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“安全神耳”何家红
□刘绍栋 陆程
日前，在重庆市第三次党代会召开之际，永荣矿业公司永川煤矿采煤四队队长何家红怀着喜悦的心情，登上重庆市委礼堂领奖台，他被授予“重庆市2007年优秀共产党员”光荣称号。
在永川矿采访何家红的时候，队里的工友谈起队长何家红抓安全的事例，那真是如数家珍。“小心，这根支柱歪了，没掺正不能作业。”“张班长，顶板有块浮岩，放了再开割煤机。”每天，何队长一到采煤工作面作业现场，都要巡视每个作业点，一旦发现危险点，都严格按照《煤矿安全规程》，一一做好安全防范措施，整改后再作业。“一年365天，他有280多天在井下现场抓安全生产，他在井下的时间，比和老婆孩子相处的时间多，我们何队长就是这样的人。”
自五年前任该队队长以来，为搞好队里的安全生产，何家红付出了巨大的心血。何家红所在队工作的南三采区，离地面垂直高度700多米，离入井处4000多米，而且还面临瓦斯浓度高、地温地压高、顶板岩层破碎等重重困难，安全压力特别大。为保证工友的安全，他每班都要提前到工作面，先将顶板碎岩撬落，安排支护好才让工友作业。期间，他还要在工作面来回巡查，处理安全隐患。有时出班后，只要井下出现不安全因素，他都要赶到现场处理。一次他中班刚出井回家，井下就来电话说，顶板来压，当班职工处理不了。他顾不得休息，又赶到现场，一直处理到第二天早上，确认工作面安全后才出井。
南三采区煤层极薄，只有0.3米，开采难度大且危险。他便亲自到现场边摸索边开采，找到了极薄煤层开采的安全技术要领，顺利渡过难关。在担任采煤队长期间，他带领职工每年开采煤炭10万吨。此外，他还创造了极薄煤层安全质量标准化采煤方法，将脏乱差的井下工作现场，变得如地面流水线般整齐规范。多年来，他积累了丰富的现场安全管理经验，练就了一副听危险源信号的“神耳”。
2007年5月18日夜班，何家红在工作面值班，听到后山有轻微的岩石破碎的声音，这对一般工人来说是难以感觉到的，可是，凭着他的“神耳”却发现了危岩不安全信号，立刻叫工作面的所有员工停止作业，迅速撤出，刚过五分钟，只听一声闷响，工作面就发生了大面积垮塌。“好险，要不是何队长，我们恐怕就没命了。”从工作面出来的工友无不感慨道。一次，何家红在工作面上段听到下面掺打支柱的声音不对，他立即告诉操作的工友，有三根支柱没掺在硬底上，必须重新掺打。工人很奇怪：你没检查怎么知道没掺到硬底？何队长指着自己的耳朵说：“我一听就知道了。”一查果然如此，那位工友佩服得五体投地。从此，何家红能准确判断危险信号的安全“神耳”，在矿区传为佳话。
几年来，在他的严格管理下，全队职工没有一个违章违纪，安全生产取得了前所未有的优异成绩，年年都消灭了轻伤以上的事故，工程质量达到全优，职工月平均工资全矿最高。光荣属于吃苦耐劳、勇于创新的何家红，2006年他被评为重煤集团十佳采煤队长，同年被评为全国优秀采煤队长，所在队连续五年荣获公司“安全生产先进集体”等殊荣。
（作者单位：永荣矿业公司宣传部）
劳模晚年甘当“安全渡船人”
□罗永秀 杨锦竺
“小刘啊，你参加工作有十多年了吧，安全培训应该参加不少，按照煤矿安全规定，像你们这种有可能突出的头面，放完炮后应该半小时才能走人，你站了多久啊？你说说。 ”
“陈书记，我站了10分钟，我想都快下班了，肯定没有人来了，没想到被安全部的人逮了正着。再说了，以前我很多次都没有站满点，也没有出什么事情啊。”
“你小子不想活了不要紧，井下还有这么多矿工在上班，不要因为自己的疏忽酿成大祸，到时候可是没有后悔药啊。”
这是8月12日笔者在矿安全帮教室里听到打通一矿安全帮教员陈汉林与一名“三违”员工的对话。
这位曾在800米井巷深处叱咤风云的劳模，退休后，放弃了小煤矿老板的高薪聘请，将自己的晚年生活献给了安全义务帮教。
陈汉林说，自2005年4月成立帮教室以来，这是他帮教的第187个“三违”员工。根据矿上规定，凡“三违”员工，除了受到罚款处理外，都得到陈汉林这里报到接受帮教。在这不足8平方米的帮教室内，陈汉林将30多年的安全经验无私地传授给了违章员工。
今年60岁的陈汉林，是打通一矿的退休矿工，参加工作就在该矿掘进4队，一干就是32年，掘进工作的工序和安全规程，对他来说早就记得滚瓜烂熟，砍箱、架料、推车、放炮等掘进工作的30多个工种，他都干过。
1996年，当队长的陈汉林带领全队300多名矿工打半煤巷掘进创全国最好水平，掘进4队成了全煤系统的铁杆队、标杆队。当年，掘进4队荣获了“全国五一劳动奖章”。第二年，陈汉林被评为四川省劳模。
32年的摸爬滚打，不但练就了一身好技术，也让他养成了闲不住、停不下来的习惯。2002年，55岁的陈汉林退休了。退休后的日子曾让他失落过、焦虑过。每每看到工人们走出井筒，陈汉林巴不得穿上工作服。那段时间，矿上的安全形势不好，陈汉林比谁都着急，他常到队上帮他们分析原因，找对策。
2005年，矿上成立了安全帮教室，社区主任聘请陈汉林当帮教员，并告知：没有工资，一个月只有50元的补助。主任话未说完，陈汉林就满口答应。此时，一小煤矿老板以年薪5万元聘请他，却被他婉言拒绝。
在陈汉林的床头、办公桌上都搁置着《煤矿安全规程》，书中勾画着不同的标记。他说：“《煤矿安全规程》是我们矿工的红宝书，这里面的每一条都是矿工用鲜血写成的，读一次，就警醒一次。有员工违章了，必须让他们心服口服才行。”虽然有32年的工作经验，也系统学习过矿井七大专业，但他觉得还是有很多知识没弄明白，只有自己学好了，才能教会更多员工。
有一次，一位李姓矿工因超挂重车被了罚款，心里很不服气，找领导大吵大闹了一番，说是安全队长在鸡蛋里找骨头。来到帮教室，小李本就窝了一肚子火，见了陈汉林就破口大骂。陈汉林没有生气，只将自己很多年前受伤的疤痕给小李看，讲起了自己因为违章险些丢命的一段往事，然后把超拉超挂的危害性讲给了小李听。听后，小李的气消了，还主动到财务部交了罚款。陈汉林说：“让每位矿工都能像我一样安全健康地退休，这是我最大的愿望。”
（作者单位：松藻煤电公司打通一矿）
在安全协管工作中绽放美丽
□欧阳宝塔 李青萍
邹翠云是山东新汶矿业集团华泰公司物业站的一名安全协管员，今年27岁。在安全协管员这个岗位上，她勤奋好学，工作积极主动，为矿工服务周到热情，无论多忙多累，白皙的脸上始终挂着真诚灿烂的微笑，不仅受到了领导和矿工们的称赞，还多次被华泰公司评为“优秀协管员”，被集团公司评为“女职工建功立业标兵”。
自2004年2月邹翠云走上安全协管员的岗位以来，她建立下井职工家庭档案，定期到职工家庭进行安全走访，在井口开展安全慰问，下区队进行安全演出，总是在社区、井口、区队之间忙个不停。她认为，做安全协管员，最主要的工作和任务就是对“三违”人员的跟踪帮教。有一次她对一个“三违”人员进行家庭帮教，但对这次违章可能会造成的后果解释得不正确，那个职工很不服气，说：“你连这都弄不清，还来做帮教工作！”这让她非常羞愧，也给她提了个醒，以后再遇到不明白的安全术语，她就向同事、领导需心请教，还经常翻看煤矿安全规程，学习安全知识，再做职工家属工作时，说出来的话让“三违”人员心服口服。在工作中，她针对“三违”人员心态，协助协管会主任建立起了重点人物和重点家庭档案，制订了重点人物跟踪帮教及重点家庭回访制度，并做好“三违”人员和重点家庭走访记录，总结出了两种切实可行的教育方法：一是开导教育。在教育中真正做到动之以情，晓之以理，开之以悟，导之以行，使“三违”人员在感到亲切、温暖的同时受到教育。二是规劝教育。父母的教育，妻子的嘱咐，子女的心语，最具回天之力。她同“三违”职工家人一起讲明严是爱、松是害的道理，使他们真正明白搞好安全既是对本人和家庭负责的大事，也是对企业与国家负责的大事，如果因“三违”发生事故，那就悔之晚矣。通过努力，她所负责的小区 “三违”人员逐月下降，杜绝了轻伤以上事故。
邹翠云利用自己爱好文艺的特长，经常结合矿上的安全生产形势，把安全教育内容编写成山东快书、小合唱等形式的文艺节目，组织女工、团员、协管员和家属一起排练，在井口、区队、餐厅、家属区进行宣传演出，营造了浓厚的安全宣传教育舆论氛围，筑牢了安全生产第二道防线。由她编排的《井口茶儿香》《安全生产好处多》《粽子送给矿工师傅》等作品，一直是公司安全协管会演出的保留节目。她还用生活中的鲜活事例将安全生产的好处和违章作业的害处进行对比，写成演讲稿，既宣传了企业的大好形势，又教育了大家，震撼了人心，收到了事半功倍的效果。
如今，邹翠云正在努力用自己的勤奋和真诚，在安全协管的岗位上绽放着美丽的青春之花。
（作者单位：新汶矿业集团）
职工平安我心安
□焦淑华 李胜利
“李清风在七月份的安全奖惩会上又被评为安全标兵了！”近日来，平煤集团天安六矿干部职工中纷纷谈论着这个女安全卫士。
她是个什么样的人，竟然能连续三年被评为矿安全标兵，而且是六矿荣获此项殊荣唯一的女性。笔者带着几分不解和敬意走访了这位女职工。眼前的李清风是一位普通的家庭主妇形象，说话率直，性格泼辣。在交谈中，李清风谈及最多的是她的婆婆。她的婆婆28岁时，丈夫因工意外丧命，一个原本幸福的家庭，因失去“顶梁柱”而变得支离破碎。婆婆早年守寡，既要拉扯年幼的孩子、兄弟，还要照顾年迈的老人，其中的辛酸苦难甚至可以写成一本书。婆婆的不幸与坚强，在李清风年轻的心坎上铸下了深深的烙印。所以，李清风在煤矿工作的二十多年来，一直兢兢业业、勤勤恳恳。她先后在该矿机电三队、职工学校、洗煤厂等单位工作，每到一处，她都能尽快适应，干得有声有色，是领导放心的好职工，职工们称赞的好同志。2004年10月，李清风因工作需要调入该矿机电二队，当了一名井口把钩工，负责井口把关。井口把关这个岗位看似简单，却是一项与职工生命安全息息相关的工作，要想干好并不是一件容易的事。守在这个岗位上，李清风不禁再一次回忆起婆婆的不幸遭遇。“安全就是最大的幸福，决不让一个不放心人入井。”她在心里默默地立下了誓言。在这个岗位的近三年时间里，李清风一直以自己的行动恪守着自己的诺言。
超长超重易滚动物品的携带者严禁乘坐钢缆皮带。记得有一次，该矿某队的两名职工手持两米多长的钢钎想乘坐皮带下井，其中的一位职工一看是李清风当班，就把他的同伴拉到一旁“密谋”该如何顺利下井。一会儿，拿钢钎的那位职工假装离开，这位空手的职工经李清风“验身”后顺利进入，走到了皮带旁边，但他没有立即上皮带，而是选择了比李清风的工作岗位点低又离井口有一定距离的窗户旁停了下来，等待那位拿钢钎的同伴把钢钎从窗户下的砖缝间递给他，想通过里应外合的方法，蒙混过关。不过这些小伎俩从他们嘀咕的那一刻就已在李清风的关注和掌握中，结果是“人赃俱获”，两位职工接受教育，钢钎被没收。
饮酒人员决不能入井。记得是那去年冬天的一个零点班，一名职工喝了酒后想下井，被李清风一把拦住，问道：“你饮酒了吧？”“没有，没有。”他矢口否认。但李清风从他身上和说话时散发的酒味确定此人一定饮酒了，于是坚决不让他入井，为此两人争执了半天。正巧这时有一名升井职工，他既认识李清风，又认识那名饮酒的职工，想到过年保勤很重要，就走过来替饮酒者向李清风求情：“马上到月底了，这个班不上，他的保勤奖可能就要‘泡汤’了，看在我们是老乡的分上，就放他一马吧，况且从他的状态看也没喝多少。”“就是，就是。”饮酒者也跟着附和。李清风却坚决地说：“不行，就是不行。你以为你这是对他好吗？你这是在害他呀！他如果在井下出点啥事，一个家不就毁了！你想过吗？”她发自肺腑的言辞令两个男人汗颜，这位老乡主动表态要把饮酒者送回家。
类似的事情在李清风的日常工作中不胜枚举，她的固执，她的铁面执法，也得罪了不少人，有人甚至说她是“神经病”。虽然不被别人理解，她却始终回以淡淡的一笑。她不在乎别人怎么看，因为在她心底只有一个愿望：“职工平安我心安，他人和睦我幸福。”
（作者单位：平顶山煤业集团天安六矿）
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