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发挥女工家属在矿井防突工作中的作用
□李鸿
　　煤与瓦斯突出是煤矿开采过程中可能发生的严重自然灾害之一，因其具有突发性，所以对生产人员的危害极大。那么，如何利用和发挥女工家属的作用，为防突工作筑起牢固的第二道防线呢？笔者认为，由于防突工作的专业性、系统性、综合性，使广大女工家属无法参与到防突的专业技术工作中，但却可利用女工家属的角色优势，采取亲情呵护、亲情帮教等方式，做好宣传发动、思想教育、安全联保等工作，这对做好防突工作是大有益处的。
　　一、牢固树立瓦斯可治、突出可防的观念，增强参与防突工作的自觉性
　　作为矿山女性，对事故给伤亡职工家庭带来的巨大痛苦感触很深。所以，我们希望能够通过培训、座谈会等多种方式的宣传引导，让大家牢固树立起对瓦斯的防范意识，使广大女工家属能够围绕瓦斯治理开展有效的安全协管工作。当然，基于女工家属对于煤与瓦斯突出的起因以及对矿井的认识，特别是有些女工家属根本就不知道什么是瓦斯突出，因此我们有必要通过专业技术讲座、印发一些典型的煤与瓦斯突出事故的宣传资料等方式，组织广大女工家属学习一些相关知识，引导大家树立瓦斯可治、突出可防的观念，以确保矿井的长治久安。
　　二、积极引导女工提升素质，干好本职，服务防突工作，服务安全生产
　　矿山女工虽不直接从事井下生产，但作为煤矿的员工，其工作与安全生产是息息相关的。我们要紧紧围绕防突工作，引导广大女职工增强与矿山荣辱与共的责任感，为矿井安全生产努力工作。如大力实施女职工素质工程，积极开展“巾帼建功竞赛”，并通过各种渠道、各种形式加大宣传力度，教育引导广大女职工认识和了解煤与瓦斯突出事故的危害性，激励广大女工明确自身肩负的使命，组织广大女职工结合工作实际自定目标，自我加压，自觉提升自身素质，通过岗位练兵、技能竞赛和争当岗位女能手等活动，以比武促学习，使广大女职工能够围绕矿井防突工作，自觉提高技术水平、服务水平，干好各自的本职工作，更好地为矿山的安全生产和长治久安做出贡献。
　　三、组织广大女工家属做好安全协管工作，为防突工作筑牢第二道防线
　　安全协管，是煤矿特有的女工家属参与安全管理的群众性安全活动。它以矿山女性为主体，突出以人为本、亲情呵护，充分发挥亲情的感召力，对矿山的安全生产起到促进作用。我们可围绕矿井防突工作，组织广大女工家属依靠自身的角色优势，充分发挥亲情作用，全力营造防突的安全氛围，打造亲情安全文化，当好家庭贤内助和家庭安检员，吹好枕边风，为矿井的防突工作筑牢第二道防线。
　　首先，我们要在“情”字上做文章。要组织广大女工家属依靠自身在家庭中的角色优势，充分利用女性的耐心、细心和热心，当好一线亲人的家庭贤内助和家庭安检员。一方面，要照顾好他们的饮食起居，安排好家人的生活，让一线亲人没有后顾之忧，全身心地投入到工作当中。另一方面，还要吹好安全枕边风，让一线亲人认识到遵守制度规章的重要性、必要性，多同他们聊聊防突知识，谈谈安全管理，管好自己的亲人。如果广大女工家属都能来谈防突、讲防突，这种潜移默化的影响是不可估量的。
　　其次，我们要在“暖”字上下功夫。女工部要坚持组织女工家属到井口或深入到一线队组开展送温暖、嘱安全活动，并收集整理一些防突方面的知识，制作成竞猜答题，通过有奖问答的形式，激发广大职工的学习热情。还可以发动女工家属自编一些有关瓦斯治理、安全生产的小节目，到一线职工当中进行现场宣传。
　　再次，我们要在“帮”字上做工作。一方面，要帮助广大女工家属明确矿嫂在安全上齐抓共管、共操安全心、共做安全人的重要性，建设一支思想进步、责任心强、热心安全生产、有奉献精神的女工家属协管员队伍。另一方面，要组织广大女工家属协管员通过深入走访，把防突工作的重要性宣传到各家各户，对重点职工进行走访、帮教，帮助他们在今后的工作中坚持按章作业，确保安全生产，确保矿井的长治久安。
　　（作者单位：晋城煤业集团成庄矿）
如何把安全思想教育工作向工作面延伸
□刘雄万水平
　　煤矿安全生产最为关键的环节在工作面，只有抓好工作面的安全管理，才能有效保证企业健康发展。作为企业党群部门的工作人员，应立足安全思想政治工作的优势，切实做好企业职工的思想政治工作，为企业安全生产提供保障。
　　我们以往的安全思想教育工作只是浮在面上，不能深入下去，收效甚微，就是因为我们的安全思想教育工作还只停留在会议上，没有真正贯彻到实际工作当中，更没有落实到工作面、落实到现场。其实，对于人的安全思想教育工作，我们抓得最多的是在地面上进行一周一次的有计划的安全教育学习，对于违规、违章人员，我们也只是在地面上对他们进行安全过关教育。当然，这些安全思想教育工作是必须要做的，但只做这些还不够，要更加深入下去，要把安全思想教育工作向工作面延展下去，坚持与工作面、与现场、与矿工挂起钩来，这样才能从根本上消除安全思想教育工作只浮在面上而不能深入下去的弊病，才能使安全思想教育工作收到良好的效果。如果我们的安全思想教育还只是在地面上说一说，在会议上布置布置，其结果可想而知，最终还会出现不应该出现的安全事故，这也是企业、职工都不愿看到的事。从这方面看，把安全思想教育工作向工作面、垱头延伸下去，意义是重大的，也是必不可少的。只有这样，才能实现煤矿的安全生产。
　　要做到安全思想教育工作向工作面、垱头延伸，我们各级党的组织要做许许多多实实在在的工作。要把工作面、垱头作为安全思想教育工作的主战场，作为安全思想教育的一线，把工作的重心向一线转移，少一些会议上的事，少做一些表面文章，把精力放在一线，把安全思想教育工作布置到最贴近矿工的现场去，把安全思想教育的学习放到一线去，让亲情教育在工作面、垱头开展起来，时时敲响安全警钟，让矿工在安全的前沿阵地上受到实实在在的安全思想教育，从而提高矿工的安全意识，时时事事绷紧安全这根弦，这样才能达到安全思想教育的目的。如果做不到这一点，安全思想教育就是空话、大话，就是仅仅浮在面上的东西，也就根本不能在工作面、垱头开花、结果。
　　实践证明，只有将安全思想教育工作向工作面、垱头延伸到位，企业才能为矿工们所接受、所容纳、所理解、所拥护、所欢迎；只有把安全思想教育工作的触角深入到一线，去感知矿工的所思、所想、所为，我们才能从中找准安全思想教育工作的切入点、落脚点，也才能从中提炼出安全思想教育的经验，并在今后的煤矿安全思想教育工作中加以推广，使安全思想教育达到促进煤矿安全生产的真正目的。
　　在把安全思想教育向工作面、垱头延展的过程中，我们还要注意克服把地面安全思想教育与工作面、垱头的安全思想教育分割开来的错误做法，因为这不是安全思想教育的根本出发点，不利于安全思想教育向工作面、垱头延展，是唯心主义在安全思想教育工作中的表现。地面的安全思想教育与工作面、垱头的安全思想教育工作应为一体，不能随意割裂开。地面的教育是为了更好地推进工作面、垱头的安全思想教育，地面的安全思想教育是对井下安全思想教育的必要补充；井下的安全思想教育是地面安全思想教育延展的落脚点，是对地面安全思想教育有没有成果的检验。只有两者有机地结合起来，才有利于安全思想教育向纵深发展，才能起到教育人、引导人树立安全意识之根本作用。
　　总之，只有把安全思想教育延展到工作面、垱头去，才能实现好、维护好、发展好煤矿职工群众最根本、最直接、最现实的利益，才能从根本上构建好和谐矿区。　　（作者单位：丰城矿务局）
谈煤炭企业的本质安全与和谐发展
□陈强曲兆乾
　　在十七大报告中出现较多的一个词就是“发展”。中国特色社会主义由建设到发展，经济建设从强调增长到又好又快发展，体现了党执政理念的新转变。至此，科学发展观作为马克思主义与时俱进的创新理论，成为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，被确立为党的战略指导思想。作为国民经济主体的国有煤炭企业，如何全面落实科学发展观，实现企业又好又快地可持续发展、和谐发展，这是今后煤炭企业面临的一个必须解决好的重大问题。
　　煤炭企业要全面树立和落实科学发展观，关键是要立足煤炭企业的实际和特点，突出倡导本质安全型企业的和谐发展。就煤炭企业来讲，安全是煤矿的天，没有安全，就谈不上发展；没有安全，就谈不上以人为本；没有安全，效益、发展、和谐都是空谈。总之，煤炭企业的发展，只有建立在本质安全的基础上，才能体现以人为本，才能实现全面协调可持续发展。
　　突出本质安全型企业的发展，煤炭企业必须始终坚持以安全发展为重点，确保实现企业本质安全，同时还必须认识到，安全是和谐的基础，是发展的保障，是企业永恒的主题。为此，煤炭企业要坚持把安全管理体制作为中心环节，下大力气解决安全管理责任主体不明、权责不清、落实不到位的问题，特别是要针对当前煤炭企业发展面临的新情况、新矛盾、新问题，深入总结、努力探索实现企业本质安全的基本规律和有效途径。多年的煤矿安全管理工作实践证明，煤矿安全生产不单纯只是人员、装备、环境、管理、技术等某一方面的问题，而是各种因素相互牵连、相互作用的“胶合体”，这就要求我们一定要坚持积极推进本质安全型矿井建设，建立健全一整套动态的人、机、环境、制度、管理和谐统一的安全管理体系，以实现人的本质安全、物的本质安全、系统的本质安全。要教育干部职工牢固树立“安全第一、生产第二”的理念，深刻认识安全的本质要义和事故的巨大危害，严格落实各级安全生产责任制，大力实施全员、全过程、全方位的安全管理，消除安全管理的漏洞，坚决防止重大事故的发生。
　　突出本质安全型企业的发展，煤炭企业必须要始终坚持以科技创新为支撑，提升企业本质安全的能力。要把制度、管理、技术创新放在更加突出的位置，着力研究解决企业生产、安全、经营、管理上的难题，不断促进创新成果的转化，提高安全质量和发展效益。同时，还要充分发挥科技创新在安全生产、节能减排等方面的重大作用，并作为转变经济增长方式的切入点，围绕安全发展、结构优化、产品升级，加大与重点院校的联合，研究重大课题，培育创新人才，以科技创新促安全，以科技创新保安全，积极推行采掘生产机械化、辅助系统自动化、安全监测数字化，提高企业的生产装备水平和科技含量，从而提高企业的安全生产能力。
　　突出本质安全型企业的发展，煤炭企业必须不断创新安全理念，强化安全文化的渗透力。随着煤炭企业文化建设的不断深入发展，许多煤炭企业在安全生产管理中更加重视安全文化的发展，在创新内容、方法、机制、载体等方面进行了大量的、积极的探索，并取得了安全文化建设的丰硕成果。如新矿集团的鄂庄煤矿，多年来始终坚持以安全发展为根本，以实现人的本质安全为目标，不断创新企业安全文化的发展理念，丰富安全文化建设内容，确立了“没有安全就没有干部的政治生命，没有安全就没有职工的家庭幸福，没有安全就没有企业的经济效益，没有安全就没有企业的和谐发展”的核心理念，在企业各层面都体现出“以人为本”的本质特征，使企业安全文化建设成为推进企业安全管理向深层次发展的重要动力，使广大干部职工真正将安全理念内化于心，外化于行，全面提升了企业的本质安全水平，从而实现了煤矿安全生产15周年，安全生产周期位列全国国有重点煤矿榜首。鄂庄煤矿在安全文化建设上，每年都会提炼出一个新的安全文化主题，其内涵突出了“安全发展、和谐发展”的理念，并确立了“生命至上，安全为天”的安全发展观，充分体现了企业对职工安全健康的高度重视和人文情怀，营造了企业本质安全、和谐发展的良好氛围。
　　就煤炭企业而言，要全面落实科学发展观，就必须坚持以本质安全型企业建设为重点，打造以安全文化为内涵的长效安全机制，这样才能真正实现煤炭企业的全面和谐与持续稳定发展。
　　（作者单位：新汶矿业集团党校）