实话实说

凭什么评先进

唐宗礼

　　时下，人们普遍感到先进不再像以前那样吃香了，先进典型的公认度、感召力和激励作用也远不如以前了。出现这种现象的原因，虽然与人们思想观念的转变、价值取向的多元化等等不无关系，但更主要的还是一些部门和单位对评比先进工作的不严肃、不规范和不民主，完全背离了公开、公平、公正的原则，没有切实解决好凭什么评先进的根本问题。主要表现为：

　　凭身份评先进——干部唱主角，群众当陪衬，有限的先进指标大多都给了那些带“长”的；正式工大包大揽，临时工则没有资格与先进结缘。

　　凭关系评先进——有关系、有背景、有来头者，可由领导绕过民主程序，直接指定当先进。

　　凭照顾评先进——有的人因为评聘职称要加分，晋升职务要考察，于是领导则照顾其当先进。

　　凭运气评先进——图省事，简单化，采取抽签抓阄的方法，看谁的运气好谁就当先进。

　　凭包装评先进——有的人是在总结材料上加大粉饰，放大成绩，虚构事迹，杜撰成果，通过巧妙包装挤入先进行列。

　　除此以外，还有凭工龄、凭年龄、凭学历评先进的现象，等等。

　　要解决评先进工作中存在的以上问题，真正评出群众公认、信服的先进，发挥好评比表彰先进的激励作用，笔者认为必须坚持做到：

　　——凭规范的程序评先进。我们应认真贯彻民主集中制的原则，坚持公布标准、基层推荐、群众投票、张榜公示、民主评议、集体决定等有关程序，坚决克服由少数人在少数人中评先进，绕开民主程序由个人说了算的现象。

　　——凭过硬的成绩评先进。我们要制定先进的具体标准，做到多定量、少定性，可操作性要强。评比时应用先进标准进行逐项对照和衡量，要靠实绩说话。达到标准的就当先进，达不到标准的宁缺毋滥，坚决克服迁就、照顾、搞平衡的现象。

（作者单位：江苏油田安徽采油厂）

职工活动室不应是赌博室

乐心话

近日，笔者通过调查了解到：一些厂矿企业的职工活动室由于疏于管理，赌博现象比较严重，搓麻将、扎金花、押三宫、斗地主等，都要用钱来表示，致使职工活动室变成了名副其实的赌博室。

　　自从国家实行双休日以来，职工有了更多的休息时间。为了引导职工开展健康向上的文体活动，一些企业以及工会组织开设了职工活动室，这原本是一件好事。但由于对职工活动室的管理不善，尤其是对个别职工、家属进行赌博的行为，睁一只眼、闭一只眼，听之任之，没有及时制止，致使社会上一些不三不四的人也混入其中。他们将职工活动室视为赌博的“安全地带”，把工会组织当成“保护伞”，经常利用打麻将、打台球或打扑克牌等进行赌博。更有甚者，一些在校学生也混在其中，明打台球、游戏，暗搞赌博，给社会造成极坏的影响，矿区职工家属对此很有意见。为此，我们请有关组织和部门要严格管理职工活动室这块阵地，使矿区职工有一个健康向上、干净的娱乐休闲场所。