发挥工会作用凝心聚力

构建和谐企业实现双赢

•  蔚玉莲

社会和谐，是在发展社会生产力的基础上，实现人的全面发展，并通过不断化解社会矛盾，达到人与自然的和谐相处、人与人之间的和谐相处。党的十六届六中全会提出要构建社会主义和谐社会，并把以人为本作为构建社会主义和谐社会的根本出发点和落脚点。工会是职工群众自愿结合的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带。工会组织的本质与特征，就是广大职工的权益维护者和利益诉求的表达者。在企业与职工诸多的矛盾和冲突中，工会总是站在最前列，最大限度地维护职工的合法权益。当然，工会维权不是单向的、孤立的，工会首先就是要促使企业与职工双方求同存异，化解矛盾，寻求共同点，实实在在地做得人心、暖人心和稳人心的工作。因此，工会在构建社会主义和谐社会中肩负着重要的历史使命和责任，发挥着不可替代的作用。那么，在煤炭企业里工会该如何成为构建和谐的推动力呢？笔者认为可以从以下几个方面入手：

　　一、暖心工程打造和谐。各级工会组织要始终把保持与职工群众的密切联系作为工作的生命线，本着职工利益无小事的原则，真正承担起困难职工第一知情人、第一反映人、第一帮助人的职责，认真研究新时期工会工作的新特点，进一步深化“暖心工程”，不断延伸送温暖活动的内容，从生活、思想、技能等方面凝聚社会力量开展对困难职工的帮扶，通过生活救助、法律援助、信访接待、就业帮助以及金秋助学、大病医疗互助活动等实实在在为困难职工办实事、解难事，把企业党政的关怀和问候送到困难职工的心坎上，体现组织的关怀，使他们充分感受到企业大家庭的和谐与温暖。

二、素质工程促进和谐。工会开展素质工程的最终目标是实现企业和职工利益双赢，达到互惠互利。只有企业发展了，职工才能得到实惠。当然，企业的发展离不开先进的管理理念 , 离不开大批高技能的人才 , 离不开优秀的团队。因此，工会组织应该在团队建设特别是班组建设上加大力度，不断提升标准和水平，广泛深入开展班组岗位立功、红旗班组、和谐班组等竞赛活动，力争使班组长成为提升企业核心竞争力的基础，成为优秀的基层生产指挥者，达到“任务完成好、安全质量好、成本控制好、民主管理好、文化建设好”“五好”班组，促进企业的健康发展。

　　三、安康工程保障和谐。安全是煤炭企业永恒的主题，安全就是节约，安全就是效益，安全就是和谐。安全生产是企业天字号工程，是工会维护职工基本生命权的首要职责。我们倡导科学发展观、构建和谐社会，安全生产抓不好，就谈不上科学发展、社会和谐 , 只有安全生产有保障，职工才能安康，才能实现科学发展、社会和谐。因此，企业搞好安全生产，工会责无旁贷。

　　首先，工会要全面落实以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻党的“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，推进企业安全生产管理、安全文化建设和职工安全健康培训教育，充分发挥群监员在安全生产中第二道防线的作用，认真开展反“三违”、查隐患、堵漏洞活动，扎扎实实地解决企业安全工作中存在的问题。其次，通过企业的整章建制，构筑安全立体防线，建立起安全群监工作的长效机制，使安全成为广大员工的一种习惯。三是企业要经常开展寓教于乐，丰富多彩的安全活动，提高广大员工安全自保与互保的意识，以安全保稳定，以安全促和谐。

四、文化工程塑造和谐。文化是一种生产力，它可以调动人的积极性。建设和谐企业，就要用和谐理念、和谐文化倡导科学化、人性化的生活方式，形成生动活泼、安定团结的良好氛围。工会是教育引导职工提高素质的大学校，一要充分发挥教育职能，不断加强职工的理想信念教育，倡导爱岗、敬业、无私、奉献等道德风尚，形成人人善待企业、善待自己、善待他人的良好社会风尚。二要采取多种方式弘扬先进 , 让先进精神发扬光大 , 引导广大员工以先进为荣，并逐步渗透到企业管理的方方面面 , 团结、引导广大员工积极投身企业发展的大局上来 , 共同开创企业繁荣发展、和谐稳定的崭新局面，形成人人崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。三要通过开展积极向上、丰富多彩的文娱活动，感染职工，打造人气，凝聚人心，让广大职工对企业产生向心力，以创建和谐劳动关系为主线，推动和谐企业、和谐社会的建设。（作者单位：平朔煤炭工业公司工会）