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构建和谐社会需要做好多方面的工作
兰 华
要构建社会主义和谐社会，就必须要激发各行各业人们的创造活力，使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重；创造活动得到支持；创造才能得到发挥；创造成果得到肯定。为此，我们需要处理好社会各种各样的矛盾，协调好方方面面的关系。
人与自然矛盾的协调
人类社会作为从自然界分化出来的有机体，不能脱离自然，而只能在与自然界的相互作用中存在与发展。因此人与自然的协调就成为人类社会存在与发展的一个极为重要的条件。人们利用和改造自然资源的水平，标志着社会生产力的发展水平。在人与自然的关系上，人口、环境和资源协调，是人类生存和发展的三个要素。而人口、环境、资源的矛盾，也是当今人类面临的新的挑战。随着人口的大爆炸，自然资源和生态平衡遭到了严重的破坏，并已直接威胁到人类的生存和发展，也为今后几代人进一步发展社会生产力，酿成许多不利的因素。人口控制、环境保护、资源的保护和合理开发利用，已成为当今世界各国有识之士共同关心的重大课题。所以，争取人口、环境、资源的协调发展，是目前我们需亟待研究和解决的问题。
如果把经济发展建立在对自然资源的过分索取和对自然生态环境和自然资源的破坏上，最终将不利于社会经济的持续、快速、健康发展。只有把控制人口、节约资源、保护环境放到国家发展的重要位置，使人口增长与社会生产力的发展相适应，其经济建设与资源、环境的相互协调，社会经济质量和人们生活质量的不断提高才能有坚实可靠的基础。
物质文明、精神文明、政治文明之间的协调
物质文明，是指社会的物质生产发展水平和社会成员物质生活的改善程度。精神文明，是指社会精神生活的积极成果及其附属物。它包含理想、道德、政治、纪律的思想要素，包含教育、科技、卫生、体育的文化要素，包含审美对象、审美意识、审美欣赏和审美要素。政治文明，包含国家政治民主制度、法律制度和具体管理制度等。物质文明、精神文明、政治文明三者之间的协调，包含了社会协调的诸多重要方面。在人类历史的发展中，不同的社会发展阶段，有其不同的协调发展程度。现今一些发达的资本主义国家和地区，可以说是物质文明高度发展，但精神文明建设却并不理想。虽说其经济是上去了，但其社会、家庭、学校的教育失衡、价值观念扭曲、道德观念沦丧、犯罪猖獗、社会治安恶化。所以，虽然社会主义社会为物质文明、精神文明、政治文明的整体协调提供了可能性，但我们还要继续摸索出符合本国特点的协调模式，这也是一条艰辛的探索过程。
社会生产与社会需要之间的协调
人类社会的发展始终存在着社会生产与社会需要之间的矛盾。正是这种矛盾的对立和解决，推动着社会的进步和发展。社会生产与需要之间的协调，是指社会在生产发展的前提下，不断提高社会成员的物质和精神生活方面的水平。社会成员物质生活和精神生活方面需要的满足，不超越社会总供给的承受能力，就不至于影响社会的扩大再生产和社会综合国力的逐步提高。关键是在发展社会生产力的同时，我们要做好社会需求方面的宏观调控和协调，包括对社会成员需求的积极引导。
社会成员之间的利益协调
社会作为一个系统，是由各个个体按照一定的社会关系所结成的有机整体，其中利益关系是一个重要方面。任何社会、个体和群体都要维护和发展自身的利益。利益的尖锐矛盾或冲突是社会动乱的直接根源，也是社会基本矛盾不适应的直接表现。在社会生活中，国家利益、群体利益、个人利益能够得到协调处理，就能增强社会的凝聚力，加速社会政治经济的发展。当然，在阶级对抗的社会里，由于利益的根本对立而引起的革命斗争，并通过革命斗争而导致权利和利益的再分配，从而推动社会的前进，这也是无可非议的好事。在劳动人民当家作主的社会主义社会里，我们完全有条件做好个体、群体和国家三者之间的利益协调。这种利益协调的原则就是：国家利益高于一切，个人利益服从集体利益，同时国家和集体要积极保护和发展社会成员正当的个人利益。当然，利益协调也不是搞平均主义，其出发点和归结点是要有利于社会经济的发展。
构建社会主义和谐社会是一项艰巨复杂的系统工程，要科学辩证地认识和处理社会和谐的问题，我们应该从现阶段中国的实际出发，实事求是，坚持以科学发展促进社会和谐。当然，社会矛盾和问题的存在，其重要原因还是社会经济的不发达，所以，我们要想解决这些矛盾和问题，只有采取科学发展的办法，做好多方面的协调工作，以构建社会主义的和谐社会。
（作者单位：大同煤矿集团公司党校）
创建节约型企业 打造发展新优势
张 超 郑 兵
几年来，新汶矿业集团公司协庄煤矿从合理开发资源、善待环境的高度认识，坚持从过程控制、科技创新、循环利用等方面入手，大力加强节约型企业的创建，有效降低了企业运行成本，促进了企业持续健康发展。
过程控制 一环不少
１、强化资金管理抓预算。协庄煤矿坚持把“市场利益对称化”理念引入企业的经营管理中，创新实施了“链式管理”、“单位区域利益对称化管理”等先进的经营管理方法，让每个岗位的员工都享有本岗位的剩余索取权，使员工的市场意识、成本意识和节约意识大大提高，并坚持把成本指标与利益和责任结合起来，从源头上大大降低了成本。
２、强化生产管理抓煤质。协庄煤矿一改过去“分环节联责”的“静态”管理为各工序之间互相考核的“动态”管理，并按照煤炭从原煤生产到产品销售的工艺流程划分成生产→运输→选煤→产品销售四道工序链，用经济杠杆实现各工序之间的相互监督、相互考核，并采取科学配采、分运、配洗的办法，优化产品结构，以实现商品煤的最大创收。
３、强化材料管理抓机制。矿坚持对材料投入使用的每个环节进行分析，建立健全材料的分析会、调度会、平衡会、结算会等工作制度；规范了材料、设备维修、租赁、电力等主要成本项目的管理办法；对各类专项材料、生产设备按照项目分类、联责单位等严格划分，实现目标化管理，同时加大对领导干部、管理人员超支的联责考核和责任追究力度，使全矿上下，自觉从我做起，从岗位做起，不浪费一滴油、一度电、一张纸……
科技创新 一刻不停
１、应用新技术，高产又高效。协庄煤矿坚持大力实施采掘机械化、辅助系统自动化、安全监督数字化的“三化”改造，不断提高矿井的装备水平和技术含量，使矿机械化开采程度达到９７％，并组建起矿百万吨综采队和万米掘进队，形成精干高效的劳动队伍， 全员效率提高了０．２３吨 / 工，人均效益增加了０．３４万元 / 年。
2 、科技治灾，实现安全上的最大节约。“安全是最大效益，事故是最大成本。”协庄煤矿根据矿井安全生产实际，依靠科技治灾取得了显著的经济效益，突出抓好深部开采和水害治理两大关键性技术难题：创新实施“喷锚喷—锚网喷”支护技术，彻底解决了千米井下巷道支护的难题；与中国矿大联合开展技术攻关，有效遏制了冲击地压的发生；为解决长期威胁安全生产的水害问题，开展了地表采动矿井水害与塌陷地复垦的技术研究，创新应用水文自动观测与报警技术，从根本上解决了水害问题。科技治灾，不仅促进了矿井安全生产形势的稳定好转，也提高了煤炭资源的回收率。
循环利用 一点不弃
１、经济循环发展。协庄煤矿利用煤矸石、次煤，建起了年发电能力为１．６亿ｋＷｈ、供热量９０万ＧＪ的矸石热电厂；利用矿井水，建设起年生产能力５万吨的特大型特种纸生产企业，形成 “煤—电—纸”产业链；利用矸石和热电厂排出的炉渣、粉煤灰发展起建材业，形成“煤—电—建”产业链；利用矸石热电厂的电能、蒸汽和矿井在机械制造方面的优势，发展起机械制修业，形成“煤—电—机”产业链，打造出协庄煤矿循环经济发展的广阔平台。
２、资源循环利用。协庄煤矿的煤炭产品除精煤外销外，其次煤和矸石都成为矸石热电厂和矸石制砖的原料。电厂给煤炭生产、机械制修等企业提供电能，每年排出的炉渣、粉煤灰，又成为水泥厂的重要原料，其余热又成为矿区供暖和厂网点供热的热源。也就是说，让第一级产业链上的产品及废弃物，成为第二和第三级产业链的原材料，而第二级、三级产业链上产生的新产品 电力、水泥等又反过来供应到煤炭生产中去，改变了过去“资源—产品—废弃物”的单向式直线过程，而是按照“资源—产品—废弃物—再生资源”的过程循环往复，使产品结构更加合理，产业链条得到延伸，矿区环境得到显著改善。
３、变废为宝。协庄煤矿大力倡树“没有无用的垃圾，只有未加利用的资源”的节约理念，利用矸石发电，节约燃料费用２７０万元；研究应用“生活垃圾焚烧发电”，年可增收３４万元，彻底解决了矿区垃圾排放难题，实现了无公害处理；采用煤矸石充填复垦工艺，还田于农林种植或开展水面养殖；对矸石电厂的废气综合利用，年创经济效益近２０００万元；利用焦炉厂产生的废气——焦炉气，替代水煤气来满足矿区５０００多户居民每日一万多立方的生活燃气需求，年节约资金２００万元；利用矿井水代替地下水用于非煤厂网点的生产、井下防尘、洗澡、苗木灌溉等，年节约资金２００多万元。
协庄煤矿将继续坚持全员节约意识的培养，让节约成为人们的一种远见、一种态度，保证企业更加健康和谐地发展！
（作者单位：新汶矿业集团公司协庄煤矿）
发扬党的优良传统 做好党建思想政治工作
王立廷
党的思想政治工作是一项复杂而艰巨的系统工程，也是党建工作的永恒主题。党的威信高不高，凝聚力好不好，战斗力强不强，很大程度上体现在党的思想政治工作是否正确，是否坚强有力。在新的历史时期，人们的思想和行为也会出现许多新的特点，因此我们必须针对这些特点来探讨如何加强和改进党建思想政治工作的方法和途径。
一、思想政治工作必须服从于党的总任务、总目标
思想政治工作是党的整个工作的重要组成部分，必须服从和服务于党的总任务、总目标。革命战争年代，尽管环境条件非常艰苦，但指战员们却斗志旺盛、情绪高昂，其主要原因就是当时的思想政治工作紧密围绕党的新民主主义革命阶段的总路线、总任务，使大家能够把自己的全部精力都用在组织人民群众推翻反动阶级的统治这一伟大事业上来。
当前，我国已进入全面建设小康社会的新阶段，党的中心任务就是集中精力搞建设、一心一意谋发展。所以，我们的思想政治工作也必须发扬党的优良传统，充分发挥党组织的作用，紧紧围绕企业的安全生产、生产经营和企业文化建设等，创新思想政治工作方法，服从于、服务于企业的奋斗目标，最大限度地调动广大职工的积极性、主动性和创造性，克服思想政治工作与生产实际及其他各项工作脱节的现象。
二、坚持思想政治工作与解决问题相结合
认真学习贯彻“三个代表”重要思想，尽心尽力帮助群众解决生活、生产中的实际困难，历来是我党思想政治工作坚持的一条原则，也是我党的优良传统和作风。不论是战争年代，还是和平建设时期，党始终都把关心群众疾苦、倾听群众呼声作为党思想政治工作的重要任务，并要求各级领导干部要深入群众，带着感情做工作，真心实意地为群众办实事、办好事。
２００５年初，河南神火煤电公司选煤厂党委提出：“向矸石山要产量、要效益”的号召，同时加大对矸石山的管理与投入，购进了推土机一台，铲车一部，并给在矸石山工作的职工休息室安装上了空调、配备了桌椅，解决了职工吃水及生活用水的困难，炎炎夏季，给职工买来白糖、绿豆、茶叶，用来防暑降温，及时发放各种劳保用品。厂领导的关怀，极大调动了员工的工作积极性、主动性和创造性，大家团结一心，为不影响井下生产，加班加点地组织矸石筛分，使年筛分矸石量达５０多万吨，全年为公司创效益达千万元。
事实证明，思想政治工作同解决群众的实际问题相结合，思想政治工作才能有说服力、感染力和吸引力。企业只有服从于大局，服务于职工，做广大职工利益的忠实代表和“贴心人”，才能激发广大职工群众的生产热情，把企业的各项工作推上一个新台阶。
三、加强干部自身修养，做到言传身教
要做好群众的思想政治工作，党的领导干部和思想政治工作者首先就要注重身教，要通过自己模范行为影响和带动群众，这也是我党一贯坚持的理论联系实际的原则在思想政治工作领域里的体现。
２００５年，选煤厂党政班子认真学习贯彻党的十六届五中全会精神和神火集团党委扩大会议精神，坚持依靠职工、相信职工，厂长、书记带头深入到车间、班组，跟班作业指挥生产，解决安全生产、精细化管理工作中存在的问题。在保持共产党员先进性教育活动中，党委委员、副厂长李靳亮，为解决煤场库存量较多的问题，８月份他到煤场深入现场２５天，指挥生产、组织协调火销、汽运，精心组织职工加班加点，使当月就实现了零库存的好成绩。党员领导干部的言传身教，激发了企业职工的工作积极性，在厂党政班子的正确领导下，企业上下团结拼搏，到２００５年１０月份各煤种全部实现了零库存的优异成绩，使企业的精细化管理工作取得显著成绩。
在新的历史时期，个别党员由于受社会不良风气的影响，降低了对自己的思想改造，他们的一些言行降低了作为一个思想政治工作者的威信，在群众中产生很坏的影响。因此，广大党员干部和思想政治工作者必须要加强对自身的修养，牢固树立马克思主义世界观、价值观、人生观，学习运用唯物辩证法分析事物和解决问题，要以全心全意为人民服务的思想为宗旨，培养自己高尚的道德情操和崇高的思想境界，坚持做到言传身教，这样，我们党的思想政治工作才会保持长久的生命力。
（作者单位：河南神火煤电公司选煤厂）
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