“铁军”开拓队的领头人

——记淮北矿业集团“拔尖人才”、工程建设公司项目经理廖生波

•  张峰

走进廖生波的办公室，只见窗明几净，物品整齐，电脑旁视频、耳麦一应俱全，起身相迎的他衣着得体讲究，精明中透着书卷气，给人儒雅、干练的印象。就是这位未脱书生气的年轻人，带着他的团队多次出色完成重点工程开拓延伸任务，创造了大断面全岩巷独头一次性成巷月进尺 185 米 的矿区最高纪录。

今年 37 岁的廖生波， 1993 年从湖南湘潭矿业学院毕业后，远离家乡来到淮北矿区，从技术员、队长、技术负责人到项目部经理，聪明好学、敢想敢干的他越难越钻，越挫越勇，凭着一股不服输的韧劲，一步一个脚印走进了基层领导者的行列，一路披荆斩棘拿下了一个又一个急难险重工程。 2002 年，廖生波担任海孜矿建项目部经理，负责海孜矿主暗斜井、副暗斜井、人行斜井三条下山的施工任务。在巷道坡度大、地质条件差的情况下，该项目部抓住突出煤层安全管理和质量管理重点，一丝不苟地贯彻落实施工技术措施，实行现场跟班负责制度和质量验收签证制度，严把工程质量关，努力做到“零失误” “零缺陷”。在他的率领下，项目部上下一心，众志成城，三条下山顺利贯通。施工过程中，他主持的“主暗斜井治理 8# 煤层瓦斯科研项目”获集团公司奖励。在施工集团公司重点工程海孜矿－ 700 东大巷工程时，他重点抓好施工工序的过程控制，坚定不移地按正规循环进尺，使该工程实现提前贯通。 2005 年，廖生波又奉命带领项目部施工海孜矿二水平西大巷，时间紧任务重，施工前他反复深入现场，仔细勘察施工环境，认真了解岩石特性，在组织实施光面爆破中，有的放矢调整爆破参数，控制装药量，连续多月实现大断面岩巷单进 135 米 以上，这在淮北矿区岩巷掘进史上也是不多见的。最终这一工程得以提前完成，为海孜矿二水平采区的顺利接替奠定了基础，受到集团公司的嘉奖。特别是在中央通风系统改造工程中，原施工队每月进尺仅 40 多米，严重影响工程进度，集团公司领导指定工程建设公司接手施工，廖生波临危受命。面对 20 °上山、后运十分复杂的困难，他科学组织，精心安排， 40 天完成进尺 180 米 ，在部分人认为没希望按期完工的情况下，他们硬是咬牙干了下来，打了一场漂亮仗，确保了海孜矿通风系统的及早完善。 2006 年 5 月，廖生波又带领项目部在海孜矿 32 运输大巷工程施工中再创佳绩，谱写了单孔 17.5 米 断面全岩巷月成巷 185 米 的矿区新纪录。 2006 年 8 月，廖生波再次临危受命调任孙疃矿建项目部经理，担负孙疃矿南大巷施工任务，两个半月完成进尺 330 米 ，提前实现了南大巷贯通，改善了矿井通风系统。

廖生波非常重视职工团队精神的培养和队伍整体素质的提高。他与班子成员一道，研究制定切实可行的规章制度和管理办法，并主动和班队长沟通交流，转变他们固有的观念，赢得一线指挥员的支持，确保执行落实到位。针对施工中的薄弱环节，他亲自编写教材，亲自授课，长期坚持开展职工业余培训，让职工明白干什么，如何干，变被动干为主动干，人人能独当一面。他在自身率先垂范的同时，重点抓好班队长的廉政建设，实行队务、班务彻底公开，让职工干明白活，干舒心活，稳定了职工队伍，上下气顺心齐，各项工作高效运转。他所带的海孜项目部从未出现一例重伤以上事故，公司质量标准化季度检查始终名列前三名，光面爆破季度评比每次都是第一名，被集团公司评为“安全示范科区”，成为公司矿建系统的一支纪律严明、技术过硬、作风顽强的“铁军”。他本人也多次被公司评为“优秀管理人才”、 “劳动标兵”。用他妻子的话说，“小廖的荣誉称号是越来越多了，对我们的照顾却越来越少了。”面对妻子的埋怨，孩子的期盼，电脑旁那小小的视频便成了他与妻儿沟通的桥梁，偶尔的视频聊天已成为长期在外的他与妻儿传递亲情、放松自我的最好方式。

（作者单位：淮北矿业集团工程建设公司）

从“学徒工”到“山东省首席技师”

——记山东省新矿集团优秀共产党员韩振富

•  王连鹏

山东新矿集团华丰煤矿综合维修部共产党员韩振富于近日被山东省政府评为首席技师。这是韩振富被授予山东省职工自学成才者、山东省职工技协先进个人后获得的又一殊荣。

韩振富自 1996 年以来 , 立足岗位创新 , 完成了 120 余项科研创新项目 , 创经济效益 1500 余万元 , 先后荣获“山东省煤炭系统劳动模范” 、“集团公司劳动模范、优秀共产党员、首席技师”等荣誉称号，谱写了一曲曲超越自我、实现自身价值的辉煌篇章。

刻苦学习——走自学成才之路

1980 年， 24 岁的韩振富从农村来到矿山，当上了一名矿井维修钳工。为了尽快掌握矿井维修技术，他虚心向老工人请教，向同行学习，遇到问题总是爱动脑筋、想办法，很快成为同行中的佼佼者。然而，只有初中学历的他，面对设备不断更新换代的矿山现代化，他深知自己所学知识的不足。为了能全面掌握专业理论知识和岗位技能，适应现代化矿井建设的需要，他先后购买了《理论力学》 《机械制图》 《电工基础》 《机修钳工》等十多种专业教材，踏上了漫漫自学成才路。

自学的艰辛是可想而知的。由于受数学知识的影响，给韩振富自学《理论力学》 《材料力学》等教材带来了很大障碍，这不得不使他调整自学计划，将《中等数学》作为必修课。为了一个数学公式的推导或一个几何命题的论证，韩振富每天晚上都坚持自学到深夜。就是靠这种坚韧的毅力和顽强拼搏的精神，韩振富先后完成了十余门中等专业技术课程的学习，并将所学理论知识应用于实践，在实践中不断充实完善提升自己，使自己具备了较强的专业理论知识和娴熟的业务技能。

岗位创新——实现自身之价值

善于动脑、勤于动手、敢于创新，已成为共产党员韩振富实现自己人生价值的一种信念和追求。他先后完成“回采工作面专用打眼钎子” “液压枪” “封闭式溜尾” “断销溜槽专用连接器” “运输机窄型刮板”等一大批重大革新项目。其中，“回采工作面专用打眼钎子”改造项目，经实践证明，其寿命超过原钎子的 20 倍，此项革新成果每年可为矿节约支出 10 余万元，获山东省煤矿职工经济技术创新优秀成果二等奖；“废旧液压枪的改造再使用”项目，经过高压实验，各项性能均超过新购买的注液枪，其使用寿命比原来提高了 20 倍，仅此一项每年可为矿节约开支 20 多万元；“利用废旧溜槽加工回采工作面全封闭式溜尾”项目，彻底解决了其使用寿命不超过 5 个月、更换溜尾频繁之难题，而研究成功的第一台封闭式溜尾在 1608 工作面“服役”三年来，从未发生故障。同时，韩振富还从方便安全生产、改善现场生产条件入手，进行小改小革，研制革新的“万能扳手” “双抗网连接缝专用弯针” “湿式打眼注水器” “折叠式井下移动工具房” “废旧锚杆调直机” “高压球型阀” “防煤尘自动喷雾器”等工机具，全部都用到安全生产上，并取得了良好的经济效益。

持续创新——自我超越之追求

用共产党员韩振富自己的话说：创新来自平时的细心观察，埋头苦干；要有饱满的热情、积极的态度和干一行爱一行的恒心，才能实现创新；只要有付出，就会有回报。在荣誉面前，韩振富不骄不躁，并把持续创新作为自我超越的不懈追求。 2006 年他利用报废的 40T 长刮板改制的“ 150 型小刮板”创新项目，每年可为矿节约资金 24 万元；研制的“井下专用 U 型卡杆”，一元钱的成本可节约 30 元的资金；要购买一个综采破碎机专用锤头约花费 1000 元，而报废的锤头经他修复后则可延长使用寿命 180 多天，仅此一项每年即可为矿节约资金 3 万元；利用旧矿车轴研制的矿车快速接头的成功使用，每年可为矿节约大量资金。如今，持续创新已成为韩振富自我超越的不懈追求。

（作者单位：新汶矿业集团华丰煤矿）