曹庄矿九成农民工有了“双保险”

•  王雨

　　近日，山东肥城矿业集团曹庄矿的农民工在领工资时发现比往月少了，笔者前往了解后得知，原来是该矿为他们办理了养老保险和工伤保险。

　　曹庄矿现有农民工 747 人，全部在采掘一线工作，占采掘一线职工人数的 43% ，已成为该矿安全生产的主力。为了使他们安心本职工作，激发他们热爱企业的热情，该矿实行了农民工与正式工享受组织上一样健全、政治上一样平等、事业上一样发展、待遇上一样公平、生活上一样关心的“五个一样”待遇，并为他们办理了养老保险和工伤保险，使农民工感到前进有了方向，工作有了“奔头”。此外，该矿把吸收农民工加入工会作为维护农民工权益的重要举措，积极健全完善农民工权益保障机制，依据《工会章程》，印制发放了《入会申请书》和《会员登记表》，现已有 673 名农民工自愿填写了入会申请，并加入了工会组织，入会率达到了 90.1% 。

（作者单位：肥城矿业集团曹庄矿）

创新公开形式 拓展公开内容

——石台矿矿务公开让职工应知尽知

•  代永存

“只要不涉及国家和企业机密，就没什么可对职工隐瞒的，要让职工想知道什么就知道什么！”这是日前淮北矿业集团石台矿领导在矿务公开专题会上，向全矿中层干部提出的要求。该矿把矿务公开作为建设和谐矿区的一项重要工程来抓，创新公开形式，拓展公开内容，不仅密切了党群、干群关系，凝聚了人心，而且为企业的快速发展增添了生机和活力。

矿务公开能否开展好，得到职工群众的认可，关键在于党政一把手，关键在于各种机制是否健全。基于以上共识，该矿成立了由矿党政主要领导任组长的矿务公开领导小组，先后制订出台了《石台矿进一步加强矿务公开工作的实施意见》《矿务公开责任追究暂行办法》《矿务公开工作考核办法》等一系列规章制度，并明确提出了“党委是第一责任人、行政是第一执行人、纪委是第一监督人、工会是第一操作人、职工是第一评价人”的矿务公开工作思路。

在公开过程中，该矿坚持“突出重点、实事求是、加强基层、注重效果、持之以恒”的原则，不回避热点、难点、焦点问题，不避重就轻，不弄虚作假，并不断从一般性问题向关系企业改革发展稳定的深层次问题上延伸，公开企业发展的重大问题和决策，包括企业生产经营、大额资金运作、重大项目招投标、工资调整政策等；公开企业生产经营管理的难点，包括物资采购、项目建设、技术创新、业务招待等；公开涉及职工切身利益方面的问题，包括工资奖金分配、评先招聘、干部任免以及医疗养老保险等。

在公开形式上，石台矿在坚持以职代会为基本形式的基础上，不断创新和细化矿务公开形式。通过定期召开矿情发布会、民主恳谈会，设立政务经济公开栏，坚持民主接待日制度等形式，及时向职工通报矿上各个时期面临的形势和任务，认真听取职工群众的意见和呼声，架起了干群之间的“连心桥”。从 2005 年开始，该矿还发挥互联网、有线电视以及企业内部刊物的作用，全方位、多层次进行公开。同时，该矿还把矿务公开的重心放在科区和班组，不断加大对区队经济分配的监督力度，尤其是针对采掘单位职工最为敏感的“月出勤、班计分”问题，他们结合推行精细化管理，对每一项工作都制定出详细的计分标准，实行班清日结，公布上墙，使职工每人心里都有一本“明白账”，有效调动了职工参与企业管理的积极性。今年以来，该矿职工共提合理化建议 543 条，创效 600 多万元。

（作者单位 : 淮北矿业集团石台煤矿）

陈恕书记和我攀亲戚

□冯彩玲 / 口述 马丽娜 / 整理 王步全 / 摄影

　　我叫冯彩玲，今年 45 岁，是神宁集团汝箕沟煤矿运输区员工张利平的妻子。我原本有一个幸福的家，有两个女儿一个儿子。以前，虽然丈夫的工资收入很微薄，但是我们一家人快快乐乐生活在一起，日子过得甜蜜而温馨，充满了欢笑和乐趣。

　　常言说，天有不测风云，人有旦夕祸福。 1992 年，我丈夫张利平因患直肠肿瘤作了直肠切除手术，不久又被确诊患有肾结石、颈椎、腰椎骨质增生等多种疾病，长期的治疗使我家渐渐陷入了困境。生活对我们一家人来说似乎很不公平，灾难和不幸总是缠着我们，怎么也没想到， 2003 年，我患上了子宫癌，进行了切除手术。 2006 年 3 月份，我又先后查出患膀胱炎、胆结石，每天都需要服药控制……接踵而至的磨难使我的家庭欠下了巨额医疗债务，望着还在上学的三个孩子，我们两口子几乎快要崩溃了。

　　就在我们的生活陷入窘境时，一股股爱的暖流不断涌入我们的生活，神宁集团的领导和同志们纷纷伸出援助之手，深深温暖着我们一家人的心窝。 2006 年初，神宁集团党委书记陈恕得知情况后主动与我家结成了帮扶对子，从此，我们一家的安危冷暖时刻被陈书记惦记在心里。春节期间，陈书记风尘仆仆专程从银川赶到我家嘘寒问暖，为我们送来了慰问金，让我们一家度过了一个温馨而难忘的节日；进入冬季，陈恕书记又惦记着我们一家如何过冬，百忙之中还经常打电话了解我家情况。陈恕书记无微不至的关怀让我们一家人感受到了春天般的温暖。

　　我们的家庭是不幸的，却又是最幸福、最幸运的，因为企业和党组织为我们撑起了爱心之帆，是神宁集团让幸福之光重新惠顾到我们身上。我和丈夫经常对孩子们说：滴水之恩当涌泉相报，是陈恕书记、是神宁集团让我们一家人得到了爱与温暖。我们要永远铭记这份关怀与温暖，要把这份深情厚爱化作战胜困难的勇气和信心，更要把这份深情厚爱化作前进的动力，一定要努力学习，掌握知识和本领，成为国家有用之才，学有所成后回报神宁、服务神宁、奉献神宁。

（作者单位：神华宁煤集团汝箕沟煤矿工会）

峰峰集团坚持每年利用职工代表大会对所属矿级领导班子和成员进行民主评议。领导班子及每名班子成员都要向同级职工代表大会述职、述廉，代表们分优秀、称职、基本称职、不称职四档，对他们进行无记名投票评议，并在投票评议后组织人事部门根据代表评议结果做出相应处理。图为薛村矿职工代表在首届九次职工代表大会上投票评议矿领导班子及成员。