安全是我们矿工最大的幸福
——全国安全生产月致矿工朋友的一封信
亲爱的矿工朋友：你们好！
我是一名矿工的女儿，也是一名煤矿工人。在煤矿工作的十七年中，不管从事哪个岗位，我都时刻关注着矿井的安全生产，关注着矿工的平安幸福。因为，我曾深深体会过事故带给我及家人的伤害和痛苦……
1990年，我那当了二十多年矿工的父亲，居然抱着侥幸心理从不准行人的主井绞车道出班。在狭窄的井巷里，躲闪不及的父亲当即被一辆疾驰而来的矿车当场碾死。父亲的遇难，让我那八十高龄的奶奶悲痛欲绝，母亲的脸上从此写满了愁苦，我这个懵懂的孩子提前结束了快乐的童年。事故，带走了父亲的生命，同时也带走了我们一家的幸福与快乐。于是，从父亲离开的那一刻起，“安全”这两个字便深深烙在了我的心坎上。顶替父亲参加工作后，安全与我有了丝丝缕缕的牵连：在绞车提升司机岗位上，我总是小心谨慎地操作，每当信号铃打响，在启动绞车提升设备时，我都会聚精会神地注视着标尺，生怕手下操作过速会给矿工生命带来安全威胁。我也当过充电女工，在发放矿灯时，我都要仔细检查矿灯质量。我知道矿灯就是矿工的眼睛，只有把雪亮的矿灯发放到矿工手上，我的心里才会感觉到踏实。当我作为一名煤矿电视新闻工作者时，我时常扛着摄像机到井口、进班室、机房等地拍摄，煤矿的生产，矿工的安全成了我们报道的主题。在煤矿工作这么些年，给我最深的感触就是：我们时刻都在与安全同行！
矿工朋友们，安全是煤矿永恒的课题，我们天天在讲安全，月月在学安全，年年在盼安全，可你们千万要记住：安全上来不得半点马虎，一时的侥幸或者疏忽，都有可能给我们带来无法挽回的损失，确保安全！是我们矿工最大的幸福，家人最大的欣慰，企业最大的效益！
愿那幸福、快乐、健康的笑容，时常荡漾在你那白发苍苍的双亲、年轻漂亮的妻子、活沷纯真的孩子的脸颊上，愿你们岁岁年年安安全全，年年岁岁快快乐乐！
段雄燕
（作者单位：萍乡矿业集团公司杨桥煤矿）
在6月全国安全生产月来临之际，华锡集团铜坑矿防患于未然，对职工生活区、地面各生产场所、井下生产区域等开展拉网式安全大检查，为全矿的安全生产筑起一道坚固的安全屏障。图为该矿矿长玉子庆（左一）亲临井下，检查井下安全生产情况。
（莫桂杨 摄影报道）
为迎接全国安全生产月，淮北矿业集团举行授旗仪式，向岱河煤矿等5对矿井颁发“青安杯”流动红旗。今年，淮北矿业集团进一步强化青年安全工作，建立青年安全考核激励机制，每季度对青工安全先进矿井颁发流动红旗，并给予奖励。
（吕刚 摄影报道）
温馨的安全港湾
□张保平
“矿工兄弟们，你们要千万记住，注意安全不仅仅是你们的事。你们在井下的时候，井上有上千颗心在挂记着你们。说句掏心窝的话，我们这些当女人的不想听到救护车那种难听的声音……”一位联保员说得眼圈都红了。在场的一位青年矿工激动地站起来哽咽着说：“嫂子，你们为了我们的安全真是把心操碎了，我们会时刻记着你的话的！大家说我们能保证做到吗？”随着一声“请嫂子放心”，在场的员工家属都高兴得落了泪。这是在同煤集团挖金湾煤业公司综采队接班室,女工安全联保员进行安全教育的一个感人场面。
挖金湾煤业公司工会女工部按照集团公司部署，经过认真筛选考核,并深入区队了解调查，从全公司女工家属中选聘了22名责任心强的安全联保员，组建了女工家属安全联保组织机构。一年来，安全联保员为全公司安全工作发挥了巨大作用，她们不辞辛劳,深入区队班组开展“安全连着你我他” “矿嫂亲情话安全”演讲，期间为下井员工钉纽扣54粒，送安全鞋垫60余副，毛巾、搓澡巾140块，缝补工作衣60件。特别是在做员工家属思想工作上，联保员们利用中午晚上家属们在家的时间，走进所承包的员工家中，了解员工的具体情况和家庭困难，向家属讲解安全知识，即使刮风下雨，天黑路滑，她们都没有耽搁过。一年来联保员共走访一线员工家庭630户，同一线职工家庭签订安全包保合同610份，建立一线员工家庭档案800多份，解决家庭矛盾纠纷20起，做“三违”人员思想工作17人，转化率达到100%，被员工亲切地称为“温馨的安全港湾”。
“一通三防指的是什么？”
“一通是指通风；三防是指防火、防水、防瓦斯。”
“答得非常正确，奖励一块搓澡巾！”
这是联保员在通风区举办的安全知识有奖问答的场面。女工部长王风林深切地说：“虽然我们的奖品不贵重，但代表了我们女工家属的一片诚挚温柔的心，我们都希望你们每天能安安全全出井，舒舒服服洗澡，高高兴兴回家。”
一位联保员在给一位下井员工发放搓澡巾时，发现那位员工的手指缝里还存有面粉，这明显是刚做完饭的迹象。这位联保员很快来到该员工家里了解情况，经过向周围邻居打听，才知道这位员工的妻子对跳舞着了迷，每天不顾吃饭，更顾不上做饭，这位员工每天出井后只好自己做饭，吃饭时还得到舞厅找媳妇，为此两口子经常吵架，甚至到了要离婚的地步。了解到这些情况后，负责这个队安全联保的联保员多次来到这个家庭，苦口婆心地做这位妻子的思想工作，一直到深夜。几经教育,那位妻子思想开始转变，认识到自己的不对，并十分感谢联保员的及时提醒，她还保证今后要把全部心思用在照顾丈夫身上。从此，那位员工每天上班时都乐呵呵的，并担任了队里的安全网员。
（作者单位：大同煤矿集团挖金湾煤业公司）
松藻煤电公司松藻煤矿与松藻学校联手打造企业安全文化，将学校“第二课堂”内容融入安全文化，既促进矿区和谐，又让学生素质全面发展。图为6月1日学生到矿区表演《算安全账》。（陈善福 摄影报道）
全国安全生产月期间，淮北矿业集团公司祁南矿通过开展形式多样的安全文化活动，在全矿营造浓厚的安全氛围。6月11日，祁南矿音乐舞蹈协会组织小朋友来到井口为矿工们表演文艺节目。 （姚春雷 摄影报道）
在6月“安全生产月”期间，兖矿集团贵州五轮山煤业有限公司举办了安全考试活动，并对考试“状元”给予重奖。图为机关部室人员在参加闭卷安全考试。
（詹广云 摄影报道）
6月10日，芙蓉集团杉木树矿业公司在工业广场举行了安全宣传活动。图为女工家属表演舞蹈《安全没有彩排》时的情景。
（毛艳 崔如彬 摄影报道）
松藻煤矿推行安全行政复议制
□张敬 王胜
在政府执法部门违规或处理不当，当事人可向检察院提出申诉；而煤矿这个高危特殊行业，企业的安全监察员在安全生产执法时，员工面对安监执法有争议该咋办？
“经矿安全行政复议组公开听证调查，通风队所申请的复议事项——3·20电器事故处理中该队不应承担直接责任属实，特此更证。”5月6日，重庆松藻煤矿工会主席田仁海在安全行政复议会上郑重地宣布复议结果。
通风队成为该矿安全行政复议制度实施以来首例基层搬倒安全执法部门的单位。近年来，松藻煤矿不断探索创新管理模式，安全行政复议制更彰显该矿的安全管理人本理念，一改常规安全监察执法中的“一言堂”，对与错安全监察员说了算的现象。
松藻煤矿工会把维护职工权益落到实处，在工会的强烈要求建议下，2007年，松藻煤矿出台实施《安全处罚行政复议制度》，成立了以工会主席、安全矿长为组长，生产、安监、机运、通风等专业工程技术人员组成的安全行政复议领导小组，每月针对员工和基层单位对矿检查执法部门或个人作出的“三违”处罚、隐患界定、操作行为以及文明生产等持不同意见的进行复议。
通风队党支部书记张泽民谈道：“行政复议制实施以来，让安全管理更加透明、更加公正、更加公平，有效杜绝了那些素质不高的安全监察员在执法中乱来。”该矿采煤队的员工小王更是激动地讲：“自己曾经在生产中受过冤枉处罚，当时没地方申诉，想到自己辛苦挣的钱，被别人一句话就罚走三天的工资，出井后想不通还与执法人员大打出手，最终还赔上了医药费，真是雪上添霜。现在再遇这样的情况我就不会冲动干傻事了，只需于当月的25日前向设在矿工会的安全复议办公室提出安全复议申请，公道自然会归还于你。”
（作者单位：松藻煤电公司松藻煤矿）
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