建章立制 积极预防
组织机构是基础，规章制度是保障。早在1953年初，原焦作矿务局就设立了专门机构——卫生科，负责全局卫生防疫工作，1956年第一次对全局499名接尘职工进行检查时，共检查出尘肺62例。1984年7月，矿务局又成立了全市首家职业病防治所，2005年，经河南省卫生厅认证，取得了粉尘作业工人健康检查的资质，职防所从业人员均通过国家尘肺诊断医师培训，并取得尘肺诊断资格。职防所成立以来，共体检15万多人次，建立个人健康监护档案4万多份，检出尘肺患者3349 例。
首先，积极建立完善各种管理制度，做到有章可循。《中华人民共和国职业病防治法》颁布后 ，集团公司结合实际出台了《焦煤集团公司职业病危害防治规划》 《焦煤集团公司工业卫生与职业病管理办法》 《焦煤集团公司职业健康检查及职业病诊断管理办法》等一系列职业病防治管理文件，使职业病防治工作更具有可操作性。
其次，集团公司高度重视职业病防治，分管领导亲自过问职业卫生工作。每年初召开一次集团公司职业病防治工作会议，职防所负责落实、管理企业内部的职业卫生工作和职业健康检查工作。集团公司所属各单位主管卫生的领导管理本单位职业卫生工作，所属单位成立职业病防治管理小组，由安全、劳资、社保、工会、医院等部门人员组成。配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责日常职业卫生健康检查、监督管理。同时，以宣传栏、板报、广播等多种形式宣传职业危害对职工健康的影响，提高职工的预防保健意识。

加强监控 源头治理
由于职业病潜伏期较长，必须从源头抓预防，才能做到提前干预，减少职业危害。焦煤集团坚持“预防为主”的方针，对所属各个单位的新建、改建、扩建工程坚决执行“三同时”的原则。该集团公司所有新、改、扩建项目必须通过有关部门的职业卫生预评、控评方能生产。两年来，先后对该集团公司的冯营电力公司进行了控评，对赵固一矿、二矿，千业水泥以及新河煤矿新建项目进行了预评，确保了作业环境规划达到有关技术标准。
　　 焦煤集团各基层单位的技术部门对有害作业场所制订出操作规程，并定期检修防护设施，规范操作，使设备始终处于完好状态。对有毒有害作业场所定期监测，超标地点及时处理，尽快达标。对接触有害作业的职工，加强个人防护，按时发放个人防护用品，将危害降到最低。
　　 为了给广大职工创造良好的作业环境，去年集团公司又投入近百万元购进309套自动喷雾洒水装置，在5个主力矿井进行安装。在掘进前进行的瓦斯抽放时，启动消尘装置后再打抽放孔，以最大限度地降尘。在掘进头采取湿式打眼放炮，装药前进行喷雾洒水，用水炮泥封住炮眼，并采取声控放炮。在工作面回采前对煤层进行中压注水，每星期冲刷两次巷道。在运输过程中利用随机控制系统对运输皮带转载点进行洒水降尘，利用自动喷淋装置对大巷内的运煤矿车进行喷洒。在工作面的回风巷采用光控喷洒装置，人到立即停止喷洒，人过去后自动启动喷淋。各项措施的实施保证了全过程的洒水降尘，有效地减少了粉尘对职工的伤害。
集团公司所属各单位安全部门积极做好有害作业场所的监测。职防所对接触有害作业的职工进行上岗前、在岗期间、离岗前的职业健康检查以及职业病病人的复查。劳动部门将病人资料及时申请鉴定，确保职工利益。医院设职业病科，对职业病人积极进行对症治疗，延长病人生存年限，提高生活质量。
集团公司各用人单位根据国家有关法律、法规规定，也对新入矿的职工进行了上岗前体检，对在职职工及离岗前职工进行职业健康检查。尤其是新入矿的职工，对有职业禁忌症的及时调离，检出的职业病人及时治疗，妥善安置。同时，加大宣传力度，使用人单位充分认识到，对新进工人进行健康体检，无论对工人还是企业都有利，并强化职工对健康检查的思想认识，逐步提高受检率。根据《职业病防治法》及配套文件的规定，结合集团公司实际，由集团公司职防所统一安排接触有毒有害作业职工的健康体检及职业病病人的定期体检工作。各生产单位接尘工人每两年进行一次尘肺普查，受检率达到80%以上。
与此同时，集团公司还建立健全企业职业卫生档案以及个人健康监护档案，两年来，对集团公司所属单位演马庄矿、冯营公司、冯营电力公司、凯马公司、韩王公司、方庄矿业公司等单位的职工进行了职业健康体检，并对单位的职业病防治工作进行了评价。截至2006年底，新建立个人健康档案2000余例，检出尘肺患者113例，可疑尘肺病例202例，并进行了妥善安置。
加强职业病防治，提高职业健康水平，是维护职工身体健康的重要举措。在焦煤集团的共同努力下，企业职业卫生工作不断取得进步。2004年，该公司被评为“河南省职业卫生先进单位”，职业病人逐年下降，为企业走上良性循环轨道提供了有力保障。
（作者单位：焦作煤业集团）
认真做好职业病防治工作
□方振 王继峰
肥城矿业集团曹庄煤矿始终把煤矿职业病的防治工作作为矿井安全生产的一项重要内容，采取多项措施，提高职工的防护意识，维护职工健康权益，保障职工身体健康，促进企业的健康稳定发展。
该矿制订完善了《曹庄煤矿职业病防治管理规定》，成立了以矿长、书记为组长的职业病防治领导小组，配备专业卫生人员，制订具体的职业病防治措施，确保职业病防治工作落实到位。为提高职工对职业病的认识，增强其防范意识，该矿充分利用广播、电视、板报等形式，宣传职业病的危害及其防治措施等知识。特别是加强了对农民工、新职工、女工职业病防治的宣传教育，通过举办职业病防治培训班，开展职业病防治咨询等活动，提高其健康权益意识和自我保护意识。
该矿大力实施井下质量标准化建设，通过改造井下防尘设施，完善通风系统，改善矿井风质，有效降低了职工摄入粉尘和有毒有害气体量，同时加强了劳保用品的发放使用工作。今年，矿投入70余万元用于购置劳动防护用品，并按照有关规定发放到职工手中，定期组织人员现场督查劳保用品使用情况。
该矿从关爱职工生命、保障职工健康的角度出发，实行职工健康监护制度，建立了职工健康档案，进行档案化管理。为做到早发现早治疗，该矿每年组织职工轮换体检和女职工妇检，及时将检查情况记录在案，以便于及时掌握职工身体状况，有针对性地做好劳动调配、劳动保护及预防工作。对患有职业病的职工进行跟踪治疗，并严格落实有关津贴补助的发放。
曹庄矿通过一系列强有力的举措，保证了了职工的身心健康，解除了职工的后顾之忧，在企业与职工之间架起了一座心连心的桥梁，极大地调动了广大职工的工作主动性和积极性，为实现安全生产长治久安构筑了一道防护大堤。
（作者单位：肥城矿业集团公司曹庄煤矿）