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走老矿收尾新路创持续发展业绩
——记平顶山煤业集团大庄矿走和谐发展的道路
□蔡小波　马宝珠
有一处贫瘠荒凉的浅山区，在青草岭与石龙河的夹角里，当开山炮响过之后，一对象征平煤筋骨的井架从此傲然屹立，轰隆隆的机声打破了昔日的沉静，一座大型煤矿在人们的记忆里悄然崛起。40年来，一列列呼啸奔驰的火车，把“火种”撒向四面八方，惊醒的荒坡秃岭，尽情地展示着潜藏的魅力和灵气。这就是有平顶山“西部明珠”美誉的平煤集团大庄矿。
大庄矿位于平顶山西部山区，地处鲁山、宝丰、石龙区三县（区）交界处，距市区55公里，矿区公路、铁路四通八达，交通便利。大庄矿1966年6月建井，1973年简易投产，矿井原设计生产能力90万吨/年，后经技术改造，核定生产能力105万吨/年，1990年至2001年产量一直稳定在120万吨/年左右。1989年，大庄矿被河南省委、省政府命名为平顶山市第一批“文明单位”，至今已连续三届保持了这一荣誉；2002年被河南省委宣传部、总工会等7家单位联合授予“读书活动先进单位”；2004年被河南省工业局、河南省煤炭工业关心下一代委员会联合授予“2003年全省煤炭系统中华魂主题教育活动优秀组织奖”，并在省委宣传部、省关工委、省教育厅、团省委联合举办的2003年全省“中华魂”主题教育活动中荣获“优秀组织奖”，党委书记杨志安被评为“优秀辅导员”；2005年被省煤炭工业局授予“特级安全质量标准化单位” “省级卫生城区先进单位”；2006年，大庄矿机电五队被省总工会授予“五一巾帼奖章”“五一劳动奖状”。自2004年至今，大庄矿连年实现了安全生产，保持和巩固了“国家一级安全质量标准化矿井”，一个个荣誉见证了大庄矿的辉煌和成就。自2001年以来，由于资源枯竭，原煤产量被迫以每年十几万吨的速度递减，然而大庄矿人坚持“走老矿收尾新路，创持续发展业绩”战略，形成本部精彩细收、拓宽外出务工、发展非煤多经的“三足鼎立”发展格局，井上下质量标准化全面推进，矿容矿貌和职工精神面貌焕然一新。
推进学习型企业文化建设打造特色文明矿区
大庄矿在践行平煤集团公司“十大理念”，遵守“六规范”的基础上，紧紧围绕 “走老矿收尾新路，创持续发展业绩”发展战略方针，以开展“面向21世纪读书活动”为载体，加强理念宣贯与实践，推行OPM精细管理，提高干部执行力，规范职工日常行为，倡导职工“在社会做一名好公民、在企业做一名好职工、在家庭做一名好成员”，做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干、相互支持、形成合力。
在企业文化建设过程中，大庄矿坚持构建企业管理层、区队、机关科室、班组、家庭、职工共同愿景，形成相互依存、互为保证的愿景体系，做到“两延伸”“一创新”。“两延伸”：一是把区队文化延伸到井下。井下是煤矿生产的主战场，是传播企业文化的源点，大庄矿把区队文化逐步向井下延伸、向一线倾斜，全矿井下各条施工巷道和重点生产岗位都悬挂了安全、生产、质量等方面的理念标语和规章制度牌板。二是把区队文化延伸到班组。首先是为班组职工营造良好的文化氛围，建立完善职工会议室、活动室、阅览室，在“三室”和职工宿舍悬挂具有丰富思想内涵、健康向上的标语口号，保持室内整洁明亮、干净卫生、活动正常。其次是发挥宣传阵地作用，设立黑板报、阅报栏、队务公开栏，及时宣传党的方针政策和矿党政的工作部署，以及本单位涌现出的新人新事新风尚。“一创新”：以企业文化建设为突破口，把培育、提炼的经营理念贯穿于各项制度，创新管理新方法，制作企业理念标语牌，并充分发挥大型电子屏幕、劳模一条街、井口安全文化长廊等阵地的作用，营造出浓厚的文化氛围。
大庄矿通过开展“面向21世纪读书活动”，推进研究型班子、思考型干部、先进型党员、创新型职工和学习型团队建设，逐步建立符合自身实际的目标管理机制、学习反思机制、交流共享机制和投入保证机制，坚持以“面向21世纪读书活动”为基础，建立读书活动“推、拉”机制。“推”就是实行读书书目“公示制”，季度公示读书书目，接受职工群众监督；举办读书经验交流会、名篇名作朗诵会、读书演讲比赛、电视专题报道等，激励广大职工读书。“拉”就是每年评选出读书活动先进集体和先进个人，大张旗鼓进行表彰，营造读书学习光荣的氛围。仅职工捐书一项，全矿每年就达8000余册。为有创作欲望的职工创造环境，设立发表作品的园地。2000年，大庄矿又创办了文学刊物《青草岭》，发表文学作品1000余篇，有200多篇作品在国内各类报刊上发表。8年来，大庄矿成立矿、队两级读书活动小组近50个，基层区队读书活动小组168个，参加活动人员达3000多人。矿党委每年评出10个读书活动先进集体、100名读书活动先进个人、10个读书活动先进家庭，并以购书券的形式进行奖励。同时，大庄矿还把读书活动同开展文体活动结合起来，组织成立了书法、摄影、钓鱼、棋类、文学和戏曲6个协会，把公民道德教育和精神文明建设由八小时之内延伸到八小时之外，由单位延伸到社区和职工家庭。
树立科学发展观巩固“三足鼎立”发展格局
大庄矿是一个投产于上世纪70年代的矿井，由于周围小煤窑的滥采滥挖等原因，使矿井陷入资源枯竭状态，一时间，人心浮动，情绪低落，“人心思走”成为前些年困扰大庄矿的最大问题，凝心聚力便成了大庄矿在当时环境下的当务之急。针对这种人心散乱的局面，矿党委审时度势，于2002年确立了“走老矿收尾新路，创持续发展业绩”的工作思路。在随后的几年里，全矿上下紧紧围绕这个工作思路，构建了以煤为主、发展三产、劳务输出“三足鼎立”的格局，并大力实施凝心聚力工程，向职工亮家底，说实情，讲愿景，使职工牢固树立生存意识、忧患意识和发展意识，使“走老矿收尾新路，创持续发展业绩”的工作思路上升为一种企业精神，形成了一种“灯塔”力量，凝聚着职工，照耀着职工，使散乱的人心逐步凝聚起来。
作为资源枯竭型矿井，树立科学发展观，落实精彩细收措施，延长矿井服务年限，是企业持续发展的必经之路。
一是提高资源回收率。大庄矿要求全体职工牢固树立“身在煤海，惜煤如金，精彩细收，延长矿井服务年限”的理念，实施“科技兴矿”战略，在圈定储量日益减少、采掘战场布置困难、矿压增大、顶板破碎的情况下，充分发挥地测、设计等部门和工程技术人员的作用，研究分析煤炭资源分布和过去采动情况，现场探查边、角、块、段储量，计划外多圈定煤炭储量9.7万吨，多回收资源11万吨；采掘生产坚持正规循环作业，狠抓沿底掘进、放顶煤管理和浮煤回收，不断提高资源回收率。
二是外出务工工作成效显著。大庄矿在巩固原有外出务工成果的同时，不断培育新的经济增长点，减轻企业经营压力，拓宽渠道，向其他单位输出劳务1441人，劳务收入超过千万元。
三是大力发展多经项目。几年来，大庄矿先后建成电缆厂、污水处理厂，不但解决了职工子女的就业问题，而且延长了矿井的服务年限。
落实党的安全生产方针打造本质安全型矿井
大庄矿坚持“以人为本，遵章守纪”的安全核心理念，树立安全科学发展观，提高职工安全生产意识，加强矿井质量标准化建设，创建和谐安全生产环境，以安全文化科技为支撑，以安全投入为保障，建立健全群防群管工作机制，做到安全宣传教育工作落实到现场、落实到岗位、落实到日常行为，确保实现思想无懈怠、管理无空档、设备无隐患、系统无死角、质量零缺陷、安全零事故；坚持工程质量与工作质量并重、加大投入与规范行为并重、井下与地面并重，以“采掘工程精品化、机电管理标准化、安全装备系列化、职工操作规范化、隐患处理程序化、安全管理人性化”为目标，把“示范点”逐步向采区分支巷道推进，夯实安全基础；坚持以“一通三防”、防治水、顶板管理、提升运输为重点，深化安全治理整顿，改善矿井装备水平，不断提升安全保障能力；坚持安全管理超前防范、重心下移、关口前移，持续开展“反三违、反事故、查隐患、保安全”活动，把安全隐患解决在现场，把事故苗头消灭在萌芽状态；坚持各级领导干部带班、跟班和值班制度，严格落实安全生产责任制，以精益求精的态度，实现“零误差”，努力打造一流的执行力，确保矿区安全发展、和谐发展。大庄矿还创建了井口安全文化长廊，通过内容新颖、形式活泼、图文并茂的安全理念宣传牌板，宣传安全理念；发挥“四台”(闪光台、警示台、曝光台、点将台)作用，及时把本单位的安全先进典型和身边发生的典型事故案例填写在“四台”内，起到警示、激励和鞭策的作用。
大庄矿安全思想宣传教育部门结合不同时期的安全教育重点，每季度设计一个安全教育主题，做到季季有主题。基层单位也根据本单位特点，每季度开展一个主题教育活动，使安全主题教育不断推陈出新。
大庄矿还特别注重开展“全家福”安全亲情教育，把“家”和“亲人”这两个最能牵动矿工心的元素引入到安全文化建设中，让职工把“要我注意安全”变成“我要注意安全”，从而使矿区安全文化氛围变得更加温馨、更加和谐；加强职工安全培训，做到经常性教育常抓不懈，典型性教育警钟长鸣，针对性教育重点突出，主题性教育寓教于乐，情感性教育贴近生活。矿职教中心还被晋升为国家“三级”煤矿安全培训基地，矿井连续4年实现了安全生产无事故，创造出建矿以来安全生产最长周期。
关心职工生活构建和谐矿区
多年来，大庄矿坚持以家庭和美、邻里和睦、人际和谐为总目标，以社会公德、职业道德、家庭美德建设为支撑，以思想教育、道德实践、创评活动为途径，以职工、家庭、小区为重点，创新保洁、保健、保暖、保卫等服务，改善职工就医、就餐、洗浴条件，完善文明小区安居乐业、文化教育、医疗卫生、休闲娱乐、家庭互助等社区功能，提高职工生活质量，着意营造以人为本的内在文化环境。百强路，路面宽阔平坦，路灯整齐划一，花草树木掩映其间。和谐桥，两端为八柱亭楼，中间由仿古彩绘廊桥相连，整个廊桥雕梁画栋，古朴典雅，气势恢宏。铁路护坡更是一道靓丽的风景线，樱花树、桂花树、广玉兰散发出阵阵清香，筑起一道绿色屏障；大理石做成的圆桌圆凳成为人们休憩和散步的好地方；夜晚，灯火辉煌的铁路护坡下成为职工跳舞娱乐的乐园。百强路南面，22个劳动模范和模范党员形象灯箱屹立在高大的雪松树旁，不锈钢的灯柱，洁白无暇的圆形灯罩，在华灯照射下，更是璀璨靓丽，分外夺目，切切实实地让“劳模精神”发扬光大；北面，一片片造型别致、晶莹剔透的槐花灯，把矿区装扮成了一个不夜城。
健步“百强路”，牵手“和谐桥”，大庄矿人必将团结一心、披荆斩棘，从胜利走向新的胜利！
（作者单位：平顶山煤业集团大庄矿）