平安论语

有多少隐患没有暴露出来

□戴长林

据２００５年１０月２５日京华时报报道，已有三千二百多名国家机关工作人员和国有企业负责人从煤矿撤资退股。

这三千多人说重一点难听一点，是三千多颗定时炸弹，说轻点好听点，这三千多人是煤矿安全生产的人为隐患。

近年来，国家虽加大安全监察及惩处力度，但煤矿事故仍不时发生，有的甚至造成上百人死亡的特大事故。对此，有识志士早就谏言要惩治矿难背后的腐败。事实证明，矿难不绝，官煤勾结在其中占有重要因素。为什么一些刚刚进行安全执法检查的矿井没几天就发生生产事故，为什么有的矿井被查封了还敢私自开工，这种现象可说与官煤勾结有着千丝万缕之联系。

国家早就明令禁止国家机关工作人员特别是领导投资办实业。但一些人为了既得利益，对国家禁令充耳不闻，我行我素。这次看上面要动真格的，才不得已违心从煤矿撤资退股。而就在撤资令大限到来前几天，仍有人放言，即使丢官弃职，也不撤资退股。若如此，煤矿生产仍旧留下人为隐患。这种人为隐患要比肉眼可见的生产隐患可怕十倍，一旦爆发，殃及我们矿工兄弟，可谓后患无穷。

（作者单位：大屯煤电集团公司姚桥矿）

安全员要常怀畏惧之心

□唐宗礼

安全工作的极端重要性、管理的极其艰巨性和情况的极其复杂性，决定了从事一线安全管理工作的安全员，必须常怀畏惧之心。

　　常怀畏惧之心，就是要有一种忧患意识，要深刻理解“生于忧患，死于安乐”的道理，时刻牢记组织的重托和肩负的责任，惧怕因自己工作不到位，给安全工作带来被动，给企业造成损失，给职工的生命财产造成威胁。因此，要夙兴夜寐，勤奋工作，主动把本职工作做细、做实、做到位。

　　常怀畏惧之心，就是要有一种危机意识，惧怕因自己的业务不精、技术不强、能力不够而难以胜任工作。因此，要主动加强业务知识的学习，加强操作技能的训练，加强管理能力的培养，使自己成为安全工作的内行和能手，当好职工的安全主心骨。

　　常怀畏惧之心，就是要有一种公正意识，惧怕因自己在管理工作中出现亲疏远近、执行纪律不一等现象，而影响个人威信和管理效果。因此，要坚持制度、纪律面前人人平等，对事不对人，该表扬的表扬，该奖励的奖励，该处罚的处罚，用制度规范职工的行为，维护制度和纪律的严肃性。

（作者单位：江苏油田安徽采油厂）

安全管理也需要温情提醒

□新 生 邓 军

眼下，煤炭企业开展的安全文化建设如火如荼。重庆煤炭集团渝阳煤矿井口有这样一幅醒目提示：“亲人啊您莫违章，全家人幸福安康。”这幅标语带有亲情、温情，入井前矿工们看它一眼感动万分。

　　无独有偶，很久前看到一份资料，讲的是美国某州高速路交通管理别出心裁。他们在一处容易发生车祸的路口，醒目地画着一个妙龄女郎向过往司机微笑，提醒司机们注意交通安全。自该警示牌设置之后，此路段交通事故明显减少。

　　诚然，安全管理需要“铁手腕”，我们也不反对用铁的制度处罚少数不遵守《煤矿安全规程》的人，但只用“铁手腕”来管理安全是行不通的。在井下操作现场，煤矿安全监察员一句温情的良言提醒，可能会比一句硬邦邦的“你敢违章，我就敢处罚你”的铁面孔好得多。

　　安全管理的重点是人，以人为本是落实安全责任制的宗旨。提倡安全管理带些温情，是实现人本管理的需要。