——邯邢冶金矿山管理局北洺河铁矿十年发展纪实

□本刊记者 于小川

广袤的冀南大地，沃野千里，人杰地灵；壮美的太行东麓，物华天宝，矿藏丰富。被誉为冀南大地矿山明珠的邯邢冶金矿山管理局北氵名 河铁矿就崛起在这片神奇的热土上。

北氵名 河铁矿位于河北省武安市，是“九五”期间国家批准恢复建设的唯一一座大型地下黑色冶金矿山，现有职工 1363 人，地质储量 7909 万吨，平均地质品位 49.7% ，设计规模为年产铁矿石 180 万吨，建设期 5 年，达产期 3 年，服务年限 35 年，建设总投资 6.97 亿元。

北氵名 河铁矿自 1997 年 4 月 8 日 开工建设以来，坚持新、快、好、省的建矿方针，大力推行工程招投标制、重点建设项目法人责任制、项目管理责任制、重点项目资本金制、重点项目审记制及工程监理制，严格控制工程投资，不断加快建设进度。 1998 年 10 月，重点工程 110KV 变电站按期投入运行； 2001 年 1 月 3 日 、 3 月 26 日 、 4 月 15 日 ，副井、西风井、盲竖井永久安装工程分别完成； 11 月 18 日 ，首段采矿爆破成功，无底柱采矿正式开始； 2002 年 4 月 8 日 ，全矿顺利实现试生产，当年生产铁矿石 75 万吨； 2003 年，安全、环保、档案、消防及建设项目全部通过国家有关部门验收，全年生产铁矿石 145 万吨，实现利润 4147 万元，分别完成计划的 120% 和 180% 。至此，北氵名 河铁矿井下八大系统全部形成，地表生产辅助设施也已基本到位，正式步入采矿生产期。 2004 年，北氵名 河铁矿的年产量已突破 200 万吨，提前一年半实现达产； 2005 年再创佳绩，全年生产铁矿石 230 万吨； 2006 年，年入选能力 180 万吨的选厂竣工投产，各项生产经营任务提前 32 天完成，这标志着北氵名 河铁矿已成为一个集采选于一体的现代化大型矿山。自建矿以来，北氵名 河铁矿以其飞速的发展，吸引了世人的目光，并多次荣获“邯郸市文明单位”“河北省环境保护先进企业” “全国冶金行业八大优秀厂矿”等荣誉。

氵名 河人用智慧和汗水让氵名 河建设日新月异，使 “氵名 河速度”名扬九州。

奉献——凝结氵名 河之魂

10 年来，氵名 河人风雨兼程，锐意进取，用奉献铸了北氵名 河铁矿的辉煌。

建矿初期，全矿干部职工住大棚、吃咸菜、喝冷水，在荒凉的河滩上风餐露宿，仅用 48 天时间就完成了“四通一平”工程。为加快矿山建设，他们坚持“一次设计，分期建设，缩短工期，不留尾巴”的建设思路，克服了井下地质条件复杂、涌水量大、岩石破碎等困难，提前 41 天实现了空车石门与主副井车场的贯通，提前 14 天实现了主回风井与主回风巷的贯通，提前 35 天实现了－ 110 米 水平南车场贯通……在矿山建设的 5 年时间里，全矿职工共完成井巷掘进量 324179 立方米，节约投资近亿元，创下了“按期投产，投资不超概算”的我国冶金矿山建设史上的最好成绩。

由基建转入生产后，氵名 河人又响亮地提出了“创国内一流、国际知名矿山”的目标。他们结合矿体特点，按生产工序合理设置生产车间，完善了生产、安全、设备、成本、质量、外运、财务等一系列机制，确保政令畅通，提高工作效率，并不断引进新技术、新设备、新工艺，提高采掘生产能力。自投产以来，全矿职工争时间、抢进度，戮力拼搏，开拓进取，到 2004 年 11 月 11 日 ，提前 415 天实现年产 180 万吨铁矿石的达产目标，并以年产量突破 200 万吨的优异成绩昂首跨入国内大型冶金地下矿山行列。

站在达产的基石上，敢为人先的氵名 河人又瞄准了更高的目标，提出了“创一流的生产经营业绩，创一流的管理成果，创一流的职工队伍”的目标。为确保这一目标的实现，全矿职工励精图治，科学编制《三年生产经营滚动规划》，适时调整“一体两翼”生产组织战略，使原矿生产高潮迭起， 2005 年铁矿石产量达到 228.52 万吨， 2006 年又 3 次刷新日产最高纪录，连续 3 个月刷新月生产最高纪录。

氵名 河人深知，要想提高企业的核心竞争力，不仅要有量的规模，更要有质的突破。他们在创高产的同时，提出了走精细化管理、内涵式发展之路，通过增产增效、提质增效、降本增效、科技增效、素质增效，使全员劳动生产率、矿石回收率、贫化率、掘采比、生产成本等指标均达到或超过了国内同行业先进水平，经济效益大幅度攀升。 2005 年，北氵名 河铁矿实现内部利润 3.65 亿元， 2006 年的内部利润突破 4 亿元，职工人均收入稳步提高，企业的综合实力日益增强。

从矿山建设到采矿生产的 10 年，是北氵名 河铁矿由新生矿山向主力矿山发展的 10 年，是氵名 河人用无私奉献铸就辉煌氵名 河的 10 年。 10 年来，氵名 河人打造了一支无往不胜的队伍，并涌现出了一大批邯邢冶金矿山管理局标兵、邯郸市新长征突击手、河北省“五四”青年奖章获得者、中央企业优秀党员、中央企业劳动模范、全国劳动模范等先进人物，他们以自己的无私奉献精神，凝结成了闪光的氵名 河之魂。

科技——让氵名 河破浪前行

在北氵名 河铁矿的办公大楼上，赫然立着“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造” 16 个金灿灿的大字，这是北氵名 河铁矿坚持以人为本、科技兴矿的核心内容，也是北氵名 河铁矿谋求长远发展、建设一流矿山的立足点。北氵名 河铁矿从建矿到投产，从投产到达产，从达产到目前具备 230 万吨铁矿石的年生产能力，靠的是一支懂经营、严管理的干部队伍，靠的是一支吃苦耐劳、勇于奉献的职工队伍，靠的更是一支懂技术、善钻研的专业技术队伍。北氵名 河铁矿现有各类专业技术人员 325 名，占全矿职工总数的 20% 以上，其中具有高级职称的 17 人，具有中级职称的 84 人，具有初级职称的 82 人，工人技师 35 人。正是这些专业技术人员立足于生产实践，开展了一系列科技攻关活动，把新技术、新设备、新工艺应用到了生产经营之中，才使得这座现代化的矿山步入了发展的快车道。

矿山企业要生存、要发展，科学选择采矿工艺具有决定性作用。建矿初期，为了找到符合北氵名 河铁矿生产实际的采矿方法，广大专业技术人员经过反复论证，在初步设计推荐的无底柱崩落法的基础上，结合国内外无底柱采矿法的发展趋势和北氵名 河铁矿的地质条件以及矿体赋存特点，通过对几个方案进行技术经济指标比较，最终选择了“大结构高效低贫化无底柱分段崩落法”的采矿工艺，并且将无底柱结构参数由初步设计的 12 米 × 12 米 调整为 18 米 × 15 米 ，中段高度 60 米 。该方法具有低损失、低贫化、低成本、低事故、高效率的特点，经过实际应用，采准比由每千吨 3.6 米 降低到每千吨 2.1 米 ，大大降低了采矿成本。同时，他们还把进路规格设计为 4.2 米 × 3.8 米 ，为大型设备的应用创造了条件。经过 5 年的开采，北氵名 河铁矿的损失率、贫化率、吨矿成本、作业效率均达到了设计指标，取得了十分可观的经济效益。

设备选型同样是决定矿山生产能力、经济效益及安全生产的关键因素。为此，北氵名 河铁矿本着高起点、高定位、技术上先进、经济上合理、安全上可靠、环保上节能、操作维护上方便的原则，选用了既具有国际先进水平，又适合北氵名 河铁矿生产工艺特点的设备，大大提高了生产效率。主副井提升主机选用了国内最先进的摩擦提升机，电控系统选择了西门子公司生产的 6RA 系列传动控制装置，实现了提升系统的全自动控制和故障自动诊断、自动排除；采矿设备采用了芬兰生产的 TORO 400E 4m3 电动铲运机，具有低污染、低噪音、低故障、高效率的特点，单台年出矿能力达到 50 万吨；掘进设备采用了芬兰生产的 AXERA D05 掘进凿岩台车，单车掘进效率达到 2500 米 / 年，不仅降低了施工难度和职工的劳动强度，也降低了掘进成本。此外，即将投入使用的锚杆台车、中深孔台车等具有国际先进水平的设备，也将大幅度提高北氵名 河铁矿的生产能力。

为了充分发挥科技的第一生产力作用，北氵名 河铁矿还积极为科技人才搭建平台，成立了以矿长为名誉会长、总工程师为会长、工程技术人员为主体的科学技术协会，下设地质、采矿、机械、电器、财务、工程、管理 7 个专业技术小组，并制定了相关章程和科技增效工作管理办法，同时完善激励机制，通过开展科技成果和科技明星评选活动，激发广大专业技术人员参与科技攻关、技术改造的积极性。 10 年来，北氵名 河铁矿共完成各类技术成果近百项，并有《地下矿山中深孔自动化设计系统》《北氵名 河铁矿地表及岩层移动规律及其预测预报》等 6 项成果通过省部级技术鉴定，其中两项获省部级科技进步二等奖，一项获省部级科技进步三等奖，一项获邯郸市科技进步一等奖。这些科研成果迅速转化为生产力，为北氵名 河铁矿 5 年建成投产， 19 个月实现达产目标，并将年生产能力提高到 230 万吨提供了强大的技术支撑。

创新——为氵名 河注入活力

创新是一个民族进步的灵魂。北氵名 河铁矿建矿伊始，就把管理创新作为推动企业健康发展的动力源泉，打破了矿山企业传统的综合设置基层生产单元的做法，按生产工艺要求设置了开拓、采准、采矿、运输、提升、动力、选矿等基层单位，使生产和管理更加趋于专业化、系统化和科学化。

在生产组织过程中，北氵名 河铁矿创新管理途径，全面推行矿长指令、计划指令和调度指令，强调指令的落实反馈，确保了指令的权威性。同时，以提高全员劳动效率为目的，优化组织结构，合理定岗定编，并引入竞争机制，对人员实行动态管理，强化责任考核。自 2003 年以来，全员劳动效率逐年递增， 2003 年为 1274 吨 / 人， 2004 年为 1806 吨 / 人， 2005 年为 1883 吨 / 人， 2006 年达到 1959 吨 / 人，在全国同行业中名列前茅。

为进一步提高全矿职工的工作积极性，北氵名 河铁矿加大了分配制度改革和用人机制改革力度。在分配制度改革方面，本着按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，把工作的重点放在岗位评价上。矿有关部门在深入调查研究、广泛征求意见和建议的基础上，组织了 24 名管理人员和 50 名专业技术人员，从劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动环境等方面对各个岗位进行测评，以此为依据，将职工工资分为保障工资、岗位工资、效益工资、工龄工资、津贴 5 个部分，并加大了岗位工资的比重，充分体现了责权利的统一。在用人机制改革方面，强化绩效考核，并坚持公开、公平、公正和择优聘用的原则，建立起不同层面的全员竞争上岗用人机制，真正实现了能者上、庸者下。建矿 10 年来，已有 70 多人通过竞聘走上了管理岗位，为管理队伍注入了活力。目前，北氵名 河铁矿的中层管理人员平均年龄仅为 35.5 岁，而具有大专以上学历的却占了 82% 。

与此同时，北氵名 河铁矿坚持以打造知名品牌为突破口，全面落实精细化管理。通过确定每排炮合理的出矿量、出矿品位指标和改进爆破质量，减少贫化和损失，推行“矩阵式全面预算管理和精准式考核”的管理模式等措施，确保管理零缺陷，使管理精确到每个进路、炮排，落实到每一个职工、岗位。自试生产以来，北氵名 河铁矿已累计实现内部利润 11.4463 亿元，完成计划指标的 122.06% ，仅矿石提质增效一项就多创效益 2098.6 万元。

安全——为氵名 河发展保驾护航

北氵名 河铁矿始终牢固树立“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产理念，紧密结合矿山生产建设及发展实际，不断探索安全生产的规律，努力打造本质安全型矿山，为生产的有序进行提供了有力保障，曾多次被评为邯邢冶金矿山管理局安全文明生产先进集体和河北省及邯郸市环境保护先进单位。

北氵名 河铁矿的党政领导坚信：安全是职工最大的福利，离开了安全生产，矿山的发展就是一句空话。为此，他们始终把安全生产作为“天”字号工程，摆在重要工作日程中。早在建矿初期，北氵名 河铁矿就严格按照“三同时”的要求，完成了所有安全设施的建设。为了不断提高安全生产能力，自 2003 年以来，北氵名 河铁矿又先后投资 4000 多万元，实施了北氵名 河改道工程和塌陷区安全防洪治理工程，增加了副井托罐装置，安装了主井、副井、 110Kv 变电站等处的 CCD 自动监控系统，完善了井下采场通风系统等，真正做到了超前预防。

在采矿生产过程中，为切实加强安全管理，北氵名 河铁矿成立了矿安全生产管理委员会以及安全技术、安全文明生产、设备电气、火工材料、事故调查分析等 7 个安全工作专项小组，聘任了 9 名具有丰富安全管理经验的基层车间安全副主任，并建立了 121 人的安全生产管理网络，使安全管理工作覆盖全矿每一个角落和每一个生产环节。同时，进一步完善了十大类安全生产规章制度和安全操作规程，严格执行岗位安全确认制度，把工作重心放在制度的落实上。他们还针对外委施工队伍多、人员素质参差不齐、管理难度大等问题，加强了对各施工队伍资质的审查，并与之签订《安全生产管理协议》和《治安管理协议》，将外委单位的安全文明生产、治安管理工作纳入全矿的日常管理考核序列，确保了外委工程的安全生产。在此基础上，每年年初，从矿长、车间主任、段队长到班组长，都要层层签订《安全生产目标管理责任状》，实行安全文明生产抵押金制度，重奖重罚。矿里每年还要从工资总额中预留 60 万元作为安全奖励基金，用于奖励在安全工作中作出突出贡献的集体和个人，有效提高了全员的安全意识。

“以人为本”是北氵名 河铁矿安全管理的又一特色。建矿 10 年来，北氵名 河铁矿在安全教育中始终强调全员参与，并且善于利用报告会、培训班、橱窗、局域网、专家授课、技术比武等形式，对职工进行生产作业安全知识、专业安全技术知识、公共生活安全常识、抗灾避险知识等内容的普及教育。据统计， 10 年间，北氵名 河铁矿组织进行岗前培训、特殊工种培训、专题知识培训过百次，培训职工达 8980 人（次）。此外，井下安全文化长廊、安全图片展览、安全征文演讲、安全知识竞赛、安全文艺晚会、我为安全进一言、致员工家属的一封信以及党员安全责任区、青年安全监督岗、矿嫂井下安全行等活动，无一不在潜移默化地唤醒职工对安全健康的渴望，真正使安全生产工作实现了常抓不懈。

文化——助推氵名 河腾飞

面对 21 世纪经济全球化的发展趋势，北氵名 河铁矿党政一班人清醒地意识到，企业要发展，要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，必须建立一套具有本企业特色的优秀的企业文化，以文化力提升综合实力。为此，矿党委从建矿之初就把努力建设具有北氵名 河铁矿特色的企业文化放在突出位置，积极探索企业文化建设的丰富内涵。

为使企业文化建设有一个良好的基础，矿党委从抓自身建设入手，倾力打造一个团结务实、廉洁高效的领导班子，一支无私奉献、率先垂范的党员队伍，一支作风顽强、敢打硬仗的职工队伍。在班子建设方面，矿党委在不断提高班子成员理论水平的同时，重点组织学习了相关法律法规及现代企业管理制度，建立和完善了《党委参与企业重大决策制度》《党政联席会制度》《党政班子成员定期谈话沟通制度》《矿领导联系点制度》《关于认真执行民主集中制的暂行规定》等一系列工作制度，并通过明确年度班子成员责任目标，强化工作责任考核，提高了班子的科学决策能力。在党员队伍建设方面，矿党委制定了《基层党支部工作标准》《党支部基本工作制度及运行程序》等工作制度，对基层党建和精神文明建设工作实行量化考核，努力实现基层党建的精细化管理，同时积极搭建平台，通过“党员责任区”“党员绩效考核”等活动，使党员的先锋模范作用充分发挥在岗位上，真正做到了党员身边无事故、无欠产、无超支、无违纪。在职工队伍建设方面，矿党委坚持强化职工思想政治工作，深入开展了以“讲形势、讲目标、讲责任、讲利益”为主要内容的“四讲”教育活动，不断加大各类人才的培养力度，为职工岗位成才创造条件，并不断创新工作机制，推行《职工纪实档案》制度，架起党组织和职工沟通的桥梁，增强了思想政治工作的超前性、针对性和实效性。与此同时，矿党政还下大力气改善职工的福利待遇，投巨资兴建了学生公寓、单身职工楼、职工食堂、井下餐厅和文化场所，配齐了相关设施，并完善了特困、大病职工帮困机制，让职工充分感受到企业的温暖，保证了职工队伍的稳定。

在此基础上，矿党委会同行政，成立了企业文化建设研讨小组和企业文化建设领导小组，从标识系统、制度约束、精神规范 3 个层面入手，研讨企业文化建设的层次结构和主要内容，并通过企业文化知识系列讲座、印发《企业文化知识宣传手册》及《北氵名 河铁矿企业文化建设宣传教育材料》等方式，提高职工对企业文化建设重要性的认识，营造企业文化建设的良好氛围。

2002 年初，矿徽、矿旗征集活动全面拉开了北氵名河铁矿企业文化建设的序幕。同年 4 月 8 日，矿徽、矿旗确定并正式使用，规范的标识系统让企业文化深入人心。

在新的历史条件下，北氵名 河铁矿党委把加强企业文化建设作为拓宽思想政治工作服务于企业中心工作的新领域，进一步深化企业文化建设，提炼了开拓、采准、采矿、中孔、运输、提升、动力 7 个车间的车间精神，并通过编制《北氵名 河铁矿管理制度汇编》《北氵名 河铁矿职工行为规范》《机关文明办公公约》《四有文明职工标准》《领导干部约法三章》《三管六外人员管理办法》等制度，形成了制度文化；通过定期开展“三观”教育、“宗旨”教育、艰苦奋斗教育、廉政警示教育等，形成了廉政文化；通过完善安全管理制度体系、加大安全生产投入、落实安全生产责任制、实施安全文明生产标准化管理、宣传安全文化理念等，形成了安全文化；通过改善职工生产生活条件、建设文化中心、组建职工兴趣协会、举办丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，形成了群众文化。形式多样的区域文化丰富了北氵名 河铁矿企业文化建设的内容，为北氵名 河铁矿全面提升综合实力提供了强大的精神动力，使北氵名 河铁矿不仅发展速度逐年加快，取得的社会效益也逐年攀升。几年来，北氵名 河铁矿曾多次组队参加邯邢冶金矿山管理局及邯郸市、武安市等地方政府组织的文化活动，均取得了优异的成绩，充分展示了氵名 河人的风采。而每周一及重大节日，氵名 河人穿矿服、唱矿歌、升矿旗，更成了氵名 河岸边一道亮丽的风景线。

经过几年的运作，北氵名 河铁矿已建成了以“求实求精求发展，创业创新创一流”的企业精神和“创国内一流、国际知名矿山”的企业目标为核心的一整套具有北氵名 河铁矿鲜明特色的企业文化体系，并形成了一股强大的动力，助推北氵名 河铁矿振翅高飞。

展望——蓝图绘出氵名 河未来

面对新的发展机遇，北氵名 河铁矿决策层提出了新的发展目标：用 3 年时间完成深部开拓工程，使铁矿石年产量稳定在 220 万吨。用 1 年的时间完成选厂设备调试及配套设施建设，实现矿石就地入选，铁精矿年产量达到 100 万吨以上。 2007 年到 2009 年，北氵名 河铁矿铁矿石总产量超过 600 万吨，铁精粉总产量超过 300 万吨，工业生产总值达到 18.22 亿元，利润总额达到 10.95 亿元。到 2009 年底，三级矿量保有量分别达到开拓矿量 788.78 万吨、采准矿量 190.78 万吨、备采矿量 124.51 万吨，主要经济技术指标名列国内地下矿山前茅。工业园区绿化率达到 60% ，河堤绿化长度达到 4000 米 ，形成“四季常绿、三季有花、秋季有果”的环保、清洁型绿色生态环境，真正把北氵名 河铁矿建成国内一流、国际知名矿山，成为邯邢冶金矿山管理局的支柱矿山和人才培养基地。

蓝图已然绘就，未来一片光明。如今，与时俱进、继往开来的氵名 河人正站在“十一五”规划的新起点上，把握发展、创新、和谐的主题，抢抓机遇，加快发展，继续发扬“求实求精求发展，创业创新创一流”的企业精神，为实现建国内一流、国际知名矿山的远大目标而不懈努力。

鲲鹏展翅九万里，直上云天傲九州。北氵名河铁矿的明天一定会更加辉煌！