煤海深处 奏响时代强音

　　——记晋城煤业集团蓝焰煤层气有限责任公司董事长兼总经理王保玉　　

•  朱建玲

　　巍巍太行山麓，悠悠沁水河畔，中国最大的煤层气开发井田。在这里，到处矗立着高耸入云的钻塔和轰鸣运转的钻机，构成了一幅气势磅礴的宏伟画卷。在这里，以王保玉为首的中国煤层气开发利用的先行者们，用智慧和汗水锻造了一柄科技利剑，牢牢地降服了在煤矿肆意横行的瓦斯恶魔，为中国煤炭工业的健康发展、为中国环保事业的稳步推进、为国家的新兴能源开发做出了卓越贡献。他们以当代矿工的奉献、拼搏和求真本色，在煤海深处奏响了煤炭工业节约、清洁、安全发展的时代强音。

临危受命 不负众望

　　煤层气俗称“瓦斯”。长期以来，瓦斯作为煤矿“第一杀手”，不仅对煤矿的生产安全和矿工的生命安全构成了最大的威胁，而且还是一种具有强烈温室效应的有害气体。但瓦斯同时还是一种比常规的石油天然气更清洁、高效、安全的新型能源，具有广泛的综合利用前景。

　　晋城煤业集团年生产优质无烟煤 3000 多万吨，是我国重要的大型国有煤炭企业。但近年新建的三对矿井都属于高瓦斯矿井，要保障企业安全快速发展，瓦斯的治理已经刻不容缓。

1982 年，王保玉学习了四年的煤田地质与勘探，以优异的成绩从河南理工大学毕业，来到了晋城煤业集团。此后，多年的矿井地质、矿井通风经验和对国际国内煤层气开发状况的密切关注，使王保玉积累了丰富的煤层气开发利用知识，所以，当高瓦斯矿井成为制约晋城煤业集团加快发展的主要瓶颈，公司党政做出开发煤层气决定的时候，王保玉首当其冲成为合适的人选。

　　当王保玉临危受命的时候，所有的亲人和朋友都为他暗暗捏了一把汗。放弃稳定安逸的工作，涉足一个充满风险、前途未卜的新产业，没有人认为是一个明智的选择。然而，为了企业的长远发展，为了矿工兄弟的生命安全，在领导的殷切期望和家人的深情嘱托中，王保玉义无反顾地挑起了刚刚组建的蓝焰煤层气公司董事长和总经理的双重重担。

　　当时，国内的煤层气开发领域几乎是个空白，没有任何可以借鉴的经验，国外只有美国等少数几个国家取得了技术上的突破，但与晋城煤业集团的地质、煤质情况千差万别，他们的经验并不能照搬照用。

“我就不信我们自己研究不出煤层气开发的实用技术！”凭着一股求实、创业、不服输的锐气，王保玉带领一班人，开始了他艰难的科研攻关和自主研发之旅。

1995 年，晋城煤业集团 7 口煤层气试验井大获成功，王保玉等一批开拓者在中国的煤层气开发史上写下了浓墨重彩的一笔。七口煤层气井的建成，不仅仅是在晋城煤业集团，甚至在全国都具有破冰的意义。在这七口井的建设过程中，以王保玉为代表的技术人员彻底打破了煤层气抽采在时间和空间等客观条件上的限制，开发出了具有自主知识产权的地面预抽瓦斯技术，实现了真正意义上的先抽后采，打造了采煤采气一体化的矿井瓦斯治理新模式。

2005 年，中国煤炭工业协会组织有关专家对晋城煤业集团“煤矿区煤层气采前地面预抽”项目进行了科技成果鉴定，一致认为：“该项目突破了国际专家公认的无烟煤不利于地面钻井煤层气开发的‘禁区'，为我国无烟煤的煤层气地面预抽奠定了理论基础。为我国煤层气地面钻井开发利用创出了第一个成功范例，有效促进了我国煤层气产业发展，为我国煤矿区瓦斯综合治理、保证高瓦斯矿井安全生产探索出了一条新的有效途径。”

艰难困苦 玉汝于成

　　现在，王保玉的创业伙伴谈起创业时的艰难，常开玩笑说当时是“十来个人，七八条枪。”公司刚成立时，注册资金仅一千万，共十六名职工。打井现场在野外，离最近的县城也有 50 多公里。公司没有办公场所，就租用了离公司不远的“沁河宾馆”作为办公室和职工宿舍。说是“宾馆”，其实只是当地农村建的一个小旅馆，冬无暖气，夏无空调。职工们每天从工地回来，带回一身的泥土和疲惫，却并没有热水供他们洗澡，不论男职工还是女职工，通常都是自己用冰凉的水冲一冲就算洗了澡。他们雇了当地农村的一位妇女每天做一些简单的饭菜，王保玉和他的伙伴们同吃同住，艰苦、清贫却充满了对未来的畅想。

　　然而，最大的压力和困难不是物质的匮乏和生活条件的艰苦，而是来自国内外煤层气领域专家的怀疑和否定态度。

　　王保玉承担着巨大的心理压力，顾不得累月的奔波劳顿，顾不得亲人的牵挂责备，夜以继日地蹲守在打井现场，全面系统地对煤层气成藏机理和开发特点进行研究，现场指导钻井施工，随时查看工程进度，及时解决技术难题，大胆地做了中国煤层气产业第一个吃螃蟹的人。

　　水滴石穿，绳锯木断。辛勤的汗水换来了沉甸甸的收获：经过十几年的努力，他们创建了一套拥有自主知识产权的、适合于本地区的地面煤层气开发技术；通过多年的试验和生产，他们积累了丰富的经验，培养了一大批从事煤层气开发利用的管理和技术人才；他们突破煤层气地面抽采的无烟煤“禁区”，为我国无烟煤地区的煤层气开采提供了科学依据。

　　现在，晋城煤业集团已在晋城矿区完成施工并投入运行的煤层气井 200 多口，是目前我国规模最大的煤层气井网，每天有 30 多万方的优质煤层气从地下抽上来，极大地缓解了高瓦斯对矿井安全生产的压力，是目前我国生产井数最多、产气量最高的煤层气地面开发项目。按照规划，到 2010 年，晋城煤业集团煤层气产量将达到 20 亿方，相当于一个年产 200 万吨的中型油田。　　　　

　　　　“杀手”变“帮手” “隐患”成“财富”

　　随着晋城煤业集团煤层气开发利用的不断深入，昔日的煤矿“第一杀手”已经变成清洁、高效的新型能源，不但为矿井安全生产提供了保障，还成为晋城煤业集团储量丰富的能源宝库。稳定的产量和销量，高额的利润回报、良好的社会效益和环保效益，使晋城煤业集团成为国内最早实现煤层气规模化、产业化、商业化开发的企业。

　　依托每年数亿立方的煤层气抽放量，晋城煤业集团煤层气资源广泛应用于发电、民用燃气、锅炉燃气、汽车燃料和工业生产。

　　为了使煤层气在更大范围内造福社会，王保玉凭借其多年的矿井地质、矿井通风、煤层气开发、企业管理经验，积极参与到晋城煤业集团寺河瓦斯电站、寺河热电联供电站、 12 万千瓦煤层气发电厂的设计规划、项目论证和项目管理当中，推进煤层气开发的产业化进程。

　　目前， 12 万千瓦煤层气发电厂已开工建设，该电厂建成后将成为亚洲规模最大的煤层气发电厂，年耗气 1. 8 亿立方米 ，年发电量 7.2 亿千瓦时，可满足晋城煤业集团超过一半的电力需求，真正实现煤层气资源的循环利用。

　　应用 CNG 技术，晋城煤业集团建成了全国最大的煤层气压缩站，日设计压缩能力达 16 万立方米。每天有近 4 万方的安全洁净的煤层气从晋城煤业集团高瓦斯矿区“搭乘” 26 辆专用煤层气运输槽车进入晋城煤业集团、晋城市、长治市以及河南省部分城市近 30000 户居民家中，昔日的“煤矿杀手”变成了今天人们家中的“巧手媳妇”。主妇们说：“用煤层气做饭，火苗大，不呛人，烧水做饭比以前快得多。还不用担心煤气中毒！”

　　晋城煤业集团的煤层气开发利用还惠及晋城市及周边相关企业。晋城市周边城市居民和附近的众多民用锅炉、陶瓷厂和玻璃器皿厂也开始从原来的燃煤改造为燃气，开始利用晋城煤业集团的煤层气做清洁燃料和工业原料。用户们说：“没有煤层气，高质量的产品很难生产出来。企业要想做强做大，这煤层气还真离不了！”

　　煤层气作为一种新能源，具有清洁、安全和价格等方面的明显优势，从 2005 年晋城煤业集团第一座压缩煤层气加气站投用以来，晋城市许多车辆改装成燃气汽车。今天的晋城市区，每天有 1400 多辆交通车在使用晋城煤业集团的压缩煤层气替代燃油。交通车用上煤层气之后，尾气实现了零排放，为当地的蓝天碧水工程做出了突出贡献。

　　因为汽油价格的不断攀升和煤层气价格的相对低廉，广阔的利润空间和丰厚的回报使燃气出租车行业成为晋城市炙手可热的行业。出租车改为燃油汽车后，每月可为一个出租车司机节省近 2000 元费用。现在，每天都可以听到在晋城煤业集团煤层气加气站排队等候加气的司机乐呵呵地说：“晋城煤业集团为我们做了一件大好事呀！”　　　　

媒体关注 好评如潮

　　晋城煤业集团加强对煤矿瓦斯治理与利用、变“杀手”为“帮手”的成功实践，愈来愈成为国内外媒体广泛关注的一大热点。

2005 年 11 月 19 日 ，中央电视台《焦点访谈》栏目以变“‘杀手'为‘帮手'”为题，对晋城煤业集团煤层气开发利用取得的显著成果进行了深度报道。英国广播公司（ BBC ）和日本《读卖新闻》的记者分别专程前往山西，对晋城煤业集团开发利用煤层气的成功经验和为保护全球环境做出的突出贡献进行了现场报道。香港凤凰卫视、山西卫视等多家媒体对晋城煤业集团煤层气开发利用情况进行了专题报道，在国内外引起了强烈反响。

2006 年 6 月 21 日 ，全国煤矿瓦斯治理和利用现场会在晋城召开。会上，国家安全生产监督管理总局局长李毅中着重指出，“‘先抽后采'对防范瓦斯事故具有釜底抽薪、源头治本作用，是煤矿安全生产的基础性、关键性措施，必须坚决实行。晋城煤业集团瓦斯治理的大胆探索和成功实践，为全国的煤炭企业创造和积累了经验，要大力推广。”

2006 年 4 月，晋城煤业集团与中国矿业大学、中国地质大学、中国石油大学、河南理工大学、煤科总院西安分院、重庆分院共建的我国第一个煤层气开发工程产学研基地正式挂牌运作，为全面提高企业的技术创新能力，更好地开发利用煤层气打造了新的技术平台。

2006 年 4 月，晋城煤业集团与中国矿业大学、中国地质大学、中国石油大学、河南理工大学、煤科总院西安分院、重庆分院“四校两院”共建的我国第一个煤层气开发工程产学研基地正式挂牌运作，标志着晋城煤业集团煤层气开发利用进入了一个新的阶段。这对于走产学研结合之路，提高企业自主创新能力、推进煤层气产业化开发、培养煤层气领域科学研究与高层次人才，打造本质安全型能源基地产生了积极影响。

　　在晋城煤业集团这块神奇的土地上，一个全国最大的煤层气生产基地正在冉冉升起。按照规划，到 2010 年，晋城煤业集团煤层气产量将达到 20 亿方，相当于一个年产 200 万吨的中型油田。

　　当王保玉伴着黎明的曙光，迈着矫健步伐向我们走来时，我们相信：王保玉会以其执著的步伐、昂然的雄姿、不屈的斗志，高歌迈进，在加强矿井瓦斯治理与利用、建设本质安全型企业的路上抒写出更加璀璨夺目的创业新篇章！（作者单位：晋城煤业集团公司）

焊花点亮青春

□张福怀 / 文 刘玉保 / 摄影

12 月 28 日 ，一位身高 1.7 米 的胖小伙儿身披“技术标兵”绶带，圆圆的脸上露出了灿烂的笑容，第二次免费登上“海南双飞七日游”的旅途。他就是连续三次获得集团公司支护焊工技术比武第一名的朱庄矿青工黄义。

　　今年 34 岁的黄义是朱庄矿物管科坑代班班长。 1991 年底，未念完高中的他接班来到朱庄矿当上一名电焊工。在这个脏、苦、累的岗位上一干就是 15 个春秋，硬是用一根根焊条练就一手电焊“绝活”。

　　干电焊，学会容易干好难。参加工作不久，车间洗弹簧用的水箱漏了，黄义主动请缨，不但没有焊好，还戳了一个大洞，这件事让他难过了很长时间。打那以后，他买来《电焊工》《焊接工艺》等专业书籍，利用业余时间学习，并把所学的理论知识应用于实践。他仔细观摩师傅的操作方法，为了弄清酸性、碱性电焊条分别焊接何种材料，他翻阅了大量书籍，当发现两本书上说法不一致时，马上找到工程师问个究竟，弄明缘由。大型工件因焊接电流大，收弧时经常出现夹渣、气孔、弧坑、咬边等问题。他利用休息时间，仔细揣摩焊条燃烧融化时电弧发出的声音，探究焊条运行速度，调整电流强度及焊条离工件的距离，反复实践。不到半年时间，便掌握了电焊的基本技能。黄义既善于思考，又有一股不服输的韧劲。因企业需要焊接的大多是大型工件，很少遇到薄型工件，为此他专门到一家电焊铺义务打工，虚心请教，直到掌握薄型工件的焊接技术为止。在长期的实践和自学过程中，黄义通过看、听、练、研，不仅熟练掌握了手工电弧焊、氧乙炔焊接和切割技术，而且摸索出平焊、立焊、仰焊等多种姿势的焊接技术。

　　在朱庄矿，黄义被大伙儿称为“闲不住”的人。他一有技术，二能吃苦， 2000 年任坑代班班长。该班主要负责采掘工作面工字钢梁、铰接顶梁、钢带、铁鞋及单体支柱等十几种支护材料、配件的加工和修复工作，直接关系到井下的安全生产。工作中，黄义突出一个“细”字，干出一个“优”字，抓住一个“质”字，确保一个“需”字。每天下班前，他总是与验收员一起拿着铁锤、毛刷，拎着黄漆桶，逐根验收加工和修复的支护材料质量，不合格品限期重新返工。今年 9 月，该班加工了一批铰接顶梁急件，检验时发现顶梁的双耳和单耳的焊缝跑偏，导致抗拉强度不够，直接影响工作面工程质量和安全。于是，他立即组织人员连夜返工。

　　由于坑代队是服务生产一线的单位，经常有急件需要加工。无论何时，黄义总是随叫随到，率先垂范，保证井下工作面用料。一年来，他义务工达 700 多个小时，经他焊接的焊口达 10000 余道，合格率达 100 ％。今年 7 月份，朱庄矿安装一炮采面，急需电缆钩 700 个、皮带中间架近 700 组、特殊顶梁柱 1000 节。为了赶工期，白天他带领班组成员顶着炎炎烈日焊接，脸上流下来的汗水常常在护面罩里汇聚成一个水窝，但他手中的焊枪从没有停止过。晚上同事都回家休息了，他强忍着蚊虫的叮咬，天天加班延点，两个月未休过一个班，按时、保质、保量完成了加工任务。

黄义还把生产中的难题当做创新的课题。针对加工工字钢梁和钢带时，需要经过画尺寸、焊接等多道工序，稍有不慎就会产生误差的问题，他设计、制作了工字钢梁三角包量具和钢筋梯子梁模具，既减轻了电焊工的劳动强度，又提高了工效，使全班工字钢梁和钢带的焊接合格率达到 100% 。他还带领班组职工开展修旧利废活动，今年前 11 个月共节约材料费 180 万元。

载誉归来的代甲蛮

•  匡季春

代甲蛮，因为名字中有个“蛮”字，从农村到煤矿，从小孩长到成人，人家都习惯叫他“蛮子”。“蛮子”有股蛮劲，但从不蛮干，他充分发挥他的蛮劲，进矿 3 个月当上采煤大工， 4 个月当上班长，很快又当了队长、局劳模、省煤炭系统劳模， 2006 年 10 月被中国煤炭工业协会、中国能源化学工会评选为全国煤炭工业优秀采煤队长，从京城载誉归来。

凭蛮劲精业务

　　“蛮子”他个头不到 一米 六。 1989 年进湖南白沙煤电集团南阳煤业公司淝江煤矿当农协工时，做小工别人都嫌他。他看在眼里，不到一个星期，他向采煤矿长提出来要学当大工，这当然是好事，得到矿领导大力支持，便给他找了一个师傅结对。从学大工那天起，他便抢着帮师傅背斧子、砍棚子。为了缠着师傅多教他技术，常常拖着师傅出迟班，在工作面不停地比划、实验，甚至出班后天天跑到师傅家里问长问短，师母曾嬉笑“蛮子”与师傅搞“同性恋”。就这样，“蛮子”使出全身蛮劲，仅用 2 个多月时间，便“搜肠刮肚”地将师傅的技术全部学了过来。

凭蛮劲创佳绩

　　他当大工后，常常在工作面舞斧挥镐，挖柱窝，砍棚腿，样样都干。他个头虽小，但灵活且干劲十足，耐力好，一个班除了吃班中餐时稍微休息一下，其余时间都不停地工作着。衣服湿了又干，干了又湿。他为了巩固自己所学的技术，每班都向工友提出要出晚班，他说只有多砍棚、多架棚、多实践才能达到巩固的目的。所以，他架的棚子数比别的班都要多出好几架。出班前，班长都拗不过他，走在他前面。他总要在工作面左看右看，看自己架的棚子有没有隐患。就这样，他当大工后一个月便感动了矿领导、队长和工友，一致推选他当上了班长。

凭蛮劲学管理

　　“蛮子”文化不高，初中勉强毕业。当上班长后，作为“兵头将尾”，不单单要动斧子，而且还要动脑子，握笔杆子，分分工，记记账。刚开始很别扭。这时，他又使出了他的蛮劲，每天出班后，别人都看电视或者打牌玩去了，他却一个人坐在进班室，反复翻看队里管理制度、别班记录手册和《煤矿安全规程》等，并作好笔记。工夫不负有心人，慢慢地，他的阅读能力强了，理论知识也扎实了，连字也写得工整了。由于理论和实践水平齐头并进，他很快就当上了副队长， 1999 年又当上掘二队队长。当上队长后，别人以为他只指手画脚了，可他还是蛮劲十足：哪个班缺大工，他第一个顶上去；工作面压力大，要过“烂”了，他必定亲临现场，既指挥，又操作；大工不缺，工作面又正常时，他甚至还帮小工扒煤、装车、拖材料等。正是凭着他的蛮劲，他所带领的掘二队，连年实现安全生产，产量年年位居该矿所有队之首，去年产量占到全矿的 40% ，全队职工月月都能领到安全超产奖。

凭蛮劲保安全

　　“蛮子”管安全更有一股蛮劲。他作为一队之长，每年都要在矿安全管理办法的基础上制定出实施细则，与工人的工资奖金挂钩，按章处罚，毫不手软。为了确保制度能有效地执行，管理办法能真正落到实处，发挥功效，他自己首先做到不违章，处处作表率。今年 6 月 15 日早班，他带班在 1867 工作面做探煤巷，下午 3 点钟左右，工作面突然顶板淋水加大，棚顶煤如泥石流一样往下流，空顶逐渐升高，支护难度加大。班里的职工说：“蛮子队长，反正已到交班的时间，本班的生产任务已完成， 收工算了，这块‘骨头'让中班来啃。”“蛮子”这时蛮气大发：“今天我没有出班，看谁能出班？这样的‘骨头'留给中班兄弟，就是留隐患给他们，就是害他们的命呀！弟兄们，我们都是阶级兄弟，都在一个战壕里作战，要互相关心，互相体谅，互相照顾。”就这样，大家一声不吭地跟着“蛮子”队长干了起来。“蛮子”站在最前面，剽尖、上前探梁、关顶棚，职工们源源不断地运送材料，下午 6 点多钟，工作面空顶终于得到控制，将隐患消灭在萌芽状态。已到工作面的中班职工无不被“蛮子”队长所感动，都用不同的方式向“蛮子”道辛苦和感谢。多年来，“蛮子”都是这样，哪里过“烂”，他就会出现在哪里。因为只要是整改隐患，他就不放心，必定亲临现场。掘二队有这样的好队长，所以安全状况在全矿最好，具体表现在“三违”少，伤工少，并年年实现安全生产目标。

凭蛮劲葆荣誉

　　“蛮子”凭着一股蛮劲，干出了出色的成绩，他先后 4 次被评为集团公司劳动模范，他所带领的掘二队连续 5 年被评为集团公司先进采煤队。很多人劝他抓住机遇转正、入党、升官。他却“蛮”然不动，一心扑在工作上，带领全队员工月月超额完成生产任务，杜绝了重伤以上事故，永葆先进。　

（作者单位：南阳煤业公司淝江煤矿）

天道酬勤写人生

——记工人技师曹贻好

□赵国经 / 文 宋鲁燕 / 摄影

　　曹贻好，龙矿集团北皂煤矿综采一队设备检修班副工长，今年刚满 36 岁。别看年纪不大，在整个龙矿集团，曹贻好算个名人。先是在全省煤矿采煤机司机技术比武中获得了个人第三名，接着又在全国采煤机司机技能大赛中夺得个人第四名。

　　几年中，他先后荣获了北皂煤矿劳动模范、先进生产者，龙矿集团劳动模范、技术标兵，山东省煤炭系统技术标兵等一系列荣誉称号，破格晋升为高级工人技师。

技校毕业生——采煤工——采煤机技师——省煤矿技能大奖获得者——全国煤矿技能大奖获得者。这就是曹贻好 18 年来的成长轨迹。　　

（一）

1988 年 7 月，刚满 18 岁的曹贻好从龙矿集团技工学校毕业，来到北皂煤矿综采一队。从学生到矿工，由宽敞明亮的教室走进井下几百米的采煤工作面，此时的曹贻好像一名刚入伍不久就参加战斗的新兵，心里有股要干一番事业的冲动与亢奋。

　　为了尽快熟知采煤机的操作和日常的事故判断、查处，曹贻好就像着了魔似的，口袋里揣个小本子，随时记录机组各种运行数据，虚心向老司机、检修人员请教；业余时间认真学习有关机械设备、液压传动以及电气方面的知识。在平常人看来，采煤工不算技术工种，是一种“低层次”的简单劳动，但曹贻好却干出了高水平。

　　北皂煤矿综采队从 1988 年开始，先后使用了 170 型、 200 型、 600 型等六种采煤机型。曹贻好在新机组投入使用不久，就能够快速准确地判断和处理设备故障，成为生产班的技术“大拿”。几年来，他参加处理设备故障 60 多起，为综采设备的正常运转，为创建 100 万、 150 万、 200 万、 240 万吨综采队做出了积极的贡献。他参与了全队 23 项技术攻关和革新，其中采煤机启动语言报警装置、工作面溜子 0.75 米 调节槽的改制及应用等六个项目获集团公司及以上部门的表彰奖励。

（二）

　　成功源自厚积薄发。 2004 年 9 月，山东省煤炭系统综采司机技能大赛在兖矿集团机修公司拉开帷幕。这是一场实力与技能的较量。参赛选手都是各矿区精选出来的高手。经过理论知识考试后，现场操作中要求选手在 20 分钟之内，检测出人为设置的故障并予以排除。曹贻好上场了，从寻找到排除故障，他只用了 5 分多钟，比规定时间提前了近 15 分钟。在场的所有裁判员都竖起了大拇指……曹贻好在 30 多名参赛选手中脱颖而出，获得个人综合技能第三名，他所在的龙矿集团代表队获得团体第二名。

　　同年 11 月，全国能源化学工会、中国煤炭工业协会、中国职业技能鉴定中心联合举办的“神华杯”综采司机技能大赛，在神华集团神东公司举行。

　　曹贻好代表山东省参加了比赛。他第四个出场，沉着冷静地启动了采煤机，一面按照操作要领稳稳控制机组行进速度，一面兼顾左右摇臂的移动，机刀过处，顶板平整；崩落的大煤块落到了电缆槽，他果断地停机处理；底刀过处，不见一个台阶……曹贻好一刀割完，用时 53 分钟，比规定时间提前了 7 分钟，各项质量指标均符合要求。在场的专家和裁判报以热烈的掌声。

　　作为山东省煤炭系统的代表，曹贻好和队友们一路过关斩将，夺得了大赛团体第一名，他本人获得个人赛第四名。　　

（三）

　　曹贻好是个普通工人，但他有着自己高尚的追求。他担任了设备维修班副工长，负责全队的机械维修工作，不论是在班中，还是在家里，不论白天还是深夜，只要一个电话，他会立即赶到矿上，直到事故处理完毕。

　　去年 10 月 23 日， 4401 工作面安装完毕试运转。开机以后，调高泵一直不能正常运行，曹贻好看在眼里，急在心里。 4401 工作面是当时全矿的接续重点，两巷压力大，给生产的组织和推进造成极大的困难。他建议立即组织人员到龙矿集团莱阳货场提两台新泵下井，更换以后机组马上正常运转。而此时的曹贻好已在井下连续工作了 30 多个小时。

　　妻子听说他在抢修设备一天一夜没上井，特地送来了他爱吃的水饺。曹贻好吃着水饺，身子一歪，竟就在队里值班床上睡着了……看看没吃完的饺子，望着熟睡中面目憔悴的丈夫，爱人的眼泪簌簌而下。

曹贻好的爱人是独生女，岳母去世早，岳父已八十多岁，常年有病在身。去年 7 月，岳父患病住院，他爱人白天要打点小店的买卖，照顾孩子上学，晚上还要到医院照顾老父亲，忙得团团转。恰巧此时，综采队同时负责两个工作面的生产，其中一个面的综采设备老化，事故频发，检修任务很重，曹贻好脱不开身。

　　岳父住院 20 天，曹贻好只在每天早班后的上半夜到医院陪护老人。队里安排他休班，或者派人去帮助护理，曹贻好婉言谢绝了。

　　谈起这些，曹贻好总觉得愧对家人。有时妻子会赌气地问：“区队是你的家，你还回来干啥？”每当他们超额完成生产任务受到嘉奖时，每当他把荣誉证书放在妻子面前时，她的脸上也洋溢着一种幸福，一种满足。

　　“岗位就是我的事业，工作就是我的快乐”曹贻好如是说。

18 年来，他始终保持着对工作的旺盛热情，用高超的技艺创造出非凡的业绩，在平凡的岗位上谱写出当代矿工的精彩乐章。（作者单位：龙口矿业集团）