突出工会特色 建设特色工会

峰峰集团工会主席 郭志武

作为一个特大型企业工会组织，对于如何建设工会，建设一个什么样的企业工会，我们提出了建设特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会的“十六字”工作目标。

什么是特色工会？我认为一是中国特色，二是煤矿特色，三是峰峰煤矿的特色。我们要走出一条特色之路，要走出一条煤矿特色的工会之路，要干出峰峰煤矿工会的特色。中国特色社会主义工会发展道路怎么走？煤矿特色的工会之路怎么走？峰峰煤矿工会特色之路怎么走？没有人告诉我们现成答案，需要我们自己去实践，去探索，去创新。我们也必须要在实践中勇于探索，在实践中大胆创新。

什么是有为工会？就是要有所作为。在当前企业改革改制的新形势下，企业内部的劳动关系、经济关系等等发生了一系列的深刻变化。企业的稳定与发展，职工利益的表达与实现，包括整个社会的和谐与稳定，需要我们各级工会组织必须有所作为，否则，党不答应，职工群众不答应，社会不答应。

什么是满意工会？这就是职工群众要满意，企业党政要满意，上级工会要满意，我们工会自身要满意。满意的标准是什么？从总体上讲，应该是企业的和谐与稳定，职工群众生活的安宁与祥和，工会组织自身的作用得到更好的发挥。这应该是我们工会工作努力的方向。

什么是品牌工会？现在市场经济讲品牌。品牌从表面上看就是你的名声和地位，你的影响力，你的感召力，你在别人的心目中到底占多大分量。我们所说的“品牌”就是要在企业当主力，行业有地位，全国有影响。从职能上看，工会要当桥梁纽带，当对外的窗口，当安全的保障，当发展的主力，当稳定的基石，当学习的先进，当文化的使者，当领导的后勤，当职工的家人，这是检验我们各项工作能力和成效的一个标准。

如何突出工会特色？怎样建设特色工会？ 这就是要把握重点工作。一是要抓住民主管理展现工会地位。二是要维护职工权益，突出工会职能。三是要融入中心，服务发展，发挥工会在推进企业经济建设中的重要作用。四是要积极参与企业文化建设，做好群众文化宣传工作，建树工会形象。宣传的作用，鼓动的作用，寓教于乐的作用，丰富职工生活的作用，调动人的积极性，激励人，团结人，工会就是要发挥这样一个作用。五是加强职工之家建设，建家强会，建家育人，建家兴企，以“建家”工作统领工会工作全局。六是要收好、管好、用好包括会费在内的工会经费，这是我们做好工会工作的保证。七是要做好女职工工作，展示工会作用的独特性。八是要做好信息调研工作，为工会工作提供理论指导。九是要加强工会组织建设，为工会工作的开展奠定基础。

九九归一，突出工会特色，在于做好工会特色工作，建设特色工会。突出工会特色是前提，是基础，建设特色工会是目标，是手段。突出工会特色，建树工会形象，根本在于更好地发挥工会在社会政治生活中的重要作用。不突出工会特色或者说工会工作没有特色，建设特色工会就是一句空话。

怎样突出工会特色？怎样建设特色工会？我们提出以下八条措施：一是要坚持解放思想，更新观念，勇于创新。不解放思想，不更新观念，不大胆创新，要想开创工会事业新局面是不可能的。二是要健全机制，严细考核，狠抓落实。落实不了的工作不要安排，流于形式的文件不要下发，没有实效和实际内容的会议不要开。三是要转变作风，明确定位，建树形象。工会组织和工会干部的作风，事关工会事业和工会工作的成败。四是要认清形势，抢抓机遇，始终当个明白人。必须善于观察和分析形势，知形势、明任务、见责任。五是要优势互补，积极参与，做大做强。就我们集团公司各级工会而言，我们有３６个单位，一个单位有一个套路和措施，加起来就是３６个套路和３６条措施。如果能够运用得当，这就是我们的财富和优势。六是要抓好“两基”，迎难而上，总体推进。所谓“两基”，一是基础，二是基层。不管困难有多大，一个也不能拉下。我们将来的“品牌工会”，不是单打一的，而是要总体上过得硬，总体上优秀。七是要把握主线，明确主题，突出特色。我们必须明确这一点。这是我们做好工作取得成效的重要法宝。八是要团结和谐，营造环境，开创局面。有的单位困难多，有的困难少，有的单位工会工作好开展，有的不好开展，这里面主客观方面的因素很多，关键在于关系处理得恰当不恰当。能不能通过发挥我们自身的优势营造一个好环境，这是一个带有人情味的重要措施，必须加以重视，认真处理好。