鹤壁煤电公司三矿工会维权工作纪实
□师文强

　　 “欠发的年终奖补齐了，发放劳保用品的工作时间延长了，生产检修设备供应也及时了，就连高音喇叭也不扰乱休息了……这小小的‘意见箱’可真能解决大问题呀！工会可真为咱职工办了一件大好事！”这是鹤壁煤电股份有限公司三矿许多职工对矿工会采取多种形式维护职工权益、推动企业发展的亲身感受。
　　 近几年，鹤壁煤电公司三矿工会积极探索维权之路，倾听职工呼声，反馈职工意见，协助党政解决职工反映的问题，为构建和谐矿区发挥了积极的促进作用。
职工的“代言人”
　　 为了能够多渠道、多层次广泛收集职工的意见建议，倾听职工的呼声。三矿工会一方面积极想办法、拓思路，一方面将一些准备采取的措施向矿党政领导汇报，征得了支持。在得到矿党政领导的大力支持后，他们立即在全矿职工工作、生活较为集中的地方设立了22个意见箱，在职工更衣楼前设立“回音壁”专栏。通过这两个“窗口”，及时收集职工意见和矿党政意见反馈，从而达到下情上达、上情下达、及时沟通、解决问题的目的。自意见箱设立以来，共收到职工意见1256条，经分类整理为412条，实际解决405条。因特殊情况暂时无法解决的问题，在“回音壁”中分别给予解释，增加了公开的透明度，让职工明明白白。“意见箱”和“回音壁”架起了企业与职工沟通的“连心桥”，拉近了干群关系，增进了干群感情。职工们都高兴地说：“回音壁”专栏设立得好，咱职工有话尽管说，有啥意见只管提，工会是咱们的“代言人”。
职工的靠山
为了切实维护职工利益，该矿成立了以矿工会主席为组长的罚款仲裁委员会。委员会的成立是以维护职工权益为职责，对矿有关职能部门的所有罚款，在出现偏差、重复、错罚、不合理或金额不适当时进行仲裁。每月的5日，由该委员会组长召集有关职能部门负责人对收集上来的职工意见和罚款项目进行仲裁。截至目前，共收到职工提出的意见664条，需要仲裁的126条，实际解决103条，仅今年上半年就为职工纠正不合理罚款72000元。在采访的时候，该矿职工小赵拉着笔者的手感动地说：“我们这里的仲裁委员会就是讲理的地方，有了工会当靠山，咱们职工腰板硬呀！”
职工的贴心人
　　 2004年，工亡职工家属李世芝的孩子不幸遭遇车祸。当时她的家里十分困难，有一个多病的老父亲和患肠癌的弟弟，突如其来的车祸使得原本就困难的家庭更是雪上加霜。三矿工会得知她的情况后，在生活上关心她，经济上帮助她。仅2005年以来，工会就资助了她5000元。让她更没有想到的是，在工会的努力协调和帮助下，矿里给她一次性报销医疗费4万余元，并将她的女儿安排到矿综合科上班，解决了她的后顾之忧。李世芝一提到这事，就感动得热泪盈眶，激动地说：“还是共产党好，工会对俺比亲人还亲，俺一辈子都忘不了呀。”2005年以来，三矿工会先后救助特困户、困难户、军残、烈属、老干部577户，发放慰问金7万元，救助特困户60多人次。三矿工会为了更好地为职工服务，实行了动态管理，建立了领导与职工“一包一”、“一帮一”、“一扶一”的帮扶救助制度。职工们都亲切地称工会是“职工温暖的家”、“职工的贴心人”。
矿区的“半边天”
　　 在三矿矿区内，活跃着一支“娘子军”，她们在各自的岗位上，为矿区建设添砖加瓦，顶起“家”中“半边天”，展现了新时代煤矿女工的风采，成为矿区一道靓丽的风景线。2005年6月，三矿病亡职工家属，现68岁的孤寡老人岳翠梅白内障加重，工会得知后，与医院取得联系，请专家为她做了手术，使她重见光明，并为其支付了1300元的医疗费。更令老人感动的是，工会女工主任在她住院期间亲自当护理员，像亲生女儿一样照顾老人6天6夜，直到老人病情稳定才离开。
　　 三矿女工长期坚持为职工缝补衣服、送茶水、洗被褥，充分发挥女工家属安全协管会的作用，与安检部门配合，对“三违”人员进行帮教谈心。她们结合安全生产的实际情况，采取寓教于乐的安全宣传形式，如快板、安全知识竞赛等，还多次开展了“巾帼话安全”演讲、“巾帼文明示范岗”等活动，为安全生产筑起了第二道安全防线。
　　 问渠哪得清如许，为有源头活水来。三矿工会在短短的时间里，克服各种困难，以维权促生产，为构建和谐矿区做出了不懈努力，也收获了累累硕果：2003年被河南省煤矿工会评为“矿务公开工作先进单位”；2002年~2004年连续三年被河南省总工会评为“安康杯竞赛优胜企业”；2001年~2005年连续四年被集团公司工会评为“先进基层工会”。
（作者单位：鹤壁煤业集团公司工会）