为构建和谐企业发挥独特作用

淮北矿业集团公司杨庄矿工会副主席 张梅

构建社会主义和谐社会是我们党在新的历史时期提出的一项重大战略任务，是中国特色社会主义发展的必由之路，更是工会工作新时期的首要政治任务。

面对当前艰巨的新形势、新的发展机遇、新的挑战，我们要充分认识到工会工作的重要性和紧迫性，充分认识到工会工作的责任和使命，把职工的智慧和力量凝聚到构建和谐社会目标上来，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，为构建和谐企业发挥独特作用。

一、围绕中心，促进企业和谐发展

工会要在构建和谐社会中充分发挥作用，必须紧紧围绕经济建设这个中心，积极促进企业经济发展。

首先要加强教育和引导，努力把广大职工的思想和行动统一到为企业发展作贡献上来，促使职工立足本职，爱岗敬业，为企业的发展多做贡献。二是以开展“安康杯”竞赛为载体，积极创建良好的安全生产环境和秩序，积极改善职工家属生活条件，建设花园式企业，有效地保障职工的安全与健康，同时开展“我靠企业生存、企业靠我发展”系列教育活动。三是积极创新开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”活动以及合理化建议、技术比武、岗位练兵、岗位明星、节能降耗、提质增收等群众性劳动竞赛，要有针对性、实效性，紧贴实际，建立激励机制，吸引职工参与，充分调动职工的积极性和创造性，挖掘蕴藏在职工中的聪明才智，促进企业效益和职工收入同步增长。

二、突出维护，促进企业民主管理健康发展

维护职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会最基本的任务。只有组织起来，切实维权，才能引导好、保护好、发挥好职工的积极性。一是着重把握源头维护，以平等协商、集体合同制度为平台，维护企业职工的劳动权益，使企业的利益和工人的工资之比达到合理水平，从而使劳动关系协调稳定，建立效益共创、成果共享、和谐稳定的新型劳动关系。二是强化民主管理、拓宽民管渠道、完善民管制度。企业每年要坚持召开职代会，以职代会为主题，建立民主管理网络体系，强化厂务公开，深化公开内容，创新公开形式，吸引和组织职工参加管理，依靠职工办企业，让职工的知情权、表达权、参与权、监督权得到充分落实，激发和谐团队的亲和力、向心力。三是立足于现实维护。工会要从维护企业和谐稳定的大局出发，注重职工与行政的协调、沟通，及时向行政反映职工困难和要求，提出具体的建议。要实施送温暖工程，建立和完善困难职工救助制度，承担第一知情人、第一报告人、第一帮助人的责任。

三、提升素质，促进工会工作和谐发展