现场考核力度和对各类事故隐患及不安全因素的排查力度，切实发挥群监员的安全生产“守护神”作用。要继续强化女工家属协管安全员亲情抓安全工作，把思想政治工作做到生产中去，做到广大职工中去，使广大职工都树立起自主保安意识，形成全员全新的安全理念，培养良好的安全素养，进一步促进安全生产。
　　三、要在参与企业改革上展示新作为
　　深化改革是促进企业发展的重要手段，也是建设和谐企业的重要途径。工会组织必须把服务企业改革发展与服务职工群众结合起来，引导广大职工牢固树立主人翁意识，正确认识改革与发展、改革与职工切身利益的关系，让职工看到改革发展的成果和必将带来的光明前景，教育职工积极支持和参与改革。目前，要随着各项改革措施的实施，加强对职工的宣传教育和舆论引导，有针对性地做好解惑释疑、理顺情绪、化解矛盾的工作，切实扫除广大职工的思想障碍,确保改革的顺利进行。
　　四、要在加强民主管理上展示新作为
　　以职工代表大会为基本形式的职工民主管理，在稳定职工思想、协调劳动关系方面起着“协调器”和“稳定阀”的作用。只有加强民主管理，保障职工当家做主的权利，才能正确处理各方面的利益关系，提高职工的民主意识，建立稳定的劳动关系，实现矿区和谐发展。工会组织作为广大职工群众的代言人，必须发挥民主管理的优势和作用，积极主动地维护广大职工的民主权利和经济利益，让广大职工在共建中共享、在共享中共建，最大限度地激发职工的参与热情和创造活力。在企业深化改革的过程中，职代会在审议企业改革、改组、改制方案，维护职工的经济权利和民主权益方面发挥了不可替代的重要作用。工会在组织职代会的具体过程中，必须找准位置、负起责任、发挥作用，在党政领导的支持下，确保职代会定期召开、程序运作规范、代表构成合理、职权落实到位，并监督职代会决议、决策的履行，督促行政认真实施厂务公开，采取多种形式提高职工代表的参政和决策能力，确保职工的知情权、表决权、参与权落到实处。
　　五、要在发展企业文化上展示新作为
　　工会的性质、地位决定了其在推动企业文化发展方面可以大有作为，也必须大有作为。工会组织要按照党委建设企业核心价值体系的要求，通过实施职工素质提升工程，广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动以及岗位练兵和技术比武活动，推动职工不断提高职业道德水平、科学技术水平与岗位成才的能力，整体提高广大职工的综合素质；通过大力弘扬新时期劳模精神，传承煤矿职工特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神，展示劳动模范进取创新、追求卓越、做先进生产力的推动者的风采，影响和带动企业的精神文明建设；通过发挥工会自有资源优势，充分利用职工文化协会和职工文化体育阵地，充分利用网络媒体等现代信息传播手段，积极组织开展内容丰富多彩、思想健康向上的群众性文化体育活动，营造崇尚先进文化的社会氛围。要组织职工广泛参与和谐企业、和谐家庭、和谐班组创建活动，参与“建设和谐文化，我该怎么办”大讨论活动，倡导和谐理念，培育和谐精神，增进团结，维护稳定，巩固和谐企业的基础。
　　六、要在维护企业稳定上展示新作为
　　工会是党领导下的群众组织，对联系职工群众、维护矿区稳定起着至关重要的作用。建立和谐企业的重要标志之一，就是必须让广大职工普遍享有企业发展的成果，最大限度地缓解弱势群体的生活困难。工会组织实施的以帮扶困难职工群体为主旨的送温暖工程，正是建立和谐企业的重要组成部分。工会组织要进一步树立“职工利益无小事”的观念，凡是涉及职工切身利益的就医、子女就学等实际困难，一方面要积极配合地方政府，做好贫困职工的低保救济工作，切实保障困难职工群众的基本生活；另一方面要从自身出发，尽力为职工特别是困难职工办实事、做好事、谋利益。要进一步完善困难职工帮扶中心制度、困难职工子女助学制度和领导干部帮扶困难职工结对子制度，深入开展经常性的帮扶困难职工活动，巩固送温暖工程的成果，在党政所望、职工所需、工会所能的结合点上寻求新突破，做出大文章。同时，要结合企业改革发展的实际，积极协助党委、行政做好群众的思想工作和稳定协调工作，早预防、早报告、早解决，特别是要通过广泛开展形势任务教育，引导广大职工坚持和发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确认识和对待个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的关系，珍惜和维护好这来之不易的政通人和、安定团结的大好局面，善于通过理性、合法的方式表达利益诉求，以职工队伍的稳定促进企业的繁荣稳定。
　　七、要在加强自身建设上展示新作为
　　工会在构建和谐企业中承担着多方面的重要任务，而工会的自身建设是完成好各项任务的基础和前提。加强工会自身建设，最重要的是做好两项工作：一是深入开展建设职工之家活动，将基层单位的工会组织建设成职工信赖、党政支持、企业认同的职工之家，成为职工学习新知识、新技术与开展文化体育活动的学校和乐园，成为服务职工生活、学习的有效载体，成为宣传党的方针政策、凝聚职工力量的阵地，成为履行维护职能、开展各项工作的有效途径。二是加强工会干部的作风转变。工会组织要按照胡锦涛总书记在中纪委七次全会上讲话的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，不断增强政治意识、大局意识，自觉地把工会工作放在企业改革发展的大局中去思考、去谋划、去安排。要积极主动地转变工会活动方式，加快群众化、民主化、社会化、科学化进程，切实解决机关化、行政化、事务化、形式化等问题，形成更广泛联系群众、更紧密结合实际、更科学安排工作、更有效组织维护的活动方式。同时，必须与时俱进，拓宽工作思路，勇于和善于探索新理论、确立新思路、创造新经验、尝试新办法、疏通新渠道，切实解决制约工会发展的问题，使工会整体工作更好地适应新形势、新任务的要求，不断开创工会工作的新局面。