三代人的矿山情
□赵玉栋 国连运
经过几次电话联系，庄如军终于同意接受笔者的采访……
　　 当笔者赶到新汶矿业集团公司翟镇煤矿降压站时，庄如军正站在庞大的配电柜前，目不转睛地紧盯着控制屏上跳动的数字，肥大的工作服套在他消瘦的身体上，稀疏的头发在水银灯的照射下愈发显得暗黄。
　　 “您就是庄师傅吧？”
　　 “你看看，你还真来了，我有什么可写的，多大点儿事啊！”今年47岁的庄如军见到笔者显得有些拘谨。
　　 “庄师傅，您别不好意思，听说你们一家三代都在我们煤矿上干过，您就和我讲讲发生在您家里的故事就行了。”
　　 “刚才工区值班的领导说有人要采访我，还把我吓了一跳呢。嘿嘿……”听说只是要讲自己家人的故事，庄师傅的脸上立时有了笑容，一下子打开了话匣子。
　　 原来，庄如军的父亲庄绪田，在新中国成立前就曾在新汶矿区的禹村煤矿挖过煤，先后干过回采、掘进。旧社会，煤矿艰苦的井下环境和恶劣的开采条件简直让人无法想象。由于当时井下没有电，矿工只能用嘴咬着煤油灯来照明，先用笨重的锨镐挖煤，再用竹篓将挖出的煤从井下背上来。那时，煤矿工人的安全根本没有保障，瓦斯爆炸、顶板冒落随时都有可能发生，工伤、工亡根本不是什么新鲜事。在这样恶劣的环境里，庄绪田和其他矿工一样，在不分昼夜的井底每天都要超负荷地工作十四五个小时以上。新中国成立后，庄绪田成了当时矿上的老八级工人，矿上效益好的时候，每个月能拿到当时最高的79元工资，来养活家里老老小小9口人。但由于早年在恶劣环境下的常年劳作，老人家患上了严重的硅肺病，再加上岁数也大了，于是在上个世纪80年代便退休回了家。庄如军的母亲是名家属工，为拉扯一家人的生活，早年曾参加过矿上的家属协管会，后来为了多贴补些家用，就参加了女子掘进队，虽说条件艰苦，但她还是咬着牙坚持了好几年。
　　 “那时候，父母下班回到家，谈得最多的就是今天井里又出了多少煤炭。母亲受的苦太多了！老人家今年77岁，因早年操劳，身体也是一直不太好。”提到老母亲，庄如军的眼角有些湿润。
　　 庄如军是1979年参加工作的，先在当时的矿务局工程处当机电维修工，三年后来到了翟镇矿筹备处。那时，矿区正处在最艰苦的筹建期，矿区周围都是铁蒺藜墙，荒草遍地，住的房子也是用三合板和帆布临时搭建起来的，遇上刮风下雨天那就没法住了。当时，每人一天的野外补助只有5毛钱，一个月的工资最多只有30多元。后来，矿上的条件慢慢好了，庄如军在矿上找了对象，成了家，还在矿上买了房子。期间，庄如军先后从事过掘进、机电等工作，并担任过压风机班班长、皮带班班长等职务。无论从事什么工作，庄如军都始终牢记父亲的教导：“抓好安全，学好业务。”因工作需要，庄如军意识到，随着矿井装备现代化水平的提高，自己只有掌握丰富的专业知识，才能成为一名称职的机电工人。因此，庄如军把业余时间都用在学习专业知识上，遇到不明白的问题就向自己身边的师傅请教。随着业务的不断熟练，庄如军现已经成为工区响当当的“技术大拿”，他带过的徒弟就有20多个，如今个个都是区队的技术骨干。
2004年，庄如军参与了翟镇矿井下小灵通无线通讯的设计研发工作。白天，他跑现场，到井下各个配电所和信息基站检查设备运行情况；晚上，他在家里紧锣密鼓地做实验。功夫不负有心人，他的项目终于研制成功，而且矿上为井下3000多名矿工都配备了他研制出来的煤矿通讯设备。2005年，他又参与了矿LED锂电矿灯的研发工作，并获得了多项国家专利和科技创新奖项。
　　 庄如军告诉笔者，他之所以全身心地投入到新型机电设备的研发上，就是为了圆自己父辈人的一个梦想。他希望自己这代矿工能够通过不断学习和创新，来改变人们过去对煤矿工人傻大粗黑的印象。
　　 采访期间，庄如军的“小灵通”响了，工区通知他到压风机房去检查设备。为了不打扰他的工作，我们约好晚上到他家里再聊。
　　 庄如军的家就在矿里。晚上八点，我们如期而至。开门的是一个个头儿高挑但脸上还有些稚气的小伙子。“他叫庄震，我儿子，去年技校毕业后才分到我们矿机电工区的。”听到动静，庄师傅从客厅里迎了出来。
　　 这是一套一室一厅的老房子，一家三口人，再加上我们的到来，屋里显得有些拥挤。
　　 “庄震，这么年轻就干煤矿，不觉得苦吗？”
　　 “谈不上苦，我爷爷和我父亲都是干煤矿的，我从小就在煤矿上长大，对煤矿有感情了。再说，现在煤矿的条件和我爷爷那时候根本不能同日而语啊。”小伙子年龄不大，但说起话来却很成熟，对自己的想法也一点也不掩饰。
　　 “现在的煤矿和过去怎么不一样了呢？”我们对这个年轻的“小矿工”也产生了兴趣。
　　 “我觉得，现在和过去最根本的区别就在于，现在煤矿的装备更先进了，制度更健全了，职工的安全意识也更强了，矿井的各类监控系统、电控系统、拐弯猴车、单轨吊，从井下到井上，和过去比简直是天壤之别。总之，过去是靠体力，现在是凭脑力！”
　　 “是啊！虽说一样是干煤矿，但孩子这一代真是赶上好时候了。”对于孩子的回答，庄如军显然是欣慰的。“学习创造未来，技能改变命运。”
　　 交谈中我们得知，庄震目前在矿机电工区从事井下机电设备维修，由于善学习、爱钻研，业务水平飞速提高，现已经成为维修班组的业务骨干。他还告诉我们，通过矿上的“职工培训基地”，他正就读山东科技大学的机电一体化专业，他想学习更多的知识，掌握更多的技能，做一个现代化煤矿的技术工人，不辜负父亲和爷爷的期望，为矿区的发展贡献力量。
　　 采访结束了，庄如军和庄震送我们下了楼。临别时，庄如军的妻子还高兴地告诉我们：“过一段时间矿上就要盖新楼房，我们一家三口早就商量好了，等买了新房子就把老人接过来，让他们在这里安度晚年……”
　　 （作者单位：新汶矿业集团翟镇煤矿）

平凡岗位展模范风采
——记烟台市五一劳动奖章获得者、龙矿集团热电公司电气车间电修班班长熊增旺
□崔宗波 吴敏
　　 熊增旺今年44岁，是龙口矿业集团热电公司电气车间电修班班长。多年来，他以吃苦耐劳的工作作风、精湛的专业技术、无私奉献的实干精神，带领班组成员不仅确保了辖区电气设备的正常运行，而且出色完成了一系列改造扩建等工程，于一点一滴中默默展现出一名老电气维修班长的风采。
　　 作为班长，熊增旺始终本着“以人为本”的原则，从细微处入手抓班组管理，发挥好“兵头将尾”的作用，在全公司率先制订出《电气车间电修班精细化管理规定》，并在落实上狠下工夫，要求每位员工都要从个人事务做起，小到杯子的摆放，大到重大操作，严格按标准考核，使班组人员的行为更加规范。同时，他还注重发挥班组每一名员工的长处，有效调动了员工的工作积极性，促进了班组管理水平的不断提高。
　　 电气维修班所辖设备包括发电机、厂变与主变等一次设备以及微保、仪表等二次设备，还担负着全公司所有电气设备的定期试验及保护工作，技术含量很高。作为维修班班长，熊增旺深知，要带领大家干好本职工作，自己必须要有过硬的本领。于是，在工作之余，他就利用一切时间有针对性地学习相关技术资料，理论结合实际，不断探索各种设备在运行中的规律，积累经验。2003年，在1号机大修期间，针对电机转子与定子间隙误差过大的问题，他和技术人员一起查阅相关资料，又结合长期的工作经验，在定子重达十几吨无法吊移的情况下，利用杠杆原理，采用液压千斤顶偏移定子，使定子与转子间隙达到允许误差范围，解决了长期以来发电机定子振动大的问题，从根本上消除了安全隐患。
　　 热电公司1号主变大修工作，对于熊增旺来说更是全新的挑战。1号主变自投入运行以来是第一次大修，集团公司供电系统也是首次进行抽芯大修工作。当时正值夏季，气候变化无常，时常下雨，而抽芯工作则要求在24小时内必须吊装完毕。在时间紧、任务重的情况下，熊增旺带领班组成员，充分发挥热电人敢打硬仗的精神，与车间技术人员一道认真研究大修方案，精细安排大修过程的每一个环节，提前10个小时完成了大修任务，后经电气实验及试运行，各种参数均达到标准要求。
　　 在今年热电公司5#机组安装期间，由于电气微保设备实验工作要等到大型设备安装完毕后才能进行，为了赶工期，他以身作则，带领班组成员加班加点，对电气设备逐一进行接线调试。班组成员轮换休息，而他自己却天天靠在现场，一干就是一个月。对工程质量，他严把关口，从不因人员劳累而姑息迁就。在他的带领下，电修班圆满完成了对5#机组电气微保设备的接线调试工作，为5＃机组的按时点炉冲转打下了基础。
　　 熊增旺就是这样，对待工作始终保持一丝不苟的态度，无论何时，只要接到值班电话，他都会及时赶到现场。自2003年以来，他夜间到厂处理隐患及故障200多次，贡献休息日100多天。2005年夏天的一个夜晚，由于暴风雨造成35千伏线路发生接地，当时已是凌晨3点。熊增旺得知后，等不及厂里派车，就冒着暴雨骑摩托车赶到了现场，到达后立即投入到事故处理中，全然不顾身上的衣服已被暴雨浇透。在每次停机用高压水泵清洗发电机空冷器的工作中，熊增旺都不顾自己患有严重的风湿性关节炎，第一个穿上雨衣、雨裤，冲在最前面。尽管每次工作完成后，关节都要疼上好几天，可他却毫无怨言。他用自己的实际行动履行了一名基层班组长的职责。
　　 大家也没有忘记熊增旺。他曾连续两年被评为热电公司和龙矿集团劳动模范，2006年又被授予烟台市五一劳动奖章。（作者单位：龙口矿业集团新闻中心）

淮北矿业集团杨庄煤矿把资助特困家庭子女入学作为稳定职工队伍、营造和谐矿区的大事来抓，使该矿20年来无一特困家庭子女辍学。今年,该矿首批29名符合资助条件的大中专新生又得到矿上的资助。这是矿领导在向他们颁发“育才助学”资助款。
（陈晓亮 摄影报道）
近日，山东新矿集团华丰煤矿技师张锋自行研制出一种可伸缩式长距离气体检测取样器，使用后效果显著,既保证了采样者的自身安全，又提高了采集数据的精确度。图为张锋在演示他研制的伸缩式气体检测取样器。（王作华 乔仁国 摄影报道）
贺云是一名藏族大学生，毕业分配到淮北矿业集团工程建设公司负责技术管理工作。在搞好本职工作的同时，他积极参与工会、共青团等组织开展的安全生产、青工才艺展示等活动，尽情展示藏族小伙能歌善舞的风采，为企业的精神文明建设尽了一份力。
（盛利 摄影报道）
9月19日晚,安徽省淮北矿业集团公司朱仙庄矿矿工在井下坐上一辆向掘进头驶去的快速矿车，长达1700米的巷道只需要4分钟就能到达目的地。这个矿已开采25年，现年产原煤200万吨，采场战线长。矿修建了这条“高速铁路”，不仅方便了矿工上下班，还提高了工作效率。（张万学 摄影报道）

“余热”奉献给“成长”
——记晋城煤业集团古书院矿离休老干部田民
□卜俊水
　　 已进入耄耋之年，正是享受晚年逸趣之时，可至今他仍然在“岗”。他的岗位就是学校、公园、体育场、广场、社区……他的服务对象就是未成年的孩子，甚至是年轻的父母。他，就是晋城煤业集团古书院矿一名爱管“闲事”的老人——田民。
　　 今年86岁的田民，1938年参加革命，1952年转业，1958年调入原晋城矿务局工作，1983年离休。时光任苒，从田老那满头的白发就可以清晰地看到历史的沧桑。但他身体硬朗，精神矍铄，且子孙满堂。据了解，田老有五个儿子和一个女儿。在对孩子的教育上，田老首先是以自己为榜样，生活非常俭朴，家里除铺设了地砖外，一切都是原样。对子女他更是严格要求，尤其是对孙子、重孙们，从2~3岁能吃饭起，就开始让他们意识到，一粒米、一分钱的来之不易。“我的孩子们都很节俭，独立性也很强……”田老自豪地说。如今，儿女们也子孙满堂了，有的已退休在家，有的在领导岗位上工作，甚至连孙子们也在各自的单位担任着重要角色。
　　 时至今日，田老离休也近24年了。田老说：“这20多年来，我过得很充实。离休前我只顾着工作，离休后，时间充裕了，我也有更多的精力做自己喜欢的事了。”
　　 一个离休的老人，在颐养天年期间，完全可以根据自己的爱好，锻炼锻炼身体，养养鱼，种种花，或是在家享受儿孙绕膝之福。可田老与别人不一样，他去得最多的地方就是学校、公园、体育场、广场，见到不文明的行为，他先制止、后教育，尤其是对未成年的孩子。
　　 “其实，我最喜欢练书法、种花种草。但我发现，现在的年轻人在教育子女的问题上很让人担忧。我们这一代人的革命事业虽然取得了成功，但未来的路还很长，需要下一代来继承，这就必须要从小抓起，教育孩子养成艰苦朴素、诚实守信、爱护公物的良好习惯。”田老如是说。
　　 “不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”在田老家中挂着两幅字画，这是其中一幅所写的内容。是呀，万事皆要从点滴做起，持之以恒，方可成功。田老是在用这句话教育孩子，也是在勉励自己。从离休到现在，他始终坚持学习，始终坚持参加党的组织生活，坚持老干部学习制度，尤其注重有关教育下一代方面知识的学习，并经常深入学校、机关、基层，深入到家长和青少年中间，全面了解青少年的思想、生活和学习情况，掌握第一手材料，主动找老师、家长、领导等相关人员进行座谈，共同探讨有关未成年人健康成长的问题。2005年以前，他坚持每年“六一”去幼儿园、小学，和孩子们一起过儿童节，给孩子们讲抗日战争故事。同时，他不顾自己80多岁的高龄，主动到学校对学生们进行革命传统教育，有时还去市里、公司、兄弟矿井进行革命传统教育演讲。田老的老伴儿说：“在市里进行演讲时，李雁红书记曾夸他，年岁他最大，但声音最洪亮，讲得也最好。”
　　 如今，田老虽然年事已高，不能再走上讲台，但他每天仍在坚持做着被别人称为“管闲事”的事，见到有孩子践踏草坪、采摘花果、乱扔垃圾、损坏公物，发现社区的灯坏了、水管漏了、车辆乱放等等，他都要去管，找学校、找家长、找领导，亲力亲为，不厌其烦。
　　 最后，还是让我们用田老家的另一幅字画作为本文的结语吧：“铁砚磨人晚节坚,风刀霜剑照晓寒。老有所为发余热,精绘祖国好河山。”这就是田老的精神所在，也是对田老精彩人生的最好诠释。
　　 （作者单位：晋城煤业集团古书院矿）
人生价值实现在矿井深处
——记新汶矿业集团华丰煤矿“双师型”优秀人才李作河
□王连鹏 乔仁国
　　 新汶矿业集团华丰煤矿综放项目部工程师李作河，17年来把一腔热血投入到千米井下，用自己的行动谱写了一曲超越自我、实现自身价值的辉煌篇章。“爱岗敬业、朴实无华”，这是干部职工对他的评价。近年来，他立足岗位，完成自主创新项目30余项，成为新矿集团首席技师、机电工程师“双师型”人才。2007年6月，他光荣地加入了中国共产党。
刻苦学习提升素质
　　 1991年，20岁的李作河技校毕业来到矿山，当上了一名机电维修工。为了尽快掌握矿井机电维修技术，他虚心向老工人请教，向同行学习，遇到问题总是爱动脑筋、想办法，很快就成为同行中的佼佼者。只有中技学历的他，面对矿山现代化设备的更新换代，深知自己所学知识的不足。为此，他重新拿起高中课本，利用业余时间进行自学。1996年，他以优异的成绩考入新矿集团职工大学机电专业。入学后，他刻苦学习，努力钻研，遇到不懂的问题就主动与同学交流，向老师请教，对所学知识总是争取当堂消化、吸收。1999年，他毕业回矿继续从事机电维修工作，并将所学理论知识应用于工作中。随着矿井采掘生产机械化的实现，面对采煤工作面液压支架、煤机、运输机和供电设备维修带来的新情况、新问题，李作河再次感到了自己知识的不足。2002年9月，他开始自学中国矿业大学采矿专业本科课程。在那段日子里，他每天晚上都坚持自学到深夜。就是靠这种坚韧的毅力和顽强拼搏的精神，2005年，李作河通过了二十余门高等采矿专业技术课程的自考，拿到了采矿专业本科毕业证书。
立足岗位爱岗敬业
　　 17年来，李作河爱岗敬业，自主创新，始终把企业利益放在首位。为了确保采掘设备的正常运行，他加班延点从没说过一句怨言，高标准、严要求、一丝不苟，已成为他工作的风格。近年来，在他的带领下，工作面的设备得到了精心维护、科学检修，设备完好率达到100%，为矿井的安全生产做出了积极的贡献。进入2007年，由于1409工作面设备使用已到后期，配件更换频繁。为了不影响生产，他在很短的时间内，全部掌握了所有设备配件的型号种类及其货品的编码。在统计配件时，有部分设备配件上的说明由于使用时间长，字迹无法辨认，他就多方查找资料，并联系厂家进一步核实，对于无法核实的配件，则亲自动用测量仪器进行测量来查找技术参数，确保配件的及时供给，保证了工作面末采期间设备的正常运转。
创新实现人生价值
　　 善于动脑，勤于动手，敢于创新，已成为李作河实现人生价值的一种信念和追求。2003年，李作河参与了华丰煤矿大倾角综放设备的安装、调试工作，并针对综放液压支架进行了合理的改造，将后部管路前移，将邻架操作改为本架操作，使改造后的管路减少了磨损，方便了维护，简化了操作。同时，他还安装了移架喷雾联动装置、常喷装置，使工作面的防尘效果得到了很大的改善，克服了综采防尘困难的问题。仅在1409工作面，李作河就完成电机保护报警装置、综放重型设备的起吊简易装置、语音信号消除干扰法、刮板输送机链条简易检测装置、煤机液压锁改进技术、拆卸断管头拉丝办法、支架π钢梁吊挂环、刮板输送机链轮磨损检测装置等小改小革项目30多项，其中语音信号消除干扰法、电机保护报警装置、煤机液压锁改进技术、支架π钢梁吊挂环等还获得了矿青工“五小”创新成果一等奖。最近，他在1410上平巷新改造的单轨吊牵移电缆装置，经过试验也已取得了成功。据统计，李作河的这些小改小革，在工作中取得了显著的效果，减少了事故影响，增加了安全系数，改善了工作环境，降低了劳动强度，提高了工作效率，节约了材料消耗，创经济效益300多万元，为矿井的安全生产做出了积极的贡献。
　　 （作者单位：新汶矿业集团华丰煤矿）