李吉军、李吉勇和李吉磊三兄弟，出生在山东肥城矿业集团公司一个矿工之家，他们的老父亲曾多年从事煤矿井下工作。从小的耳濡目染，使他们兄弟三人对煤矿工人产生了一种根深蒂固的尊敬和好感，也使他们对矿山生出无比的依恋和热爱。
1970年出生的李吉勇，在家排行老大。童年时代的他，就被父辈们那种坚韧不拔的精神所感染。1989年技校毕业后，他就投身井下，开始了他人生的奋斗足迹。1991年，由于工作需要，李吉勇成为区队的一名电工。为了及早掌握电工知识，他一边虚心向老师傅请教电气设备维修技巧，一边又自费买来大量专业书籍不断学习，业务水平有了明显提高。1994年10月份，工作面刮板机因故障停止了运转，一名老电工检查了一个多小时也没查出什么问题，现场几十名工人都在焦急地等待，李吉勇经过仔细观察和分析，果断提出更换电容，换好后，刮板机立刻欢快地轰鸣起来。工友们被他的经验和学识所折服，纷纷夸他业务高超。由于他工作出色、作风扎实，1999年10月，李吉勇被区队领导一致推荐任命为掘进组机组机电班长。在担任班长的几年间，经他排除的机电故障就达60余起，抢回生产时间200多个小时。李吉勇还积极进行技术攻关，提出的机电小改小革及合理化建议就多达26项，创经济效益10余万元，累计节余材料费达15万元。1998年至2006年期间，李吉勇曾先后被矿授予“安全先进个人”“矿级标兵”和“优秀共产党员”等光荣称号。
35岁的共产党员李吉军在采煤四区工作，在家排行老二。自1989年参加工作以来，他立足本职，扎实工作，从一名采煤工逐步成长为一名优秀的青年管理干部，先后荣获泰安市“振泰劳动奖章”“十佳职业道德标兵”和集团公司“优秀区队长”“杰出青年能手”等荣誉称号。
　　 “扎扎实实干好本职工作，是我最大的追求。”这是李吉军在工作中常说的一句话。多年来，他是这么说的，更是这么做的。今年3月份，他所在的区在中井九层施工，这个工作地点断层多、淋水大、工作战线长，给安全生产带来很大困难。由于现场条件差、劳动强度大，职工工作积极性普遍不高，造成生产进度一度被动。李吉军看在眼里，急在心里。从打眼放炮、支护顶板到挥锹装车，他样样工作都抢在先、干在前。特别是在区队过断层的那几天，他更是坚持在井下跟两个班。在他的鼓舞带动下，全区职工士气高涨，干劲倍增，形成了强大的合力，结果全区安全产煤22041吨，超计划22%。近年来，在他的带领下，全区职工的自主保安、按章作业意识有了很大提高。截止到4月28日，他所在区队已连续实现安全生产4343天。
　　 李吉磊则是兄弟三人中最小的一个。人们通常认为，在家排行最小的孩子，一般都比较任性、娇气，可在采煤一线工作的李吉磊却不是这样。“干事创业，忠诚敬业”是李吉磊的座右铭。他常说，作为一名煤矿的区队干部，必须要有吃苦耐劳、坚持到底的精神。工作中，李吉磊总是以身作则，处处为职工做表率，要求职工做到的，他自己首先做到。
2007年2月，采煤一区从31218工作面搬家到最深部的31223工作面。由于该工作面是浮采，倾角大于25度，平均采高在2.3米以上，给施工带来很大难度。李吉磊也是深感肩负责任的重大，对现场的每道工序、人员的安排，他都严格把关，从严要求，始终和职工一起割煤、跟机挂梁、支柱、回柱，哪里条件最差，他就盯靠在哪里，处处发挥党员干部的模范带头作用。在李吉磊的带动下，班上的职工团结一心、奋力拼搏，为工区各项工作任务的完成做出了积极贡献。今年以来，李吉磊所带领的班在全区取得了战绩名次第一、职工出勤第一、职工收入第一的优异成绩，他本人也受到了区队干部职工的好评。
　　 （作者单位：肥城矿业集团公司查庄煤矿）

曹庄煤矿热烈欢迎
“感动中国十大矿工”李云岭载誉归来
□徐瑞
4月28日下午，曹庄煤矿锣鼓喧天，全矿干部职工兴高采烈、喜气洋洋。曹庄煤矿矿长陈崇柱，矿党委书记张景堂，矿党委副书记、纪委书记褚衍稳以及矿领导班子成员，各部门负责人参加欢迎仪式，热烈欢迎“感动中国十大矿工”李云岭载誉归来。
矿工会主席李国臣简要介绍了此次北京领奖之行的过程。矿长陈崇柱指出：李云岭作为全国550万煤炭工人的杰出代表，为集团公司赢得了荣誉，曹庄煤矿广大煤矿职工也感到无比光荣。希望“感动中国十大矿工”李云岭事迹可以以点带面，全面推动曹庄煤矿“三德教育”尤其是职业道德教育活动的全面开展。最后陈矿长叮嘱李云岭要注意休息，爱惜身体，回到岗位后继续在本职工作中发光发热。李云岭对矿上多年来的关怀和培养表示感谢，决心回到岗位后一定尽职尽责，充分发挥自身的模范带头作用，不辜负各级领导的培养和期望，力争为曹庄煤矿的发展再立新功。
一直以来，曹庄煤矿工会高度重视职工思想道德教育工作。职工群众是企业的主人，时代变革了，职工的主人翁地位不能变。所以，贴近职工，依靠职工开展职业道德建设始终是曹庄煤矿工会坚持的一个政治方向。把准职工思想脉搏，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，根据职工的思想动态，有的放矢地开展职工思想道德教育，是曹庄煤矿精神文明建设的一条行之有效的途径。通过各种行之有效的活动，深化爱国主义、集体主义、社会主义主旋律教育和工人阶级历史使命与优良传统教育，引导职工逐步树立起正确的理想和观念，培育起爱国爱党、爱矿爱岗、勤业敬业、恪尽职守、艰苦奋斗、诚实劳动、无私奉献的思想境界，使职业道德扎根职工心田。同时还通过车间工会、班组民主管理、政治学习、各类座谈会、宣讲会以及文化知识的学习，引导职工敬业在班组、勤业在岗位，使班组气氛和谐，积极向上，具有凝聚力，建立了以职业道德建设为基准的良好风尚。
今后曹庄煤矿工会将以向“感动中国十大矿工”李云岭学习活动为契机，大力加强曹庄煤矿“三德教育”工作。（作者单位：肥城矿业集团公司曹庄煤矿）

献身煤海谱写矿山男儿赞歌
——记山西潞安集团公司司马煤业公司安监科副科长贾二白
□李峰
　　 贾二白，是司马煤业公司安监处安监科副科长。参加工作24年来，他从石圪节煤矿到司马煤业公司，一直工作在井下一线，用矿山男儿的铮铮铁骨，见证了潞安矿井的发展和成长。从采煤工到采煤班长，从支部书记到综采队长，深深巷道的每一处都留下了他脚踏实地、辛勤奉献、献身煤海的人生足迹。
贾二白是个身高不足一米七的矮个队长，别瞧他其貌不扬，可认识他的人没有不竖大拇指的。有人说他过于狂傲，有人说他铁腕独断，但却没人否定他不同凡响的业绩。这个来自河南农村的小伙子，自1984年踏上煤矿参加工作的那一天，就决定了他人生奋斗的目标。面对百米井下阴暗潮湿的艰苦环境，他没有退缩，反而更加激起坚韧不拔、咬牙坚持到底的斗志。“他是一个默默无闻、无私奉献的人，是一个不计较个人得失、忘我工作的人，是一个团结同志、敢于吃苦的人。”这是人们对他的评价。
贾二白在担任司马煤业公司综采队队长期间，为司马煤业公司实现当年投产、当年达产的目标做出了突出的贡献。2006年2月，贾二白所在工作面遇到了落差4.5米的断层,断层区域内,顶板破碎十分严重,局部地段也起了鼓。结合多年井下工作经验，贾二白与同事研究论证后，果断实施在工作面两巷断层影响区域提前预注凝固顶板,在工作面起鼓区采用“拉底及放炮震动”的措施,最终顺利通过了断层，实现了在复杂条件下作业的安全高效。
　　 “火车跑得快，全靠车头带。”在贾二白的带领下，综采队全体员工顺利完成了作业任务，并创造出日产原煤11000吨的好成绩。2006年，综采队共生产原煤156万吨，提前15天顺利完成了公司下达的各项指标。
　　 安全是永恒的主题。贾二白在工作中，始终将安全工作放在一切工作的首位，坚持做到不安全不生产，加强现场作业管理，保证了生产工作的安全进行。综采队新员工占全队总人数的70%以上, 贾二白通过“以老带新”的制度，来管理和培养新员工，让新员工同老员工签订师徒合同，保障了新员工的安全作业，使他们能够尽快熟悉作业环境，掌握作业要求。他还立足实际，有针对性地编制出职工出勤制度、采煤计分、工程质量管理制度，较好地解决了队组管理中存在的问题。
　　 同时，贾二白还一直把关心员工生活作为安全生产的大事。凡是员工家中遇到婚丧大事、发生纠纷或其他困难,他都要和综采队支部书记深入到员工家中进行家访,解决员工遇到的困难和问题，使员工能全身心地投入工作。今年3月20日,综采队采煤一班职工李建芳在下班回家途中骑摩托车不慎摔倒,左腿骨折。贾二白知道后,立即赶往医院看望。考虑到其妻临近生产，其父母年事已高、行动不便等实际困难，他又及时派了两位员工前去医院陪侍，照顾李建芳的饮食起居。
　　 在艰苦的环境中，贾二白从不计较个人得失，不分节假日，每天坚守在工作岗位上。24年来，家中的大事小事都是妻子来做，每次他回家，都是妻子和孩子最高兴的时刻。他的妻子每天除了上班，还要看孩子，抽空还要去看看他，给他洗洗衣服、做做饭，给了他工作上最大的支持。
　　 今年年初，由于工作需要，贾二白开始做安监工作，面对新的工作环境和任务，他给自己定下了新的奋斗目标，展现了一个矿工的情怀和劳动模范的风采，谱写了一曲矿山男儿的赞歌。
（作者单位：潞安集团司马煤业公司）

敬业务实 打造团队精神
□黄祖乾 谭兴元
　　 今年39岁的重庆巨能建设集团川九公司第六项目部副经理刘彬，在矿山基本建设战线上已经奋斗了21个春秋，凭借自身的勤奋努力和刻苦钻研，从一个普通的操作工一步一步干到副队长、队长、项目部副经理。他始终以一个共产党员的光辉形象和敬业务实的工作作风以身作则、率先垂范，团结带领立井施工人员，充分发挥善于学习、敢打硬仗、善打胜仗的“川九”团队精神，打开了公司提高立井机械化施工水平、提升企业整体核心竞争力的新局面。
　　 重庆川九公司具有多对平、斜井开拓矿井建设的强大技术骨干队伍，而对立井建设还停留在传统的普通法施工阶段。2005年，公司同时中标山西晋城矿业公司寺河矿三水沟、潘庄主、副立井四口立井。公司领导班子审时度势，明确了配备立井机械化施工装备，提高施工水平，以立井核心竞争力来应对激烈的市场竞争的战略目标，并多方筹措资金，前后投入5000万元装备了目前国内先进的立井施工设备、设施。而组建队伍，提升全员素质的重任就落到了长期转战在立井施工一线的刘彬身上。面对先进的施工设备和从未尝试过的施工工艺，他不畏艰难，加强自身学习，查找资料，请教专家，把施工的难点、重点和工艺的改进过程牢牢地记在心中，并组织带领20多名施工过立井的同志前往先进施工企业和设备生产厂家认真学习设备性能和施工工艺。在实际的现场操作学习中，他不仅与施工人员同进同出同实干，掌握其操作技能，出井后又虚心向工程技术人员、设备维修人员请教技术难题，探讨工艺改进方案，然后将学习的心得和技术传授给其他同志，共同进步。在他的带领和帮助下，一批又一批熟悉立井施工的技术骨干队伍迅速成长起来，为公司提高立井机械化施工水平，提升整体素质做出了贡献。目前，公司已拥有同时施工六口立井的雄厚技术力量和先进的施工装备。
　　 “人格的力量是无限的，共产党员通过自己的先锋模范作用影响带动员工，比任何说教都具有活力。”刘彬是这样说的，也是这样做的。在立井施工筹备期间，他将施工人员分成三班，一班进行正常“三八”制施工准备和完成措施工程，另两班在地面临时井架下操练大抓和伞钻，他自己在三个班中循环指挥指导。在立井施工过程中，他以身作则，带头顶班作业，从打眼放炮到抓矸、立模、发碹每个工序都亲自指导。2006年3月至4月期间，他吃住在现场，每天顶班1个，另两班现场指挥，每日忘我工作16小时以上。在他的带动下，立井施工人员刻苦钻研技术、任劳任怨、艰苦奋斗，充分发扬“特别能战斗”的精神，为公司全体员工树立了钻研技术的典型、任劳任怨的典型、勤俭节约典型、忠诚企业的典型、岗位创效的典型，第六项目部立井队员工成为全公司员工努力学习的榜样，刘彬也被川九公司党委和重庆市国资委授予优秀共产党员称号。
　　　　 （作者单位：重庆巨能建设集团川九公司）