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国家煤矿安全监察局局长赵铁锤、中华全国总工会副主席苏立清与会议代表亲切合影

全国煤矿群众安全工作经验交流表彰会在京举行

丁言伟

３月１２日上午，中国能源化学工会全国委员会在京煤集团公司召开了全国煤矿群众安全工作经验交流表彰会，国家煤矿安全监察局局长赵铁锤、中华全国总工会副主席苏立清出席大会并讲话。出席大会的还有国家煤矿安全监察局综合司司长林兵、国家煤矿安全监察局安全监察司司长宋元明、中国煤炭工业协会副会长王广德，中国能源化学工会副主席张萌萌、徐恩毅等领导。来自北京市、河北省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省、河南省、湖南省、重庆市、四川省、贵州省、云南省、陕西省、甘肃省、新疆维吾尔自治区以及神华集团公司和中国中煤能源集团公司的３００多名先进集体代表和先进个人参加了表彰大会。大会由中国能源化学工会副主席张萌萌主持。

赵铁锤局长在讲话中首先代表国家煤矿安全监察局向会议的召开表示热烈祝贺，他向与会人员介绍了去年以来至今全国煤矿安全工作的进展情况、当前煤矿安全生产面临的有利形势以及今年煤矿安全生产工作的重点，强调各级工会组织、煤矿安全监察机构要发挥职工群众在防范事故方面的主人翁作用，会同有关煤矿企业，继续做好在煤矿采掘一线班组中聘任１０万名群众监督员的工作，充分发挥煤矿群众安全监督的作用，加强对作业现场落实煤矿安全生产法规和管理制度的监督，认真总结推广煤矿群众安全工作的经验。

大会表彰了全国煤炭系统先进群监会９９个，先进群监分会１７９个，先进井口接待站７８个，先进协管会９４个。大会还对林树坤等１０５名优秀劳动保护干部、马献杰等１８８名群监员、李方霞等１００名协管员进行了表彰。

创新求发展 追求攀高峰

——常村煤矿工会争创中国一流基层工会纪实

•  王 云

　　坐落在美丽上党盆地的山西潞安环能股份有限公司常村煤矿，是我国煤炭行业首家部分利用世行贷款建设的特大型现代化矿井。投产近十年来，常村煤矿生产能力已达到年产６００万吨水平，成为“中国潞安”能化大集团建设的亮丽窗口矿井。在这璀璨的窗口形象中，闪烁着一颗耀眼的明珠，这就是荣获“全国模范职工之家”称号的常村煤矿工会。

近年，常村煤矿工会在矿党委的正确领导和矿行政的大力支持下，不断创新工作机制、工作思路、工作内容和工作方法，在发展中开拓创新，在创新中不断发展，得到了党政的认可，赢得了职工的信赖，成为“党委靠得住、行政离不开、职工信得过”的职工之家，共获得各种荣誉奖励近百项。１９９９年常村煤矿工会荣获“长治市模范职工之家”称号；２００１年被授予“山西省模范职工之家”称号；２００３年在中国工会十四大上被全国总工会授予中国工会最高奖——全国模范职工之家。

　　追溯常村煤矿工会的发展过程，是一个由被动到有序开展工作的改革发展过程。在矿井建设之初，常村煤矿筹备处与工程处两处合并成立了常村煤矿工会。此时的工会，底子薄、基础差，工会工作开展不正常，这与快速发展的现代化矿井建设极不适应。

　　１９９８年７月，新一届工会领导班子调整后，年仅４０岁，有着２０年党龄的局工会组织部长陈润和担任起工会主席。陈润和到矿后，并没有急烧那惯常的“三把火”，而是经过深入细致的调研，上下走访，针对现状，重点狠抓了工会制度、作风、队伍三项建设，围绕全总６条建家标准，确立了“与时俱进，全面创新”的工会精神和“整体提升、争创一流”的工作目标，并提出“一年建成长治市模范职工之家、三年建成省级模范职工之家、五年建成全国模范职工之家”的“五年发展规划”。

于是，从１９９８年后半年开始，在短短的四年时间里，陈润和主席带领工会一班人，上下同心，大胆创新，艰苦努力，使常村煤矿工会的五年奋斗目标提前实现了。

２００３年，常村煤矿工会荣获“全国模范职工之家”称号，并在全国工运系统创出了具有常村特色的职工团结之家、学习之家、民主之家、技术之家、安康之家、温暖之家、道德之家、文体之家“八个家”的建家经验。但荣誉并没有让常村煤矿工会陶醉其中、沾沾自喜。随着企业改革的不断深入，劳动关系的日趋复杂，更加突出了工会工作需“全面创新”这一主题。首先，陈润和主席把创新重点放在对工会工作的理论创新上，他和工会干部先后撰写了２０余篇关于创新工会工作的论文，并发表在《中国工运》等刊物上。其中陈润和主席撰写的《创新是提升工会工作水平的灵魂》一文还被中央文献出版社编著的《中国社会科学优秀理论成果选》收录。理论的创新为实践提供了指导，常村煤矿工会工作坚持做到“五创新”：即创新自身建设工作思路；创新工会工作运行机制；创新“以人为本”的工作理念；创新维护工作的有效体制；创新服务职工的工作方式。

　　在常村煤矿工会，每个人上岗都需经过两个月文明礼貌用语和行为规范的培训，要做到待人接物有礼有节，使每一个来工会办事、咨询的职工都有到“家”的感觉。

为提高工会职工的业务素质，方便工会干部培训学习，常村煤矿工会还与中国劳动学院合作，在矿区设立了中国劳动学院函授法律大专班。目前，已有１７名在职学员通过三年的系统学习取得了毕业证书。

　　近年来，常村煤矿工会以岗位读书、技术比武、科技攻关和劳动竞赛等活动为载体，大力开展“新世纪职工素质工程”和“学习型组织”创建活动，有千余人（次）荣获“岗位明星”和“技术能手”称号，培养出了全国劳模牛树林、山西省百名科技带头人孛国伟、山西省青年技术能手王文胜等一大批矿井建设的中坚骨干，为企业高产高效建设积累了丰厚的人力资源，营造出人人学技术、个个争一流的良好成才氛围。

　　如今，当你步入常村煤矿矿区，吸引你的不仅仅是绿树成荫的优美环境，还有这里和谐的人际关系和充满亲情的人文氛围。

风正好扬帆，破浪展雄姿。相信常村煤矿工会在新的一年里，一定会再创一流——建设“高标准全国模范职工之家和中国一流基层工会”。