工会组织在构建和谐社会中应发挥独特作用

□肥城矿业集团查庄矿工会主席 江德华

胡锦涛总书记强调指出：构建社会主义和谐社会，是我们党全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的一项重大任务。建设和谐社会，惠及全体人民，体现了人民群众的根本利益和共同心愿。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在构建社会主义和谐社会中有着义不容辞的责任。对此，笔者认为作为煤矿企业工会组织应从以下五个方面入手，努力为构建社会主义和谐社会发挥其独特的作用。

一、广泛开展群众性经济技术创新工作，调动职工积极性，是构建社会主义和谐社会的主要动力

加快发展是构建社会主义和谐社会的基础和保证。工会在构建社会主义和谐社会中，首要的任务是增强为企业服务的意识，充分调动职工的积极性、主动性、创造性。构建和谐社会，工人阶级是一支重要的生力军。作为煤矿企业的工会组织，就要围绕企业的中心工作和自身的特点，广泛开展好技术比武、岗位练兵、技术革新、提合理化建议等扎实有效的群众性经济技术创新工作。

二、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，提高职工的整体素质，是构建社会主义和谐社会的必然要求

构建和谐社会，是一项庞大的系统工程，需要人人参与，人人有责，需要全社会的共同努力。因此，坚持以人为本，全面提高人的素质是构建和谐社会的必然要求，作为工会组织一定要深入开展好“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，努力提高职工群众的整体素质。一要采取多种教育培训形式，提高职工群众的文化素质和思想修养。二要通过开展丰富多彩的文化体育活动，丰富活跃职工群众的业余文化生活，培养职工群众树立科学的健身观念，良好的生活方式，陶冶职工群众的情操，增强职工群众的凝聚力、向心力。三要鼓励职工开展各种自学活动，做到精一门、会两门、学三门，特别是对有一技之长的职工要重点培养，发挥他们的才干和能力，以点带面，推动职工学习的积极性，提高职工的整体素质。

三、维护职工的合法权益，建立协调稳定的劳动关系，是构建社会主义和谐社会的牢固基石

构建社会主义和谐社会，稳定是前提。劳动关系的和谐不仅直接关系到职工队伍的稳定，而且关系到社会政治的稳定。作为工会组织，要通过维护职工的合法权益，创建和谐稳定的劳动关系，营造有利于经济社会发展的良好社会环境。一是要建立健全劳动关系三方协调制度、平等协商签订集体合同制度、工资集体协商制度等在内的劳动关系协调机制，并加大对集体合同有关条款的监督检查和落实。二是要充分发挥工会劳动法律法规监督、劳动争议调解组织的作用，对职工的一些意见和呼声，出现的劳动争议及时进行协调解决。三是要加大对职工工资分配制度的监督检查，对侵犯职工合法权益的事件，要依法给予责任人严肃处理，确保职工的合法权益不受到任何侵犯。四是坚持重心下移，多深入基层了解职工群众的“热点”“难点”“焦点”问题。

四、深化厂务公开工作，确保职工的民主权利，是构建社会主义和谐社会的重要内容

构建社会主义和谐社会离不开民主政治。工会组织在加强民主政治建设，维护职工的民主权利上有着不可替代的作用。首先要完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。其次，要加强对职工代表的培训力度，不断提高职工代表的参政议政能力。第三，要不断深化厂务公开工作，重点在厂务公开内容上再明确再拓宽，做到公开内容向深层次、全方位、全过程公开，抓住企业改革发展稳定的重点和职工关注的热点，坚持“阳光操作”。

五、大力实施“送温暖工程”，做好弱势群体的扶贫解困工作，是构建社会主义和谐社会的重要保证

社会主义和谐社会，应该是一个社会结构合理的社会，文明成果与物质成果共享的社会。在这方面，工会组织一定要发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，大力实施“送温暖工程”，做好弱势群体的扶贫解困工作。要发挥好困难职工帮扶中心的载体作用，本着“群众利益无小事”的观念，积极为困难职工提供各类及时、快捷、高效的服务，为他们排忧解难，帮助他们渡过难关。另外，工会组织要加强对弱势群体的教育和引导，既要帮助他们树立克服困难的信心和决心，还要引导他们正确对待和处理各种利益关系，相信党和政府一定会帮助他能尽快脱贫，确保弱势群体队伍的稳定，为构建社会主义和谐社会提供有力的保证。