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扎根职工心田的“家”
——新安煤矿工会创建职工之家工作纪实
□侯辉山
为了助推企业健康发展，营造一个安全、和谐、富裕、文明的企业大家庭，多年来，新安煤矿工会依靠职工，以建家竞赛为载体，建企业“大家庭”为目标，紧紧围绕企业生产经营中心，履行维护职工合法权益天职，强化服务意识、群众意识、责任意识和创新意识，积极深入地开展建设“职工之家”活动，使工会这个“家”深深根植于广大职工心中，成为企业凝心聚力的法宝。
以竞赛活动为载体，建设职工“安全之家”
为更好地吸引职工、凝聚职工投身到企业发展建设中来，首先，新安矿的各级工会组织在不同时期、利用各种形式对职工进行形势教育，使职工树立起紧迫意识和危机意识，自觉关心企业，树立主人翁意识，做主人事、尽主人责、行主人权，教育职工树立“矿兴我荣，矿衰我耻”的荣辱意识，自觉把“小家”与“大家”联系在一起。其次，为调动职工干事、创业的积极性，新安矿工会围绕企业中心工作组织开展了多形式的生产竞赛，鼓舞了员工士气。仅去年一年，矿工会就累计为采掘段队祝捷１００余次，发放了价值１３万余元的慰问品等。再次， 新安矿工会对开展“安康杯”竞赛活动常抓不懈。各级工会组织以群众安全监督检查为主线，以“安全生产活动月”、“百日安全活动”为载体，按照竞赛考核方案，坚持每月一次检查验收，季度评比兑现奖罚。２００５年，全矿各级群监组织集中上岗５０余次，查出各类隐患２８０余起，现场整改率达到了９８％以上。同时，矿工会女工委在家属协管活动中，组织女工家属到井口、班前给三班职工送水送水果等７０余天，演出自编文艺节目２０余场，与员工进行安全知识互动２０余次，增强了员工的自主保安意识，营造了企业浓厚的“安全之家”氛围。
以依靠方针为根本，建设职工“民主之家”
新安矿工会以“依靠”为本，维权立“家”，坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，注重在建立健全职工民主参与管理机制、强化监督制约机制、完善保障机制上下工夫，以健全的机制规范职工在企业深化改革、生产经营管理、政治民主、生活福利、劳动保护等方面的权利，坚持开展企务公开，对企业生产决策、工资分配、资金运作等职工关心的难点、热点和敏感问题进行透明管理，并坚持联审联签，坚持每月对井区、段队干部的公开工作实行考评，其考核结果与工资奖金挂钩，使井区、段队的工资、工分、奖金分配等走上了制度化、规范化的轨道，使企务公开切实成为促进矿区经营发展、维护员工民主权益、惠泽员工的“阳光工程”。
以关注弱势群体为方向，建设职工“温暖之家”
职工之心，企业之根。企业要发展，就要先聚心。而“暖心工程”则是工会建家工作的重中之重。因为，只有时时刻刻记挂着职工的利益，千方百计为职工办实事，“家”在职工的心中，才能更具吸引力和凝聚力，才能让职工感到“家”的温暖。为此，矿各级工会干部坚持深入基层，了解和关心困难职工的生活疾苦，帮助他们解决实际困难。去年，矿各级工会组织走访慰问帮扶对象６０１人次，送慰问金和救济金７１５００元，解决了困难职工的燃眉之急，工会被大家亲切地称为知冷知热的矿工“贴心人”。
以组织阵地为优势，建设职工“文化之家”
为使职工能够享有一片健康的精神乐园，矿工会坚持把建好职工文化乐园作为丰富企业文化的重头戏来抓。如积极组织一年一度的春季员工篮球赛、秋季员工乒乓球、羽毛球和拔河赛，还有各车间工会的象棋、扑克、歌咏赛、激情广场大家唱、庆元旦员工家属卡拉ＯＫ赛、迎新春员工联欢会和元宵节秧歌汇演及焰火晚会等，使大家看得高兴、演得愉快，既陶冶了情操，又培养了职工积极向上的精神风貌。用职工的话说：“我们生活在这样的大家庭里，玩得开心，过得滋润，工作起来怎么会不尽心尽力呢！”
“家”的温暖，换来的是全矿职工的齐心协力，职工队伍进一步稳定，企业竞争力得到加强。正如矿工会主席姚爱林所说：“职工之家要真正为大家所信任，就要建在职工心坎上。”新安矿深知：搞好一个企业，就是要依靠职工群众。
如今，竭尽全力维护职工合法权益，共谋企业健康发展，建设新安家园，已成为新安矿各级工会组织检验自己行动的标准。
（作者单位：龙煤集团双鸭山新安煤矿）
好女婿３２年真爱感天地
——记焦作煤业集团鑫珠春工业公司机电科职工谢延信
• 赵国堂
在我们现实生活中，有这样一位当代孝子，在结婚一年妻子去世后，承担起了伺候瘫痪的岳父、丧失劳动力的岳母、呆傻的内弟３２年，以煤矿职工特有的质朴和诚实的美德，用亲情、真爱、孝心谱写了一曲新时代矿工的“爱的奉献”。他——就是焦煤集团鑫珠春工业公司机电科职工谢延信。
这是一个看似普通的四口之家，谢延信和再婚的妻子谢粉香、８３岁高龄的岳母和５２岁的内弟，但岳母不是现任妻子的母亲，内弟也不是现任妻子的弟弟，一家四口有三个人是没有血缘关系的“亲人”。
１９７３年４月１６日，２１岁的河南省滑县青年谢延信与同乡一位农家姑娘谢兰娥喜结良缘。一年后，妻子生下女儿却患上了产后风，带着万般牵挂离开了延信和襁褓中的女儿。
丧妻是人生的一大不幸，可２２岁的延信在悲痛中想得更多的却是岳父一家的未来。内弟呆傻，女儿走了，如果再失去女婿，不是雪上加霜吗？延信跪在哭昏的两位老人面前：“爹、娘，你们的闺女不在了，俺就是你们的亲儿子，你们的生活俺来管，百年以后俺给你们送终！”
延信把患有肺气肿、胃溃疡、丧失劳动能力的岳母和吃饭穿衣都需要人照顾的内弟接到了自己家里，挑起了伺候岳母、照顾内弟的重担。为了给患病的岳母补充营养，平时逢年过节才吃肉的延信，每周都要为岳母做一顿羊肉，而且将洗衣做饭等家务事全包了，高兴得岳母逢人便夸：“俺女婿待俺比亲儿子还亲，要不是有这个‘儿'的照顾，俺们早就化成灰了。”
１９８３年７月，延信走进了朱村矿百米井下当上了一名掘进工。第一个月发工资，延信就为岳父买了一部小收音机，他与岳父跟着收音机唱豫剧，这个时候是老人一天中最快乐的时光。老人爱听小说，十余年间，延信给岳父读过的武打、章回小说不下百部。
１９８９年春，岳父又先后患上了肝硬化、癫痫、咽炎等症，住进了焦作矿务局医院。别的老人住院大都由儿女轮流伺候，可延信一个人在医院里日夜守着岳父，没人替，无人换，困了就趴在岳父的床沿上打个盹，实在顶不住瞌睡，就和衣躺在病房的地板上睡一会儿。
１９９６年８月，６９岁的岳父走到了生命的尽头。２８日下午，已昏迷两天两夜的老人突然睁开双眼盯着延信，嘴张了张却发不出声音。延信知道岳父还有两件心事放心不下，他把岳父的头放到自己怀里，对老人说：“爹，您放心，只要我有一口饭吃，就不会让娘和弟弟饿着。娘百年后，我上班，让弟弟跟着我；我退休了，让弟弟跟我回老家，绝不让弟弟受一点委屈 ”听罢延信的话，老人两行热泪从深陷的眼窝里流了出来，带着对延信无尽的依恋和感激，安然地走了。
延信生活是清贫的，但他又是爱的富有者，他以博大的胸怀，使这个不幸的家庭充满欢乐。延信上班２６年从没有迟到、旷工和脱过岗。他在井上泵房工作，没有发生过一次事故。家庭困难，他也从没有向组织伸手要过救济。邻居看他过得实在艰难，劝他到单位要点救济，可他对别人说：“比我困难的人多着呢？有的一家几个人都没工作，我有工作，满足了。”
１９８４年９月，爱再一次降临到延信身上。延信与谢粉香组成了一个新家庭。妻子粉香在滑县老家替延信抚养女儿、侍奉双亲、耕种责任田，每隔两个月到矿上为他家拆洗被褥。从前妻去世到现在，时光已悄然过去了３２年。
人的一生能有几个３２年，延信用３２年的真情付出，让这个家庭平安地走到现在。
愿好人一生平安，愿这个不幸的家庭与欢乐和幸福相伴。
（作者单位：焦作煤业集团鑫珠春工业公司）
“六一”儿童节，山东省示范幼儿园——龙口矿业集团龙海幼儿园的小朋友们载歌载舞，欢庆自己的节日。图为小朋友正在表演舞蹈“美丽的小鹿”，这个节目获得了山东省龙口市少儿舞蹈大赛二等奖。（刘红 摄影报道）
儿童是祖国的花朵、祖国末来的希望。“六—”儿童节之际，皖北煤电集团毛郢孜矿幼儿园的小朋友，精心准备了精彩节目。图为小朋友在跳舞蹈《牛斗士》。
（杜明新 摄影报道）
邯郸矿业集团云驾岭煤矿的职工家属，在建设文明矿山活动中，发挥着重要作用，积极参与健康有益的文化活动。图为由家属组成的“木兰锣鼓队”，在矿俱乐部大门前，敲起激情的锣鼓。（冯奇 摄影报道）
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